एयर इंडिया ने कर्मचारियों के स्वैच्छिक रिटायरमेंट की आयु 55 से 40 की, VRS वालों को मिलेगा एक्स्ट्रा कैश

बीते 27 जनवरी को टाटा समूह के स्वामित्व में आई एयर इंडिया ने अपने कर्मचारियों के रिटायरमेंट की नई स्कीम घोषित की है। कंपनी ने कर्मचारियों के वीआरएस को 55 साल से घटाकर अब 40 कर दिया है। साथ ही कई प्रोत्साहन पुरस्कारों का भी ऐलान किया है।

नई दिल्ली। एयर इंडिया ने अपने कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए बड़ा फैसला लिया है। एयर इंडिया ने कहा कि कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 55 साल से घटाकर 40 कर दी गई है। इसके लिए नकद राशि का प्रोत्साहन भी दिया जाएगा। एयर इंडिया, टाटा समूह के नियंत्रण वाली एयरलाइन है।

टाटा ने एयर इंडिया का बीते 8 अक्टूबर को बिड जीतने के बाद 27 जनवरी को अपने नियंत्रण में ले लिया था। अप्रैल के बाद से, एयरलाइन के अध्यक्ष एन चंद्रशेखरन ने एयरलाइन के शीर्ष प्रबंधन को बदल दिया है। टाटा समूह ने अपने वरिष्ठ और मध्यम स्तर के अधिकारियों को एयर इंडिया में लाया है जिन्होंने टाटा समूह की अन्य कंपनियों जैसे टाटा स्टील और विस्तारा में काम किया है।

इस ग्रेड कर्मचारियों को मिला यह मौका

बुधवार को कर्मचारियों को भेजे गए मेल में, एयरलाइन ने कहा कि एयर इंडिया के मौजूदा नियमों के अनुसार, स्थायी कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का लाभ उठा सकते हैं यदि उनकी आयु 55 वर्ष या उससे अधिक है और उन्होंने 20 वर्षों से कैरियर में काम किया है। एक अतिरिक्त लाभ के रूप में, वाहक केबिन क्रू सदस्यों के लिए आयु पात्रता को 55 वर्ष से घटाकर 40 वर्ष कर दिया गया है जो "S-3, S-5, S-7, E-0, E-1, E-2, ई -3, ई -4 और ई -5 ग्रेड में हैं। लिपिक और संबद्ध कर्मचारी जो "एस -2, एस -5, एस -6 और एस -7" ग्रेड में हैं और अकुशल कर्मचारी जो ग्रेड "एस -1, S-2, S-3, S-4 और S-5 में हैं। एयर इंडिया ने पत्र में यह भी कहा कि कर्मचारियों को एक अनुग्रह राशि भी प्रदान की जाएगी, जो 1 जून, 2022 से 31 जुलाई, 2022 तक एकमुश्त लाभ के रूप में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते हैं।

इसके अलावा, जो कर्मचारी 1 जून से 30 जून के बीच स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते हैं, उन्हें भी अनुग्रह राशि के अलावा अतिरिक्त प्रोत्साहन मिलेगा। इन लाभों के लिए आवेदन की स्वीकृति और रिलीज की तारीख प्रबंधन के विवेक के अधीन होगी।