अब छुट्टी के दिन नहीं चलेगी बॉस की..मैसेज, फोन या मेल कर किया परेशान तो तगड़ा जुर्माना, टेक कंपनी का नया Rule

कंपनी ने बताया कि अगर कोई कर्मचारी ‘अनप्लग’ टाइम में किसी भी काम को लेकर उस कर्मचारी से संपर्क करता है तो उसे एक लाख का जुर्माना देना होगा। कंपनी के कर्मचारी को उसके पोस्ट, डेट ऑफ जॉइनिंग के साथ बाकी फैक्टर्स को देखते हुए अनप्लग का समय दिया जाएगा।   

टेक डेस्क : छुट्टी के दिन अगर ऑफिस से फोन या मैसेज आए और किसी काम को लेकर पूछा जाए तो अच्छा नहीं लगता है। काम से कितना ही प्यार क्यों न हो लेकिन जब छुट्टी के दिन फैमिली  के साथ टाइम स्पेंड रहे हैं तो ऑफिस से आए फोन, मैसेज या मेल डिस्टर्ब करता ही है। इसी से अपने कर्मचारियों को बचाने भारतीय टेक कंपनी (indian tech company) नया नियम लेकर आई है। ताकि कर्मचारी अपनी छुट्टी को अच्छे से एंजॉय कर सकें। अगर बॉस या कलीग ने उसे परेशान किया तो तगड़ा जुर्माना भरना होगा।

छुट्टी के दिन बॉस की नहीं चलेगी
यह नियम भारतीय टेक कंपनी और फैंटेसी स्पोर्ट्स कंपनी Dream11 लेकर आई है। Dream 11 की तरफ से नई Unplug पॉलिसी सामने आई है। जिसके अनुसार, कर्मचारी अपनी छुट्टियों को आराम से बिता सकेंगे। इस दिन कंपनी की तरफ से किसी भी तरह का फोन कॉल, मेल या मैसेज नहीं आएगा। मतलब अब वीक-ऑफ के दिन कर्मचारी कंपनी के काम से पूरी तरह राहत पा सकेंगे।

लिंक्डइन पर ऐलान
ड्रीम 11 ने लिंक्डइन पर अपनी इस पॉलिसी का ऐलान किया है। कंपनी की तरफ से लिखा गया है कि 'हम चाहते हैं कि हमारे कर्मचारी हफ्ते में मिलने वाली या बाकी छुट्टियां आसाम से बिना प्रेशर के बिता सकें। कंपनी का मानना है कि छुट्टी आराम से बिताना चाहिए। ताकि उनके ओवरऑल मूड, लाइफ क्वालिटी, जनरल प्रोडक्टिविटी में सुधार हो सके'.

‘अनप्लग’ टाइम में नो डिस्टर्बेंस
एक मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, ड्रीम 11 कंपनी के फाउंडर हर्ष जैन और भावित सेठ ने बताया कि अगर कोई कर्मचारी ‘अनप्लग’ टाइम में किसी भी काम को लेकर उस कर्मचारी से संपर्क करता है तो उसे एक लाख का जुर्माना देना होगा। कंपनी के कर्मचारी को उसके पोस्ट और डेट ऑफ जॉइनिंग के साथ बाकी फैक्टर्स को देखते हुए अनप्लग का समय दिया जाएगा।