UPSC NDA 2 2025 रिजल्ट के बाद SSB इंटरव्यू कैसे होता है, इसमें कितने दिन लगते हैं?

Published : Oct 03, 2025, 11:17 AM ISTUpdated : Oct 03, 2025, 11:27 AM IST
ssb interview process

सार

UPSC NDA 2 2025 रिजल्ट के बाद सफल उम्मीदवार अब SSB इंटरव्यू के लिए तैयार होंगे। जानिए SSB इंटरव्यू का पूरा 5 दिन का प्रोसेस और तैयारी के महत्वपूर्ण टिप्स, ताकि आप आत्मविश्वास और सही रणनीति के साथ इंटरव्यू में सफलता हासिल कर सकें।

NDA SSB Interview Process 2025: UPSC (संघ लोक सेवा आयोग) ने राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (NDA) और भारतीय नौसेना अकादमी (NA) परीक्षा 2025 का रिजल्ट ऑफिशियल वेबसाइट upsc.gov.in पर घोषित कर दिया है। NDA 2 2025 के रिजल्ट में सफल हुए उम्मीदवार अब SSB (Services Selection Board) इंटरव्यू के लिए बुलाए जाएंगे। यह इंटरव्यू 2 जुलाई 2026 से शुरू होने वाले 156वें NDA कोर्स और 118वें इंडियन नेवल अकादमी कोर्स (INAC) में एडमिशन के लिए होगा। SSB इंटरव्यू सिर्फ एक साधारण टेस्ट नहीं है। यह प्रक्रिया उम्मीदवार की फिजिकल फिटनेस, मानसिक क्षमता और सामाजिक कौशल का गहन मूल्यांकन करती है। पांच दिनों में होने वाले इस इंटरव्यू में उम्मीदवार की लीडरशिप, निर्णय लेने की क्षमता, सोचने की शैली और व्यक्तित्व को परखा जाता है। जानिए SSB इंटरव्यू का पूरा प्रोसेस और जरूरी बातें।

SSB इंटरव्यू का पूरा प्रोसेस

SSB इंटरव्यू का पहला दिन- ओरिएंटेशन और गेट-टुगेदर

इंटरव्यू का पहला दिन पूरी तरह से उम्मीदवारों को तैयार करने और उन्हें प्रोसेस समझाने के लिए होता है। इस दिन कोई टेस्ट नहीं होता। उम्मीदवारों को बताया जाता है कि अगले दिनों में कौन-कौन से टेस्ट होंगे और फिजिकल टेस्ट की तैयारी के बारे में भी गाइड किया जाता है।

SSB इंटरव्यू का दूसरा दिन- साइकोलॉजिकल टेस्ट

इस दिन उम्मीदवार की मानसिक और बौद्धिक क्षमता को परखा जाता है। इसमें चार मुख्य टेस्ट होते हैं-

  • TAT (Thematic Apperception Test- रोट टेस्ट): उम्मीदवार को कुछ चित्र दिखाए जाते हैं और उनसे उन चित्रों पर कहानी बनाने को कहा जाता है। इससे उम्मीदवार की सोचने और विश्लेषण करने की क्षमता जानी जाती है।
  • WAT (Word Association Test- वर्ड एसोसिएशन टेस्ट): उम्मीदवार को कुछ शब्द दिए जाते हैं और उनसे तुरंत प्रतिक्रिया मांगी जाती है। इसका मकसद उनके मानसिक और भावनात्मक रिएक्शन को समझना है।
  • SRT (Situation Reaction Test): उम्मीदवार से विभिन्न परिस्थितियों में उनके व्यवहार और निर्णय के बारे में पूछा जाता है।
  • Self Description Test (मनोवैज्ञानिक टेस्ट): इसमें उम्मीदवार अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में लिखते हैं।

SSB इंटरव्यू का तीसरा दिन- ग्रुप डिस्कशन और ग्रुप टास्क

इस दिन उम्मीदवारों के टीमवर्क और सोशल स्किल को परखा जाता है। ग्रुप डिस्कशन और ग्रुप टास्क में उम्मीदवारों को मिलकर समस्या सुलझाने, नेतृत्व दिखाने और टीम के साथ तालमेल बनाने का मौका मिलता है। यह टेस्ट यह तय करता है कि उम्मीदवार दबाव में कैसे काम करता है और ग्रुप में कैसे सहयोग करता है।

