कर्मचारी ने मांगी 1 वीक की छुट्टी, वजह जान बॉस ने पकड़ लिया अपना माथा
सार
एक कर्मचारी ने अचानक 1 हफ्ते की छुट्टी ले ली। उसने मैसेज के जरिए बॉस को सूचित किया और फिर फ़ोन स्विच ऑफ कर दिया। पहले से ही काम के दबाव और समय सीमा के बीच छुट्टी की बात सुनकर बॉस गुस्से से भर गए। लेकिन छुट्टी का कारण जानकर बॉस हैरान रह गए।
ऑफिस के काम और छुट्टियों के बीच कई दिलचस्प घटनाएं होती रहती हैं। हर ऑफिस में इस बारे में अजीबोगरीब, चौंकाने वाली और मजेदार घटनाएं होती रहती हैं। अब, जेन ज़ेड कंपनी के एक बॉस ने अपने साथ हुई एक अजीब घटना के बारे में बताया है। एक कर्मचारी ने अचानक 1 हफ्ते की छुट्टी का मैसेज किया और गायब हो गया। पहले से ही काम का बोझ और समय पर काम पूरा करने की जिम्मेदारी के बीच छुट्टी की बात सुनकर बॉस गुस्से में आ गए। लेकिन कर्मचारी की छुट्टी का कारण जानकर बॉस हैरान रह गए।
हाल ही में, एक जेन ज़ेड मैनेजर ने बताया कि उनकी टीम के एक सदस्य ने सिर्फ "एक दिन की छुट्टी, बाय" कहकर छुट्टी मांगी थी। यह बात सोशल मीडिया पर खूब चर्चा का विषय बनी। इसी बीच, एक और मैनेजर ने अपना अनुभव साझा किया। उन्होंने 1 हफ्ते की छुट्टी लेकर गए एक कर्मचारी की घटना के बारे में बताया।
जेन ज़ेड कंपनी के एक और बॉस, कृष्ण मोहन ने अपने साथ हुई घटना के बारे में बताया। मेरी टीम के एक सदस्य ने अचानक 1 हफ्ते की छुट्टी का मैसेज किया। प्रोजेक्ट पूरा करने की जल्दी के बीच ही कर्मचारी ने 1 हफ्ते की छुट्टी ले ली। मैंने उससे कारण पूछा और छुट्टी कुछ दिनों के लिए टालने की कोशिश की। लेकिन कर्मचारी ने कोई जवाब नहीं दिया, ना ही संपर्क में आया। एक मैसेज करके कर्मचारी गायब हो गया। दूसरी तरफ, प्रोजेक्ट पूरा करने की बड़ी चुनौती थी। पता चला कि कर्मचारी 1 हफ्ते की छुट्टी लेकर किसी पहाड़ी इलाके में गया है। कारण जानकर मैं हैरान रह गया। पता चला कि ब्रेकअप से उबरने के लिए उसने 1 हफ्ते की छुट्टी लेकर पहाड़ों पर जाने का फैसला किया था।
कृष्ण मोहन द्वारा बताई गई यह छुट्टी की कहानी अब सोशल मीडिया पर फिर से चर्चा का विषय बन गई है। कर्मचारी का मानसिक स्वास्थ्य भी उतना ही महत्वपूर्ण है। उसने ब्रेकअप से उबरने का दृढ़ निश्चय किया है। यह बहुत बड़ी बात है। क्योंकि कई लोग इससे उबर नहीं पाते और दुखद अंत का सामना करते हैं। इसलिए मानसिक स्वास्थ्य बहुत जरूरी है, ऐसा कई लोगों ने कहा है। ब्रेकअप जैसी मानसिक रूप से कमजोर करने वाली घटनाओं के बाद छुट्टी बहुत जरूरी है। उसे वापस सामान्य जीवन में लौटना होगा। इसलिए मैनेजर को इस पर ध्यान देना चाहिए, ऐसा कई लोगों ने सुझाव दिया है।