एयर इंडिया में 2 साल में 9,000 नई भर्तियां, जानिए टाटा का धांसू प्लान

टाटा समूह के स्वामित्व वाली देश की प्रमुख विमानन कंपनी एयर इंडिया ने पिछले दो वर्षों में 9000 कर्मचारियों की नियुक्ति की है। इनमें 5000 क्रू मेंबर्स शामिल हैं। इसके साथ ही कर्मचारियों की औसत आयु 54 वर्ष से घटकर 35 वर्ष हो गई है, एयर इंडिया के प्रमुख कैम्पबेल विल्सन ने कहा।

टाटा समूह के हाथ में आने के बाद से एयर इंडिया में कई बदलाव हुए हैं। इसके परिणामस्वरूप, एयरलाइन की घरेलू बाजार हिस्सेदारी वित्त वर्ष 2023 में से बढ़कर 2024 में 27 प्रतिशत हो गई। इसके अलावा, कंपनी की अंतरराष्ट्रीय बाजार हिस्सेदारी 21 प्रतिशत से बढ़कर 24 प्रतिशत हो गई है, कैम्पबेल विल्सन ने कहा।

टाटा संस की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, टाटा समूह के एयरलाइन व्यवसाय का घाटा पिछले वित्त वर्ष के 15,414 करोड़ रुपये से घटकर 6,337 करोड़ रुपये हो गया। इसमें एयर इंडिया, एयर इंडिया एक्सप्रेस, टाटा एसआईए एयरलाइंस (विस्तारा), और एआईएक्स कनेक्ट (एयर एशिया इंडिया) शामिल हैं। 2022 में टाटा समूह ने एयर इंडिया का अधिग्रहण किया था। वित्त वर्ष 2024 में, एयर इंडिया ने 51,365 करोड़ रुपये का अब तक का सबसे अधिक एकीकृत राजस्व अर्जित किया। यह पिछले वर्ष की तुलना में 24% अधिक है। कंपनी की उपलब्ध सीट किलोमीटर क्षमता बढ़कर 105 बिलियन हो गई। यात्री भार अनुपात भी बढ़कर 85% हो गया।

विस्तारा ब्रांड का संचालन करने वाली टाटा एसआईए एयरलाइंस का राजस्व वित्त वर्ष 2023-24 में 29% बढ़कर 15,191 करोड़ रुपये हो गया। पिछले वर्ष 1,394 करोड़ रुपये के नुकसान की तुलना में यह घटकर 581 करोड़ रुपये हो गया। नागरिक उड्डयन महानिदेशालय (DGCA) द्वारा साझा किए गए आंकड़ों के अनुसार, जुलाई के अंत तक भारत के घरेलू विमानन बाजार का 28.8% एयर इंडिया समूह के नियंत्रण में है।  2027 तक  घरेलू बाजार का 30% हिस्सा हासिल करना चाहती है एयर इंडिया।