एक्सिस बैंक उन महिलाओं को दे रहा नौकरी, कोविड के दौरान जिनके करियर पर लग गया था ब्रेक

सैलरी पा्र्ट पर बात करते हुए कहा कि एक्सिस बैंक (Axis Bank) ऐसे जॉइनर्स को उनकी नौकरी, कौशल-सेट और अनुभव के लिए उपयुक्तता के अनुसार भुगतान करेगा। वेम्पति ने कहा कि नौकरी की कीमत अधिक महत्वपूर्ण है और कर्मचारी बेनिफिट रेगुलर इंप्लाॅयज के बराबर होंगे।

Asianet News Hindi | Published : Mar 14, 2022 6:50 AM IST

बिजनेस डेस्क। एक्सिस बैंक (Axis Bank) ने 'हाउसवर्क्सवर्क' इनिशिएटिव की शुरुआत की है, जो उन लोगों को अवसर प्रदान करता है जो प्रोफेशनल स्पेस में फिर में एंट्री करना चाहते हैं। इस इनिशिएटिव  के पीछे की मंशा इन महिलाओं को यह विश्वास दिलाना है कि वे रोजगार करने के योग्य हैं, उनके पास कौशल है और वे बैंक में विभिन्न नौकरी की भूमिकाओं में फिट हो सकती हैं और यह इन महिलाओं को काम पर वापस लाने के बारे में है। एक्सिस बैंक के अध्यक्ष और प्रमुख (एचआर) राजकमल वेम्पति ने बैंक की हालिया हायरिंग पहल - 'हाउसवर्क्सवर्क' पर बातचीत में यह सब बाते कही है।

महत्वपूर्ण जिम्मेदारी

सबसे पहले अपनी सारी डिटेल अपलोड करें।

क्वालिफिकेशन
किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से स्नातक की न्यूनतम योग्यता आवश्यक है।

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रोल प्रोफिशिएंसी
नौकरी के सक्सेसफुल एग्जिक्यूशंस के लिए, उम्मीदवार के पास निम्नलिखित होना चाहिए:
-  गुड कंयूनिकेशन (वर्बल और रिटन)
- दबाव को संभालने और समय सीमा को पूरा करने की क्षमता
- टीम के खिलाड़ी होने में रुचि और दक्षता
- आवश्यक Android / iOS वर्जन के साथ मोबाइल डिवाइस होना चाहिए।

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कंपनी ने क्या कहा
लेंडर के एचआर प्रमुख ने कहा कि कई महिलाएं हैं जो पूर्णकालिक आना चाहती हैं, इसलिए यह काम के सभी प्रारूपों तक फैली हुई है, न केवल जीआईजी-ए, जिसमें महिलाएं भी शामिल हैं जो शाखाओं में आकर काम करना चाहती हैं। लचीलेपन, विविधता और समावेशिता के साथ विकास के वादे के साथ बेहतरीन प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए आॅप्शनल वर्क मॉडल के लिए जीआईजी-ए-ऑपर्च्युनिटीज एक्सिस बैंक का नया प्लेटफॉर्म है।

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रेगुलर इंप्लाॅयज के बराबर मिलेंगे बेनिफिट
उन्होंने कहा कि 3,000 से अधिक रिज्यूमे प्राप्त हुए, भारी प्रतिक्रिया को देखते हुए, बैंक ने अधिक से अधिक रिज्यूमे प्राप्त करने के लिए ज्यादा समय दे दिया है। सैलरी पा्र्ट पर बात करते हुए कहा कि एक्सिस बैंक ऐसे जॉइनर्स को उनकी नौकरी, कौशल-सेट और अनुभव के लिए उपयुक्तता के अनुसार भुगतान करेगा। वेम्पति ने कहा कि नौकरी की कीमत अधिक महत्वपूर्ण है और कर्मचारी बेनिफिट रेगुलर इंप्लाॅयज के बराबर होंगे।

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