बेंगलुरु में एक टेक कर्मचारी ने किया सुसाइड, क्या काम का तनाव बना काल?

बेंगलुरु में क्रुट्रिम के एक टेक कर्मचारी की मौत काम के तनाव के चलते आत्महत्या का मामला बनता जा रहा है। कंपनी के 'टॉक्सिक वर्क कल्चर' पर सवाल उठ रहे हैं और जांच जारी है।

बेंगलुरु: शहर के अग्र केरे में एक 25 वर्षीय टेक कर्मचारी का शव मिला है, और खबरों के मुताबिक, काम के तनाव के चलते उसने केरे में कूदकर जान दे दी। मृतक की पहचान निखिल सोमवंशी के रूप में हुई है, जो क्रुट्रिम में मशीन लर्निंग इंजीनियर थे। उनका शव 8 मई को मिला था, लेकिन यह मामला अब सामने आया है।

शव मिलने के लगभग दो हफ्ते बाद, रेडिट और मीडिया रिपोर्ट्स में क्रुट्रिम में कथित तौर पर 'टॉक्सिक वर्क कल्चर' के कारण निखिल द्वारा आत्महत्या करने का आरोप लगाया गया है। इस मामले की जांच के लिए एफआईआर दर्ज कर ली गई है।

बेंगलुरु के इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ साइंस (IISc) से मास्टर्स की डिग्री पूरी करने के कुछ समय बाद, निखिल अगस्त 2024 में क्रुट्रिम में शामिल हुए थे। क्रुट्रिम, कैब सर्विस प्रोवाइडर ओला की एक सहायक कंपनी है, जो आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर काम करती है। निखिल यहां मशीन लर्निंग इंजीनियर के तौर पर काम कर रहे थे।

9.30 GPA वाले एक होनहार छात्र निखिल पर अमेरिका स्थित मैनेजर राजकिरण पानुगंती द्वारा अत्यधिक दबाव डाला जा रहा था, ऐसा पूर्व कर्मचारियों का आरोप है। राजकिरण के व्यवहार के कारण कई पूर्व सहकर्मियों ने इस्तीफा दे दिया था, और उनका काम का बोझ निखिल पर डाल दिया गया था।

एक रेडिट पोस्ट में, यूजर 'Kirgawakutzo' ने आरोप लगाया कि पानुगंती नए कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार करते थे और कंपनी में एक दम घुटने वाला माहौल बनाते थे। उन्होंने कई टीमों के इस्तीफे के लिए जिम्मेदार एक टॉक्सिक वर्क कल्चर बनाया था।

हालांकि, क्रुट्रिम के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी निखिल की मौत से दुखी है और अधिकारियों के साथ सहयोग कर रही है। उन्होंने यह भी कहा कि घटना के समय सोमवंशी छुट्टी पर थे।

कंपनी ने एक ईमेल के जरिए बताया कि निखिल ने 8 अप्रैल को अपने मैनेजर को फोन करके आराम की जरूरत बताई थी, और उन्हें तुरंत पर्सनल लीव दे दी गई थी। बाद में, 17 अप्रैल को, उन्होंने बताया कि उनकी तबीयत ठीक है और वे अतिरिक्त आराम से लाभ उठा रहे हैं, जिसके बाद उनकी छुट्टी बढ़ा दी गई थी। रेडिट यूजर 'Kirgawakutzo' ने आरोप लगाया कि इंजीनियर की मौत के बाद भी क्रुट्रिम के मैनेजर का कर्मचारियों के साथ बुरा बर्ताव जारी रहा।

नाम न छापने की शर्त पर कुछ क्रुट्रिम कर्मचारियों ने आरोप लगाया कि उनके मैनेजर आक्रामक और अपमानजनक हैं, और जूनियर कर्मचारियों को नीचा दिखाने और उन्हें अक्षम कहने का उनका लंबा इतिहास रहा है।

बिजनेस स्टैंडर्ड ने एक पूर्व क्रुट्रिम कर्मचारी के हवाले से इन आरोपों की पुष्टि की है। कर्मचारी ने कहा कि काम के भारी दबाव के कारण, उन्होंने दूसरी नौकरी न मिलने के बावजूद क्रुट्रिम से इस्तीफा दे दिया, क्योंकि वहां काम करना मौत जैसा लगता था।

फाइनेंशियल एक्सप्रेस ने एक अन्य पूर्व कर्मचारी के हवाले से बताया कि राजकिरण में लोगों को मैनेज करने का कोई हुनर नहीं है। वे कर्मचारियों पर चिल्लाते हैं और गायब हो जाते हैं। मीटिंग्स में उनका मौखिक दुर्व्यवहार चौंकाने वाला था।

क्रुट्रिम कर्मचारी की यह मौत कुछ महीने पहले अर्न्स्ट एंड यंग में काम करने वाली 26 वर्षीय अन्ना सेबेस्टियन की मौत की याद दिलाती है, जिनकी हार्ट अटैक से मौत हो गई थी। उनके परिवार ने अत्यधिक काम के बोझ और लंबे काम के घंटों को इसका कारण बताया था।