Infosys का Q3 मुनाफा 6806 करोड़, CEO ने खराब वर्क कल्चर के आरोपों पर दिया जवाब

इंफोसिस के CEO सलील पारेख ने कंपनी की खराब कार्य संस्कृति की चिंताओं को लेकर जवाब दिया है। एक टेक कर्मचारी ने वेतन वृद्धि और कार्य संस्कृति को लेकर आरोप लगाए थे। इंफोसिस ने अपनी Q3 की कमाई ₹6,806 करोड़ के मुनाफे के साथ घोषित की है।

इंफोसिस के CEO सलील पारेख ने Q3 की कमाई के दौरान कंपनी की खराब कार्य संस्कृति की चिंताओं को लेकर जवाब दिया। इंफोसिस ने गुरुवार को अपनी तीसरी तिमाही की वित्तीय कमाई ₹6,806 करोड़ के मुनाफे के साथ घोषित की, जो सालाना आधार पर 11.46% की वृद्धि है।

इस दौरान, इंफोसिस के CEO सलील पारेख ने वेतन वृद्धि और कार्य संस्कृति को लेकर एक टेक कर्मचारी द्वारा लगाए गए हालिया आरोपों पर भी प्रतिक्रिया दी। कर्मचारी ने कहा था कि वह अकेले कमाने वाले होने के बावजूद इंफोसिस छोड़ देंगे। इंफोसिस के खिलाफ आलोचना शायद उसके संस्थापक नारायण मूर्ति द्वारा 2023 में युवाओं को हफ्ते में 70 घंटे काम करने की सलाह देने से शुरू हुई थी, जिसकी काफी आलोचना हुई थी।

अगले कुछ महीनों में, हजारों लोग इंफोसिस पर कम वेतन देने का आरोप लगाने के लिए आगे आए, और दावा किया कि एक दशक से नए वेतन में कोई वृद्धि नहीं हुई है। सोशल मीडिया यूजर्स ने कंपनी के अंदर अन्य व्यवस्थित समस्याओं को भी उजागर किया। हाल ही में, भूपेंद्र विश्वकर्मा नाम के एक पुणे के टेक कर्मचारी ने LinkedIn पर लिखा कि वह बिना किसी वित्तीय वृद्धि, अत्यधिक काम का बोझ और उच्च दबाव वाली खराब कार्य संस्कृति सहित कई कारणों से इंफोसिस छोड़ रहे हैं।

कार्य संस्कृति की आलोचना पर इंफोसिस के CEO सलील पारेख से सवाल किया गया, जिसका जवाब देते हुए उन्होंने कहा, “भूपेंद्र ने LinkedIn पर संस्कृति, कार्य संस्कृति के बारे में बहुत कुछ कहा। इंफोसिस में सभी के साथ उचित व्यवहार किया जाता है।”

"कर्मचारी के सवाल के संबंध में, इंफोसिस में यह सुनिश्चित करने के लिए हमारे पास एक स्पष्ट प्रक्रिया है कि सभी के साथ उचित व्यवहार किया जाए। हमने एक अच्छी तरह से परिभाषित प्रक्रिया है कि प्रदर्शन का मूल्यांकन कैसे किया जाता है," उन्होंने जवाब दिया।

“हमारे पास समान अवसर हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी को इसका लाभ मिले। और हमारे पास यह उच्च मानक है,” बेंगलुरु स्थित आईटी दिग्गज के CEO ने आगे कहा।

प्रेस कॉन्फ्रेंस में, इंफोसिस ने खुलासा किया कि वह वित्त वर्ष 25 में लगभग 15,000 नए लोगों को नियुक्त करने के अपने लक्ष्य को प्राप्त करने की राह पर है।

1. पदोन्नति के बावजूद कोई वित्तीय वृद्धि नहीं, 2. अनुचित कार्यभार का पुनर्वितरण, 3. सीमित करियर की संभावनाएं, 4. खराब क्लाइंट वातावरण, 5. प्रशंसा की कमी, ये अन्य आरोप थे जो टेक कर्मचारी ने इंफोसिस के खिलाफ लगाए थे।

इंफोसिस ने गुरुवार को बताया कि इस वित्त वर्ष की तीसरी तिमाही (Q3) में उसका शुद्ध लाभ 11.5% बढ़कर ₹6,806 करोड़ हो गया, जो पिछले वर्ष की समान अवधि में ₹6,106 करोड़ था।

डिजिटल सेवाओं और परामर्श कंपनी ने Q3 के राजस्व में $4,939 मिलियन की मजबूत और व्यापक-आधारित वृद्धि दर्ज की, जो क्रमिक रूप से 1.7% और स्थिर मुद्रा में 6.1% (वर्ष-दर-वर्ष) की वृद्धि है।

Q3 के लिए परिचालन मार्जिन 21.3% था, जो क्रमिक रूप से 0.2% की वृद्धि है। कंपनी ने एक बयान में कहा कि Q3 के लिए मुफ्त नकदी प्रवाह $1,263 मिलियन था, जो सालाना आधार पर 90% की वृद्धि दर्शाता है।