
बेंगलुरु: नौकरी के लिए इंटरव्यू और बातचीत में प्रोफेशनल होना बहुत ज़रूरी है। लेकिन हाल ही में एक कैंडिडेट के साथ हुई घटना ने हायरिंग प्रोसेस (भर्ती की प्रक्रिया) पर ही सवाल खड़े कर दिए हैं। सैलरी पर मोलभाव के दौरान एक रिक्रूटर के साथ हुई बातचीत का स्क्रीनशॉट शख्स ने ऑनलाइन शेयर कर दिया, जिसके बाद जॉब कल्चर को लेकर एक बड़ी बहस छिड़ गई है। यह पूरा मामला पॉपुलर ऑनलाइन प्लेटफॉर्म Reddit पर सामने आया। r/IndianWorkplace नाम के एक सबरेडिट पर एक शख्स ने “क्या अब कोई भी HR बन सकता है?” टाइटल के साथ एक पोस्ट किया। इसमें उसने एक HR प्रतिनिधि के साथ हुई अपनी वॉट्सऐप चैट के स्क्रीनशॉट शेयर किए।
पोस्ट के मुताबिक, बातचीत तब शुरू हुई जब कैंडिडेट ने अपनी उम्मीद के मुताबिक सैलरी बताई। इसके जवाब में रिक्रूटर ने लिखा, “आप इतनी सैलरी देने के लायक नहीं हैं।” उसने यह भी कहा, “इस लेवल की सैलरी के लिए हमें और बेहतर कैंडिडेट प्रोफाइल चाहिए।” इस तरह के जवाब से हैरान कैंडिडेट ने तुरंत पूछा, “माफ़ करना, क्या हम एक-दूसरे को जानते हैं? आप ऐसा क्यों कह रहे हैं?”
स्क्रीनशॉट में दिखता है कि कैंडिडेट के सवाल पर रिक्रूटर ने बस “FACT TALK” में जवाब दिया। इस जवाब ने बातचीत को और गरमा दिया। इस पर कैंडिडेट ने जवाब दिया, “शिव, प्रोफेशनल बने रहने की कोशिश करो। आप एक एचआर ऑफिसर हैं, इसलिए आपकी बातों की एक सीमा होनी चाहिए।”
बातचीत आगे बढ़ी तो कैंडिडेट ने कंपनी का नाम पूछा और कहा कि आपका बात करने का तरीका बिल्कुल भी प्रोफेशनल नहीं लग रहा है। उसने लिखा, “जिस तरह से आप बात कर रहे हैं, वह प्रोफेशनल नहीं है। इसलिए मैं इस बातचीत को इंटरनेट पर शेयर करूंगा। आपका दिन अच्छा रहे।”
इसके जवाब में रिक्रूटर ने सिर्फ “अच्छा है” लिखा। इन स्क्रीनशॉट्स के साथ, पोस्ट करने वाले शख्स ने एक तीखी राय भी शेयर की, “अगर आपमें ज़रा भी स्वाभिमान है तो इस कंपनी में मत जाना।”
यह पोस्ट जल्द ही सबरेडिट पर वायरल हो गया और इस पर ढेरों रिएक्शन आने लगे। कई यूजर्स ने भर्ती प्रक्रिया के दौरान प्रोफेशनल बातचीत के महत्व पर जोर दिया। ज्यादातर लोगों का मानना था कि रिक्रूटर की भाषा असभ्य और अपमानजनक थी। कुछ यूजर्स ने कहा कि सैलरी की उम्मीदों को खारिज करना या उस पर बातचीत करना आम बात है, लेकिन उसे कहने का तरीका भी सही होना चाहिए।
कुछ लोगों ने मैसेज में इस्तेमाल की गई अनौपचारिक भाषा और ग्रामर की गलतियों की ओर भी ध्यान दिलाया। उन्होंने कहा कि इस तरह की बातचीत से कंपनी के हायरिंग स्टैंडर्ड्स पर बुरा असर पड़ता है। कई यूजर्स ने अपने खुद के अनुभव भी शेयर किए और बताया कि भर्ती के दौरान अक्सर ऐसी अजीब बातचीत होती है, लेकिन ज्यादातर मामले सामने नहीं आ पाते।
इस घटना ने एक बार फिर यह याद दिलाया है कि भर्ती प्रक्रिया में प्रोफेशनलिज़्म, आपसी सम्मान और साफ बातचीत कितनी ज़रूरी है। कई लोगों ने राय दी कि एक हेल्दी वर्क कल्चर के लिए कैंडिडेट और रिक्रूटर, दोनों को एक-दूसरे का सम्मान करना चाहिए।
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