ऑफिस में अजीब आवाजें निकालने पर महिला को नौकरी से निकाला, सहकर्मियों की शिकायत के बाद एचआर को लेना पड़ा ये एक्शन

एचआर और रोजगार कानून की विशेषज्ञ Judith Fiddler अपने सोशल मीडिया अकाउंट पर इस अजीब मामले को शेयर करते हुए बताया कि कंपनी द्वारा महिला को इस तरह निकाला जाना सही है या गलत।

वायरल डेस्क. ऑफिस कल्चर में एक न एक व्यक्ति ऐसा होता ही जिसकी कई आदतें दूसरों के लिए परेशानी का सबब बन जाती हैं। सोशल मीडिया पर एक ऐसी ही महिला की कहानी वायरल हो रही है, जिसे ऑफिस में अजीब आवाजें निकालने पर नौकरी से निकाल दिया गया। महिला इस कंपनी में पांच साल से काम कर रही थी, पर उसकी इस अजीब हरकत ने सह-कर्मियों को बहुत ज्यादा परेशानी कर दिया था। आखिरकार एचआर को इस अजीब वजह का हवाला देते हुए उसे बाहर का रास्ता दिखाना पड़ा।

खाना खाते वक्त करती थी आवाजें

एचआर और रोजगार कानून की विशेषज्ञ Judith Fiddler ने अपने सोशल मीडिया अकाउंट पर इस अजीब मामले को शेयर करते हुए बताया कि कंपनी द्वारा महिला को इस तरह निकाला जाना सही है या गलत। जूडिथ ने सोशल मीडिया पर बताया कि वे इस मामले पर काम कर रही थीं। इस मामले में एक महिला कर्मचारी को ‘परेशान करने वाली कर्मचारी’ बताकर हटा दिया गया। जूडिथ ने बताया कि महिला के खिलाफ एचआर के पास पिछले 18 महीने में तीन शिकायतें आई थीं कि वह खाना खाते वक्त बहुत जोर से आवाजें करती है।

रोजगार विशेषज्ञ ने कही ये बात

महिला की शिकायत करने वाले कर्मचारियों ने कंपनी को लिखा कि जिस तरह वह जोर-जोर से आवाजें निकालकर खाना खाती है वह बेहद परेशान करने वाला है और अब उनका यहां काम करना मुश्किल हो गया है। कर्मचारियों ने कंपनी को ये तक लिख दिया कि अगर उसे नहीं हटाया गया तो वे खुद जॉब छोड़ देंगे। इसके बाद कंपनी ने शिकायत करने वाले तीनों लोगों का पक्ष लेते हुए संबंधित महिला के खिलाफ एक्शन ले लिया। हैरानी की बात तो ये थी कि एचआर और रोजगार कानून की विशेषज्ञ जूडिथ ने बताया कि एचआर द्वारा लिया गया ये फैसला कानूनी रूप से गलत नहीं है। क्योंकि महिला को SOSR डिस्मिसल के तहत हटाया गया। विशेषज्ञ ने बताया कि SOSR डिस्मिसल में कर्मचारी को ‘किसी अन्य विशेष कारण’ से हटाया जा सकता है।