इंटरव्यू में सिलेक्शन के लिए ऐसे दें सवालों का जवाब, सैलरी को लेकर ऐसे करें बात

करियर डेस्क. किसी भी फील्ड में जॉब पाने के लिए कैंडिडेट्स के लिए जरूरी होता है इंटरव्यू (job interviews) निकालना। अगर कोई कैंडिडेट्स रिटेन एग्जाम निकाल लेता है औऱ इंटरव्यू नहीं निकाल पाता है तो कैंडिडेट्स का सिलेक्शन नहीं हो पाता है। इसके लिए जरूरी है कि कैंडिडेट्स अपना इंटरव्यू निकाले। लेकिन इंटरव्यू में कई तरह के सवाल पूछे जाते हैं। कुछ सवाल कॉमन (common questions) होते हैं जिनके जवाब देना जरूरी है। हम आपको इंटरव्यू में पूछे जाने वाले कुछ अहम सवालों के बारे में बता रहे हैं जो हर कैंडिडेट्स को जानना जरूरी होता है।  

जब कैंडिडेट्स से इंटरव्यू में सवाल किया जाता है तो सबसे पहले उसका इंट्रोडक्शन पूछा जाता है। ऐसे में कैंडिडेट्स कॉमन जवाब देते हैं लेकिन आपको अपने इंट्रोडक्शन में उन चीजों के बारे में बताना है जो आपकी सीवी में मेंशन नहीं होनी चाहिए। जब आप कोई कैंडिडेट्स किसी कंपनी को छोड़कर दूसरी कंपनी में जाता है कि अक्सर उससे एक सवाल किया जाता है  हमारी कंपनी को क्यों ज्वाइन करना चाहते हो ऐसे में आप हमेशा ऐसा जवाब दें कि आप जिस कंपनी को ज्वाइन करने के लिए इंटरव्यू देने जा रहे हैं उसे कैसे फायदा पहुंचा सकते हैं यह बताएं। 

कई बार इंटरव्यू लेने वाला ये पूछ लेता है कि पुरानी जॉब छोड़ने का क्या कारण था। ऐसे में कैंडिडेट्स कई तरह के सवाल देते हैं और पुरानी कंपनियों की कमी गिनाते हैं ऐसे में आपको इस तरह के जवाब देने से बचने चाहिए। इंटरव्यू के दौरान कैंडिडेट्स से ऐसे सवाल किए जाते हैं कि आपका इंटरेस्ट क्या है। ऐसे में पहले आप कंपनी के बारे में पूरी जानकारी ले लें और फिर जवाब देंगे। कैंडिडेट्स से उनकी कमजोरी के बारे में भी सवाल किया जाता है ऐसे में जरूरी है आप अपनी ताकत को ही अपनी कमजोरी बताएं। कैंडिडेट्स से जब सैलरी के बारे में सवाल किया जाता है कि पुरानी सैलरी कितनी थी ऐसे में अपनी सैलरी सही सही बताएं क्योंकि आपको अपना डॉक्यूमेंट प्रूफ देना पड़ता है।