इस देश में Work From Home को लेकर बड़ा बदलाव, ऑफिस खत्म होने के बाद बॉस ने मैसेज किया तो जाएगा जेल

Covid के बाद  Work From Home को लेकर Portugal सरकार ने नए नियम बनाए हैं। ये ऐसे नियम हैं जिसका सभी ने स्वागत किया। नए नियम में कर्मचारियों का खास ख्याल रखा गया है।  

पुर्तगाल. कोविड (Covid) में दुनिया के तमाम कंपनियों ने वर्क फ्रॉम होम शुरू कर दिया। करीब एक साल तक लोगों ने घर से ही ऑफिस का काम किया। इस दौरान कई लोगों को सहूलियत हुई तो कुछ को परेशानी। लोगों ने एक शिकायत ये भी की कि वर्क फ्रॉम होम के दौरान कंपनियां ज्यादा काम लेती हैं। अब इस शिकायत को दूर करने के लिए पुर्तगाल (Portugal) में नए नियम (Work From home New Rules) बनाए गए हैं। यहां सरकार (Government) ने कहा कि अगर आप का वर्किंग टाइम (Office Hours) खत्म हो गया है तो आपकी कंपनी का बॉस आपको काम से जुड़ा कोई मैसेज नहीं कर सकता है। अगर बॉस ऐसा करता है तो उसे सजा (Punish) दी जाएगी। क्योंकि अब वर्किंग टाइम के बाद मैसेज करना गैर कानूनी होगा। 

किन कंपनियों पर लागू होगा नियम
पुर्तगाल में सत्ता पर काबिज सोशलिस्ट पार्टी ने नए नियम को पास किया। नए कानूनों के तहत कंपनियों को दूर से काम करने पर होने वाले खर्च जैसे कि अधिक बिजली और इंटरनेट बिलों के भुगतान में मदद करनी होगी। नए कानून में ये भी कहा गया है कि अगर व्यक्ति घर से काम कर रहा है तो बॉस उसकी निगरानी नहीं करवा सकता है। ये गैर कानूनी होगा। जिस कंपनी में 10 से कम कर्मचारी हैं वहां ये कानून लागू नहीं होंगे। नए नियम के मुताबिक, जब तक आपका बच्चा 8 साल का नहीं हो जाता है, तब तक आप वर्क फ्रॉम होम कर सकते हैं।   

नए नियम से क्या फायदा होगा?
नए नियमों को एक मकसद अकेलेपन को दूर करना भी है। हर दो महीने में बॉस और कर्मचारी को एक फेस टू फेस मीटिंग करना जरूरी है। पुर्तगाल यूरोप का पहला देश है, जिसने महामारी के बाद रिमोट वर्किंग रूल्स में बदलाव किया। पिछले हफ्ते लिस्बन में वेब शिखर सम्मेलन में बोलते हुए पुर्तगाल के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री एना मेंडेस गोडिन्हो ने कहा कि महामारी ने लोगों की जरूरतों को पूरा करने के नए विकल्पों को खोल दिया है। टेलीवर्क एक गेम चेंजर हो सकता है। लेकिन इसके लिए हमें सावधानी के साथ इसका लाभ उठाना चाहिए।