क्यों रिजेक्ट हो गई जॉब अप्लीकेशन? रिक्रूटर के जवाब ने इंटरनेट पर मचा दी धूम

Published : Jun 12, 2026, 04:56 PM IST
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सार

एक रिक्रूटर का भेजा रिजेक्शन ईमेल तब वायरल हो गया, जब एक कैंडिडेट ने इसे गुस्से की उम्मीद में शेयर किया। ईमेल में कैंडिडेट की आलस भरी गलतियां, जैसे AI से लिखा कवर लेटर और स्पेलिंग की गलतियां बताई गई थीं। लेकिन इंटरनेट ने रिक्रूटर की तारीफ की।

Viral News: नौकरी के लिए अप्लाई करने पर रिजेक्शन ईमेल आना आम बात है, जो अक्सर एक जैसा और रोबोटिक लगता है। लेकिन हाल ही में एक रिक्रूटर अपने बेबाक और बहुत ही डीटेल्ड रिजेक्शन ईमेल की वजह से वायरल हो रहा है। इस ईमेल में एक कैंडिडेट की आलस भरी गलतियों को गिनाया गया था। यह मामला तब सामने आया जब एक कैंडिडेट ने 4 जून को मिला अपना रिजेक्शन ईमेल ऑनलाइन पोस्ट कर दिया। यह ईमेल प्राग की एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कंपनी लाइमस्टोन डिजिटल (Limestone Digital) के हायरिंग मैनेजर ने भेजा था। इसमें ऑटोमेटेड जवाब देने के बजाय, रिक्रूटर ने तसल्ली से बताया कि एप्लिकेशन क्यों रिजेक्ट की गई।

रिक्रूटर ने लिखा कि कवर लेटर "AI से लिखा हुआ लग रहा था" और उसमें मांगी गई जानकारी ठीक से नहीं दी गई थी। कैंडिडेट को दिए गए टेक-होम असाइनमेंट में "temp1, temp2, temp3" जैसे प्लेसहोल्डर इस्तेमाल किए गए थे और कोई टेस्टिंग या कमेंट्स नहीं थे। और सबसे बुरी बात? कैंडिडेट ने कंपनी का नाम "Limestone Digital" दो बार गलत लिखा था। यह सब तब हुआ जब उसने अपनी ताकत "बारीकियों पर ध्यान देना" (attention to detail) बताई थी।

हायरिंग मैनेजर ने लिखा: “अगर आप दोबारा ऐसी एप्लिकेशन भेजते हैं जिससे लगे कि आपने इसे भेजने से पहले खुद लिखा और पढ़ा है, तो हम इसे फिर से देखेंगे। कोई कूलडाउन पीरियड नहीं, कोई मनमुटाव नहीं।”

यह वायरल पोस्ट कैंडिडेट पर ही भारी पड़ गई। कंपनी के खिलाफ गुस्सा भड़कने की बजाय, पासा पूरी तरह उल्टा पड़ गया। इंटरनेट ने लाइमस्टोन डिजिटल का जमकर सपोर्ट किया और रिक्रूटर की इस बात के लिए तारीफ की कि उसने इस मुश्किल जॉब मार्केट में फ्री में इतनी काम की सलाह दी।

वायरल पोस्ट देखिए

 

 

एक यूजर ने लिखा, “वे आपको दोबारा कोशिश करने का मौका दे रहे हैं। इससे बेहतर रिजेक्शन लेटर और क्या हो सकता है,” वहीं दूसरे ने कहा, “काश मुझे भी इतना साफ-साफ रिजेक्शन मिलता। यह बहुत कंस्ट्रक्टिव है... अंधेरे में भटकने से तो बेहतर ही है।”

रिक्रूटर को समय निकालकर फीडबैक देने के लिए खूब सराहना मिली। एक यूजर ने लिखा, "यह फीडबैक वाकई शानदार है। तुम्हें उन्हें धन्यवाद का मैसेज भेजना चाहिए। लेकिन उसे AI से मत लिखवाना।" वहीं कुछ लोग तो इतने प्रभावित हुए कि एक ने लिखा, “जिसने भी यह लिखा है, मैं उसके लिए काम करना चाहता हूं।”

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About the Author

Anita Tanvi

अनीता तन्वी। मीडिया जगत में 15 साल से ज्यादा का अनुभव। मौजूदा समय में ये एशियानेट न्यूज हिंदी के साथ जुड़कर एजुकेशन सेगमेंट संभाल रही हैं। इन्होंने जुलाई 2010 में मीडिया इंडस्ट्री में कदम रखा और अपने करियर की शुरुआत प्रभात खबर से की। पहले 6 सालों में, प्रभात खबर, न्यूज विंग और दैनिक भास्कर जैसे प्रमुख प्रिंट मीडिया संस्थानों में राष्ट्रीय, अंतरराष्ट्रीय, ह्यूमन एंगल और फीचर रिपोर्टिंग पर काम किया। इसके बाद, डिजिटल मीडिया की दिशा में कदम बढ़ाया। इन्हें प्रभात खबर.कॉम में एजुकेशन-जॉब/करियर सेक्शन के साथ-साथ, लाइफस्टाइल, हेल्थ और रीलिजन सेक्शन को भी लीड करने का अनुभव है। इसके अलावा, फोकस और हमारा टीवी चैनलों में इंटरव्यू और न्यूज एंकर के तौर पर भी काम किया है।Read More...
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