TCS का बड़ा ऐलान: 2025 तक 40,000 फ्रेशर्स की भर्ती! FY26 के लिए कैंपस शुरू

TCS Recruitment Plan: टीसीएस 40,000 नए फ्रेशर्स को नौकरी देने की तैयारी में है! कैंपस हायरिंग शुरू हो चुकी है और कंपनी ने दूसरी तिमाही में 5,726 नए कर्मचारियों को जोड़ा है।

TCS Recruitment Plan: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने हाल ही में अपने भर्ती अभियान में तेजी लाते हुए वित्तीय वर्ष 2025 के अंत तक 40,000 नए फ्रेशर्स की भर्ती करने का लक्ष्य रखा है। यह जानकारी टीसीएस के चीफ एचआर ऑफिसर, मिलिंद लक्कड़ ने शेयर की।

2025 की दूसरी तिमाही में 5,726 नए कर्मचारियों की भर्ती

टीसीएस ने वित्तीय वर्ष 2025 की दूसरी तिमाही में 5,726 नए कर्मचारियों की भर्ती की है। यह कदम पिछले क्वार्टर में 5,452 कर्मचारियों की भर्ती के बाद आया है, जिससे यह स्पष्ट होता है कि कंपनी ने कर्मचारियों की संख्या में कमी के पिछले चलन को बदलने का प्रयास किया है। सितंबर 2023 तक टीसीएस में कर्मचारियों की कुल संख्या 612,724 हो गई है, जो पिछले क्वार्टर के मुकाबले बढ़ी है। साल की पहली छमाही में टीसीएस ने 11,000 से अधिक नए कर्मचारियों को शामिल किया है।

कैंपस हायरिंग की शुरुआत

लक्कड़ ने बताया कि कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2026 के लिए कैंपस हायरिंग प्रक्रिया भी शुरू कर दी है। उन्होंने यह भी कहा कि टीसीएस की मजबूत प्रतिभा और उच्च स्तर की सीखने की चाह उन्हें तकनीकी परिवर्तन में सफल बनाने में मदद कर रही है।

पहली बार कंपनी में 19 साल में कर्मचारियों की संख्या में कमी

हालांकि, टीसीएस के लिए कुछ चुनौतियां भी हैं। वित्तीय वर्ष 2024 में पहली बार कंपनी ने 19 साल में कर्मचारियों की संख्या में कमी देखी थी, जिसमें 13,249 कर्मचारियों की संख्या में कमी की थी। दूसरी तिमाही में कर्मचारियों की छोड़ने की दर थोड़ी बढ़कर 12.3% हो गई, जबकि पिछले क्वार्टर में यह 12.1% थी। फिर भी, यह पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही की दर, जो 14.9% थी, से कम है।

टीसीएस की नई भर्ती स्ट्रेटजी युवा प्रोफेशनल्स के लिए भी सुनहरा अवसर

टीसीएस ने दूसरी तिमाही में 11,909 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ कमाया, जो कि 5% की वृद्धि है। हालांकि, यह आंकड़ा विश्लेषकों की अपेक्षाओं से थोड़ा कम रहा। इस तिमाही का राजस्व भी 64,259 करोड़ रुपये तक पहुंच गया, जो कि पिछले वर्ष की तुलना में 7.6% अधिक है। टीसीएस की भर्ती की नई रणनीति न केवल कंपनी के लिए एक सकारात्मक संकेत है, बल्कि युवा प्रोफेशनल्स के लिए भी एक सुनहरा अवसर प्रदान करती है। आने वाले समय में, टीसीएस के साथ जुड़ने के इच्छुक फ्रेशर्स के लिए यह एक बेहतरीन मौका है और इससे कंपनी की तकनीकी प्रगति को भी बल मिलेगा।