Air India के कर्मचारियों की मौज, वेतन बढ़ने के साथ ही बोनस का डबल Dose

एअर इंडिया ने अपने पायलटों की मौज करा दी है। कंपनी ने पायलट की सैलरी में बढ़ोतरी के साथ ही एनुअल परफॉर्मेंस बोनस देने का भी ऐलान किया है। बढ़ा हुआ वेतन 1 अप्रैल से लागू होगा।

Air India Employee Salary Hike: टाटा ग्रुप की एयरलाइन एअर इंडिया ने पायलटों को तोहफा देते हुए उनकी सैलरी में 15000 रुपए तक का इजाफा किया है। इतना ही नहीं, कंपनी ने पायलटों को 1.8 लाख रुपए तक के एनुअल परफॉर्मेंस बोनस का भी ऐलान किया है। बता दें कि बढ़ा हुआ वेतन 1 अप्रैल से लागू होगा।

5000 से 15000 रुपए तक बढ़ जाएगी सैलरी

कंपनी के ऑफिशियल बयान के मुताबिक, फर्स्ट ऑफिसर से सीनियर कमांडर तक की सैलरी में हर महीने फिक्स्ड पे में 5000 रुपए से 15,000 रुपए तक की बढ़ोतरी की गई है। हालांकि, इस अप्रेजल सीजन में जूनियर फर्स्ट ऑफिसरों के वेतन में कोई इजाफा नहीं किया गया है।

जूनियर फर्स्ट ऑफिसर और सीनियर कमांडर को भी बड़ा तोहफा

एअर इंडिया ने जूनियर फर्स्ट ऑफिसर (JFOs) से लेकर सीनियर कमांडर तक के लिए सालाना 42,000 रुपए से 1.8 लाख रुपए तक के बोनस का ऐलान किया है। फर्स्ट ऑफिसर और सीनियर कमांडर को सालाना 60,000 रुपए बतौर बोनस दिए जाएंगे।

जानें कमांडर और सीनियर कमांडर को कितना बोनस?

वहीं, एअर इंडिया ने कमांडर को 1.32 लाख रुपए और सीनियर कमांडर को 1.80 लाख रुपए बतौर बोनस देने का ऐलान किया है। बोनस मिलेगा। इतना ही नहीं, कंपनी ने उन पायलेट्स के लिए मुआवजे का भी ऐलान किया है, जिन्हें ग्राउंड और ट्रेनिंग में काफी देरी का सामना करना पड़ा। कंपनी ने कहा है कि जिन पायलटों ने अप्रैल 2023 से मार्च 2024 तक कमांड अपग्रेड और कन्वर्जन ट्रेनिंग ली थी और उसमें देरी हुई, ऐसे पायलटों को अतिरिक्त मुआवजा दिया जाएगा। उन्हें इस मुआवजे का भुगतान जून के फ्लाइंग भत्ते के साथ किया जाएगा।

एयर इंडिया एक्सप्रेस के कर्मचारी गए थे लंबी हड़ताल पर

बता दें कि एयर इंडिया एक्सप्रेस के कर्मचारियों की हड़ताल के चलते कई फ्लाइट रद्द करनी पड़ी थीं। 100 से ज्यादा केबिन क्रू बिना फ्लाइंग ड्यूटीज के बेकार बैठे रहे। 9 मई को नेशनल कैपिटल में चीफ लेबर कमिश्नर (सेंट्रल) द्वारा बुलाई गई यूनियन और एयरलाइन के रिप्रेजेंटेटिव की मीटिंग के बाद केबिन क्रू की स्ट्राइक वापस ले ली गई।