महज 2 लाख रुपए से शुरू किया कारोबार, आज इतने हजार करोड़ की संपत्ति के मालिक हैं शिव नाडर

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कितने पढ़े-लिखे हैं शिव नाडर

तमिलनाडु के मूलियोझी गांव में जन्मे शिव नाडर की स्कूलिंग टाउन हायर सेकेंडरी स्कूल, कुंभकोणम से हुई। इसके बाद मदुरै एलंगो कॉर्पोरेशन हायर सेकेंडरी स्कूल से उनकी पढ़ाई हुई। त्रिची के सेंट जोसेफ बॉयज हायर सेकेंडरी स्कूल से उन्होंने हाईस्कूल की पढ़ाई की। बाद में मदुरै के अमेरिकन कॉलेज में प्री-यूनिवर्सिटी की डिग्री हासिल कर कोयंबटूर के पीएसजी कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजीसे इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक डिग्री हासिल ली।

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2 लाख से कारोबार की शुरुआत

शिव नाडर ने 1967 में पुणे के वालचंद ग्रुप कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग से अपने करियर की शुरुआत की लेकिन जल्द ही काम छोड़कर 1976 में अपने दोस्त अजय चौधरी, अर्जुन मल्होत्रा, सुभाष अरोड़ा, योगेश वैद्य, एस रमन, महेंद्र प्रताप और डीएस पुरी के साथ एक गैराज से HCL की शुरुआत की। तब उन्होंने अपने बिजनेस में महज 1.87 लाख रुपए ही लगाया था।

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कंप्यूटर नहीं मिला तो खुद बना लिया

चाल साल बाद 1980 में सिंगापुर में HCL की पहली ब्रांच खोलकर उसे ग्लोबल कंपनी बना दिया। पहले साल कंपनी की कमाई 10 लाख रुपए हुई। 1982 में शिव नाडर की कंपनी HCL को IBM ने कंप्यूटर देना बंद कर दिया। तब नाडर बिना घबराए अपने साथियों के साथ मिलकर पहला कंप्यूटर बनाया। बहुत कम लोग ही जानते हैं कि आज एचसीएल की 80% कमाई कंप्यूटर और ऑफिस इक्विपमेंट्स से ही है।

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क्वालिटी एजुकेशन पर फोकस

शिव नाडर ने एजुकेशन को हमेशा महत्व दिया है। 1996 में दिवंगत पिता शिवसुब्रमनैया नादर की स्मृति में चेन्नई में SSN कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग की स्थापना की। इसके अलावा विद्याज्ञान स्कूल की स्थापना भी की, जहां वर्ल्ड क्लास क्वॉलिटी एजुकेशन दिया जा रहा है। 2008 में आई सेक्टर में अहम योगदान के लिए शिव नाडर को पद्म भूषण से सम्मानित किया गया। 2011 में फोर्ब्स ने उन्हें परोपकार वाला दुनिया का 48वां इंसान बताया। 2017 में इंडिया टुडे पत्रिका ने उन्हें देश का 16वां सबसे प्रभावशाली शख्सियत बताया।

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अब बेटी संभाल ही कारोबार

साल 2020 से ही HCL टेक्नोलॉजी के चेयरमैन शिव नाडर अपना काम बेटी को सौंप चुके हैं। बेटी रोशनी नाडार मल्होत्रा (Roshni Nadar) देश की टॉप बिजनेस वुमन हैं. शिव नाडर को लेकर कहा जाता है कि वह काफी शांत स्वभाव के हैं। अपने कर्मचारियों को कार और गिफ्ट देकर उनका उत्साह बढ़ाया करते थे। छोटे से स्टार्टअप को ग्लोबल लेवल की कंपनी बनाना कोई आसान काम नहीं लेकिन उन्होंने जिस मेहनत से इसे आगे बढ़ाया, वह नई जेनरेशन के लिए मोटिवेशन का काम करता है।