ओला इलेक्ट्रिक में 500 कर्मचारियों की छंटनी! मुनाफे के लिए कंपनी का बड़ा कदम

Published : Nov 22, 2024, 02:39 PM ISTUpdated : Nov 22, 2024, 02:40 PM IST
Ola Electric Lay Off

सार

Ola Electric Layoffs: ओला इलेक्ट्रिक ने लागत कम करने और मुनाफा बढ़ाने के लिए 500 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। यह कदम कंपनी के बढ़ते वित्तीय घाटे और CCPA जांच के बीच उठाया गया है।

Ola Electric Layoffs: ओला इलेक्ट्रिक, जो भारतीय इलेक्ट्रिक वाहन क्षेत्र में एक प्रमुख नाम बन चुका है, ने हाल ही में अपनी कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान किया है। कंपनी ने करीब 500 कर्मचारियों को काम से निकालने का निर्णय लिया है। यह कदम कंपनी के खर्चों को कम करने और मुनाफा कमाने के लिए उठाया गया है। ओला इलेक्ट्रिक के सूत्रों के अनुसार, यह छंटनी कंपनी के भीतर की कार्यप्रणाली में सुधार और बेकार व्यवस्था को खत्म करने के लिए की जा रही है, ताकि वर्कफोर्स को ज्यादा प्रभावी बनाया जा सके।

छंटनी का कारण

ओला इलेक्ट्रिक का यह कदम कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती है, क्योंकि यह 2024 में स्टॉक एक्सचेंज पर लिस्ट हो चुका है और अब सार्वजनिक रूप से निगरानी में है। इस कदम के पीछे की मुख्य वजह कंपनी का वित्तीय घाटा है। ओला इलेक्ट्रिक ने सितंबर तिमाही में 495 करोड़ रुपये का घाटा बताया था, हालांकि पिछले साल के मुकाबले यह घाटा थोड़ा कम हुआ है। लेकिन यह घाटा अभी भी कंपनी के लिए चिंता का विषय बना हुआ है।

इसी साल की शुरुआत में नौकरी से निकाले गये थे 200 कर्मचारी

यह छंटनी ओला कंज्यूमर (ओला कैब्स) की ओर से इसी साल की शुरुआत में किए गए कर्मचारियों की छंटनी के बाद आई है, जब करीब 200 कर्मचारियों को निकाला गया था। ओला इलेक्ट्रिक के लिए यह कदम इस दिशा में उठाया गया है ताकि वे वित्तीय घाटे को कम कर सकें और कंपनी को लाभप्रद बना सकें। इसके अलावा, कंपनी को हाल ही में केंद्रीय उपभोक्ता संरक्षण प्राधिकरण (CCPA) से भी समस्याएं हो रही हैं। CCPA ने कंपनी के खिलाफ जांच का आदेश दिया है, क्योंकि उपभोक्ताओं की शिकायतों का एक बड़ा हिस्सा अब भी अनसुलझा है, जबकि ओला ने दावा किया था कि उसने 99% शिकायतों का समाधान कर लिया है। कुल मिलाकर, ओला इलेक्ट्रिक के लिए यह एक चुनौतीपूर्ण समय है, और कंपनी को अपनी स्थिति को मजबूत बनाने के लिए नए कदम उठाने की आवश्यकता है।

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Anita Tanvi

अनीता तन्वी। मीडिया जगत में 15 साल से ज्यादा का अनुभव। मौजूदा समय में ये एशियानेट न्यूज हिंदी के साथ जुड़कर एजुकेशन सेगमेंट संभाल रही हैं। इन्होंने जुलाई 2010 में मीडिया इंडस्ट्री में कदम रखा और अपने करियर की शुरुआत प्रभात खबर से की। पहले 6 सालों में, प्रभात खबर, न्यूज विंग और दैनिक भास्कर जैसे प्रमुख प्रिंट मीडिया संस्थानों में राष्ट्रीय, अंतरराष्ट्रीय, ह्यूमन एंगल और फीचर रिपोर्टिंग पर काम किया। इसके बाद, डिजिटल मीडिया की दिशा में कदम बढ़ाया। इन्हें प्रभात खबर.कॉम में एजुकेशन-जॉब/करियर सेक्शन के साथ-साथ, लाइफस्टाइल, हेल्थ और रीलिजन सेक्शन को भी लीड करने का अनुभव है। इसके अलावा, फोकस और हमारा टीवी चैनलों में इंटरव्यू और न्यूज एंकर के तौर पर भी काम किया है।Read More...

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