जॉब इंटरव्यू में बदल दी गई योग्यता, युवती ने X पर सुनाई आपबीती, पोस्ट हुआ वायरल

Job Interview Viral Post: एक युवती ने इंटरव्यू में अचानक बदली गई शर्तों का अनुभव X पर शेयर किया। यह पोस्ट वायरल होने के बाद भर्ती प्रक्रिया की पारदर्शिता और कंपनियों की जिम्मेदारी पर बहस छिड़ गई। जानिए पूरी डिटेल।

Job Interview Experience Viral Post: नौकरी की तलाश कर रही एक युवती ने इंटरव्यू में अपने साथ हुए अनुभव को सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर साझा किया, जिसके बाद भर्ती प्रक्रिया की पारदर्शिता को लेकर ऑनलाइन बड़ी बहस शुरू हो गई। युवती, जिसका नाम वैष्णवी बताया जा रहा है, कहती है कि जिस नौकरी के लिए उसने आवेदन किया था, उसमें साफ-साफ लिखा था कि कंपनी 0 से 2 साल अनुभव वाले उम्मीदवारों को ले रही है। लेकिन इंटरव्यू में पहुंचने के बाद स्थिति कुछ और ही निकली।

इंटरव्यूअर ने ‘गलती’ बताते हुए टाला

वैष्णवी के अनुसार, बातचीत शुरू होने के लगभग 10 मिनट बाद ही इंटरव्यूअर ने अचानक कहा कि इस रोल के लिए अब 1 से 3 साल का अनुभव जरूरी है। जब वैष्णवी ने दोबारा कंपनी की आधिकारिक करियर वेबसाइट दिखाकर पूछा कि जॉब लिस्टिंग में तो अलग लिखा है, तो इंटरव्यूअर ने इसे "गलती" बताते हुए टाल दिया। इस वजह से युवती काफी निराश हो गई। उसने लिखा कि इतनी तैयारी और उम्मीद के बाद इस तरह अचानक शर्तें बदल जाना बेहद हताश करने वाला है।

पोस्ट पर लोगों का रिएक्शन: स्किल्स देखें, साल नहीं

वैष्णवी की पोस्ट को हजारों लोगों ने देखा और इस पर लगातार प्रतिक्रियाएं आ रही हैं। कई यूजर्स ने कंपनियों की ऐसी बदलती शर्तों को गैर जिम्मेदाराना बताया। एक यूजर ने लिखा, अगर कंपनी स्किल्स से ज्यादा सालों के अनुभव पर ध्यान दे रही है, तो वहां काम करने का कोई फायदा ही नहीं। एक अन्य ने तंज कसते हुए कहा, जब जॉब पोस्ट ही ठीक से नहीं लिख पाते, तो वहां काम कैसा होगा? एक यूजर ने लिखा, 'फिर इंटरव्यू के लिए बुलाया ही क्यों? सीधे मना कर देते।' एक यूजर ने तो साफ कहा कि इंटरव्यूअर सिर्फ किसी बहाने की तलाश में था। कुछ लोगों ने इसे बड़ी इंडस्ट्री-लेवल की समस्या बताया। एक यूजर ने लिखा, 'आजकल कई कंपनियां उम्मीदवार के समय और मेहनत की बिल्कुल कदर नहीं कर रहीं।' वहीं एक अन्य ने पुराने अनुभव साझा करते हुए बताया कि फ्रेशर इंटरव्यू देने जाने के बाद उनसे भी दो साल का अनुभव मांगा गया था। नीचे देखें वायरल पोस्ट-