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छुट्टी से पहले एक प्लान बनाएं और डेट्स की पहचान करें कि किस दिन आपको छुट्टी चाहिए। सुनिश्चित करें कि वह किसी इंपॉर्टेंट दिन पर ना हो।
हर कंपनी की लीव पॉलिसी अलग होती है। ऐसे में अपनी कंपनी की पॉलिसी और प्रोसेस को ध्यान से देखें। आपको PL, CL या EL कौन सी लीव चाहिए उसपर विचार करें।
छुट्टी के लिए अप्रोच करने के लिए अपने बॉस का उचित समय चुनें। खासकर जब वह व्यस्त ना हो। वो समय बात करने के लिए सही होता है।
अपनी छुट्टी के बारे में चर्चा करने के लिए अपने बॉस के साथ एक मीटिंग करने का अनुरोध करें, ताकि आप उन्हें अपनी छुट्टी का मोटिव बता सकें और अपनी बात को ढंग से समझा सकें।
मीटिंग के दौरान अपनी छुट्टी की इंपॉर्टेंस अपने बॉस को बताएं की छुट्टी आपके लिए क्यों जरूरी है। चाहे वह पारिवारिक कारण हो या पर्सनल आपको ईमानदार और ट्रांसपेरेंट होने की जरूरत है।
बॉस से अपनी छुट्टी लेते समय आपकी अनुपस्थिति में काम कैसे मैनेज किया जाएगा उस पर सुझाव दें। आप अपने किसी कलीग को अपना कार्य सौंप सकते हैं या प्री प्लानिंग करके जा सकते हैं।
मीटिंग के बाद छुट्टी के लिए एक लिखित अनुरोध करें, जिसमें आपकी छुट्टी की तारीख, कारण और आपके अल्टरनेटिव के बारे में सारी बातें मेंशन की हो।