SSB इंटरव्यू का चौथा दिन- फिजिकल टेस्ट

यह दिन पूरी तरह शारीरिक फिटनेस और सहनशक्ति के लिए होता है। उम्मीदवारों को दौड़, पुश-अप्स, चिन-अप्स और अन्य फिजिकल एक्टिविटीज के माध्यम से उनकी ताकत और फिटनेस परखा जाता है।

SSB इंटरव्यू का पांचवां दिन- व्यक्तिगत इंटरव्यू

अंतिम दिन उम्मीदवार का व्यक्तिगत इंटरव्यू होता है। इस इंटरव्यू में बोर्ड के अधिकारी उम्मीदवार से उनके एजुकेशनल, पर्सनल और जीवन लक्ष्य से जुड़े सवाल पूछते हैं। यह इंटरव्यू उम्मीदवार की बौद्धिक क्षमता, आत्मविश्वास और निर्णय लेने की क्षमता को समझने के लिए होता है।

NDA SSB इंटरव्यू के दौरान कैंडिडेट इन जरूरी बातों का रखें ध्यान

  • आत्मविश्वास और ईमानदारी: हमेशा सच्चाई के साथ इंटरव्यू दें। गलत जानकारी देने से बचें।
  • टाइम मैनेजमेंट: SSB इंटरव्यू में समय की पाबंदी बहुत जरूरी है।
  • पॉजिटिव अप्रोच: ग्रुप और सोलो टास्क में हमेशा सकारात्मक सोच और समाधान पर ध्यान दें।
  • फिजिकल फिटनेस: दौड़, पुश-अप्स, चिन-अप्स जैसी फिजिकल एक्टिविटीज की प्रैक्टिस करें।
  • टीम के साथ तालमेल: ग्रुप टास्क में दूसरों की राय का सम्मान करें और मिलकर काम करें।

ये भी पढ़ें- NDA की तैयारी कौन-सी क्लास से शुरू करना है बेस्ट? पढ़िए एक्सपर्ट के बताए 6 टिप्स 

SSB इंटरव्यू NDA उम्मीदवारों के मेंटल, फिजिकल और सोशल स्किल्स का पूरी तरह से टेस्ट करता है। यह चुनौतीपूर्ण प्रक्रिया है, लेकिन सही तैयारी और आत्मविश्वास के साथ इसे पार करना निश्चित रूप से संभव है। NDA 2 2025 रिजल्ट के बाद उम्मीदवारों के लिए यह एक महत्वपूर्ण कदम है, जो उनके भविष्य की सेना या नौसेना में करियर की दिशा तय करेगा।

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Anita Tanvi

अनीता तन्वी। मीडिया जगत में 15 साल से ज्यादा का अनुभव। मौजूदा समय में ये एशियानेट न्यूज हिंदी के साथ जुड़कर एजुकेशन सेगमेंट संभाल रही हैं। इन्होंने जुलाई 2010 में मीडिया इंडस्ट्री में कदम रखा और अपने करियर की शुरुआत प्रभात खबर से की। पहले 6 सालों में, प्रभात खबर, न्यूज विंग और दैनिक भास्कर जैसे प्रमुख प्रिंट मीडिया संस्थानों में राष्ट्रीय, अंतरराष्ट्रीय, ह्यूमन एंगल और फीचर रिपोर्टिंग पर काम किया। इसके बाद, डिजिटल मीडिया की दिशा में कदम बढ़ाया। इन्हें प्रभात खबर.कॉम में एजुकेशन-जॉब/करियर सेक्शन के साथ-साथ, लाइफस्टाइल, हेल्थ और रीलिजन सेक्शन को भी लीड करने का अनुभव है। इसके अलावा, फोकस और हमारा टीवी चैनलों में इंटरव्यू और न्यूज एंकर के तौर पर भी काम किया है।Read More...
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