इंफोसिस पर लगाया unfair छंटनी का आरोप, पूर्व कर्मचारी का लिंक्डइन पोस्ट वायरल

Published : May 16, 2024, 02:08 PM IST
Former Infosys Employee kumar shubham linkedIn Post Goes Viral

सार

इंफोसिस के एक पूर्व कर्माचारी की लिंक्डिन पोस्ट वायरल हो रही है। इस पोस्ट में कर्मचारी ने इंफोसिस पर अनफेयर छंटनी का आरोप लगाया है। जानिए पूरी बात।

इंफोसिस के एक पूर्व कर्मचारी का लिंक्डिन पोस्ट वायरल हो रहा है। इस पोस्ट में कर्मचारी ने कंपनी पर अनफेयर छंटनी करने का आरोप लगाया है। इस पोस्ट ने कंपनी में छंटनी के दौरान कर्मचारियों के साथ किये जाने वाले अनुचित बिहेवियर को लेकर बहस छेड़ दी है।

बिना प्री इंफॉर्मेशन जॉब से निकाला

यूजर नेम, कुमार शुभम, का दावा है कि कंपनी की ओर से बिना प्री नोटिस या करियर सपोर्ट के बिना ही उसे अचानक नौकरी से निकाल दिया गया है। उससे जबरन इस्तीफा लिया गया। कर्मचारी का कहना है कि उसे एचआर के साथ मीटिंग में बुलाया गया था और उसी दिन कंपनी से बाहर निकलने की जानकारी दी गई। उसने आगे आरोप लगाया कि इन्फोसिस ने कुछ ही घंटों में उसकी इंटरनल इंट्री रद्द कर दी और इसके बारे में उसे पहले से ना तो जानकारी दी गई और ना ही नया जॉब ढूंढने के लिए स्टैंडर्ड नोटिस पीरियड सर्व करने की अनुमति दी गई।

पोस्ट पर 11,000 से अधिक प्रतिक्रियाएं

इंफोसिस के इस पूर्व कर्मचारी की पोस्ट लिंक्डइन पर वायरल हो रही है और इस पर 11,000 से अधिक प्रतिक्रियाएं आई हैं। बुधवार, 15 मई को पोस्ट किये जाने के बाद से 700 से अधिक कमेंट्स भी आये हैं। पोस्ट के वायरल होने से ऐसा संभावना जताई जा रही है कि ऐसी ही कहानी कई यूजर्स की है। संभावित रूप से अन्य इंफोसिस कर्मचारियों ने भी ऐसी ही छंटनी का सामना किया है।

इंफोसिस को संबोधित करते हुए पोस्ट

पूर्व कर्मचारी ने सीधे इंफोसिस को संबोधित करते हुए उनका स्थिति पर ध्यान आकर्षित करते हुए पोस्ट समाप्त किया है। इसका साफ मतलब है कि कर्मचारी कंपनी से छंटनी के दौरान बेहतर कम्युनिकेशन और बेहतर बिहेवियर की इच्छा रखता है। बता दें कि इन आरोपों को लेकर इंफोसिस की ओर से कोई प्रतिक्रिया नहीं आई है। यह घटना टेक कंपनी के भीतर छंटनी प्रथाओं में संभावित अनुचितता के बारे में सवाल उठाती है। जैसा कि मालूम है कुछ टेक कंपनियों को आर्थिक चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, ऐसे में कई टेक कंपनियां छंटनी कर रही हैं। लेकिन छंटनी के दौरान स्पष्ट कम्युनिकेशन और निष्पक्ष व्यवहार जरूरी है। खास कर सोशल मीडिया के समय में जब ऐसे एक्सपीरिएंस तुरंत लोगों के बीच आसानी से पहुंच सकते हैं।

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Anita Tanvi

अनीता तन्वी। मीडिया जगत में 15 साल से ज्यादा का अनुभव। मौजूदा समय में ये एशियानेट न्यूज हिंदी के साथ जुड़कर एजुकेशन सेगमेंट संभाल रही हैं। इन्होंने जुलाई 2010 में मीडिया इंडस्ट्री में कदम रखा और अपने करियर की शुरुआत प्रभात खबर से की। पहले 6 सालों में, प्रभात खबर, न्यूज विंग और दैनिक भास्कर जैसे प्रमुख प्रिंट मीडिया संस्थानों में राष्ट्रीय, अंतरराष्ट्रीय, ह्यूमन एंगल और फीचर रिपोर्टिंग पर काम किया। इसके बाद, डिजिटल मीडिया की दिशा में कदम बढ़ाया। इन्हें प्रभात खबर.कॉम में एजुकेशन-जॉब/करियर सेक्शन के साथ-साथ, लाइफस्टाइल, हेल्थ और रीलिजन सेक्शन को भी लीड करने का अनुभव है। इसके अलावा, फोकस और हमारा टीवी चैनलों में इंटरव्यू और न्यूज एंकर के तौर पर भी काम किया है।Read More...

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