CEO की अनोखी सज़ा: लेट आने वालों को खड़ा कर दिया बाहर

एक निजी कंपनी के सीईओ ने ऑफिस देर से आने वाले कर्मचारियों को अनोखी सज़ा दी, जिससे सोशल मीडिया पर बहस छिड़ गई।

स्कूल के दिनों में क्लास में लेट आने पर टीचर बच्चों को क्लास के बाहर खड़ा कर देते थे। शायद आपको भी ये सज़ा मिली होगी। इसी डर से बच्चे समय पर या उससे पहले स्कूल पहुँच जाते थे। लेकिन एक निजी कंपनी के सीईओ ने ऑफिस देर से आने वाले कर्मचारियों को भी ऐसी ही सज़ा दी, जिससे सोशल मीडिया पर बहस छिड़ गई।

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर shutterspice नाम के यूजर ने ये बात शेयर की। इस पर कई लोगों ने अपनी प्रतिक्रिया दी और बहस शुरू हो गई। पोस्ट में बताया गया कि कंपनी के सीईओ ने देर से आने वालों को ऑफिस के बाहर इंतज़ार करने को कहा। r/IndianWorkplace के एक कर्मचारी ने ये जानकारी दी। कई लोगों ने सीईओ के इस कदम की तुलना स्कूल की सज़ा से की।

'Schooled by CEO' शीर्षक वाली रेडिट पोस्ट में, कर्मचारी ने बताया कि उनके सीईओ ने दोपहर 12 बजे ऑफिस के सभी दरवाज़े बंद कर दिए, जिससे देर से आने वाले बाहर ही रह गए। कुछ देर बाद, उन्होंने उन्हें उत्पादकता और समय की पाबंदी पर 'लेक्चर' दिया, लेकिन पिछली रात देर तक काम करने का उनका बहाना नहीं माना।

'टाइम ट्रैवलर जैसा लगा जब हमारे सीईओ ने आज हमें स्कूल के दिनों में वापस ले गए! उन्होंने दोपहर 12 बजे के आसपास ऑफिस के सभी दरवाजे बंद कर दिए और देर से आने वालों को बाहर खड़ा कर दिया। कुछ देर बाद, उन्होंने उन सभी को उत्पादकता और समय की पाबंदी पर लेक्चर दिया और कहा कि 'मैं कल रात 10 बजे तक यहीं था' देर से आने का कोई बहाना नहीं है। शुक्र है, मैं आज जल्दी आ गया था, इसलिए मैं ये सब अंदर से देख पाया। सच कहूँ तो, ये देखकर मुझे स्कूल के दिन याद आ गए जब 8 बजे के बाद आने पर टीचर हमें धूप में खड़ा कर देते थे, ये बहुत मज़ेदार था,' कर्मचारी ने अपनी रेडिट पोस्ट में लिखा।

सीईओ के इस कदम से कॉर्पोरेट कल्चर और आधुनिक ऑफिस के नियमों पर पोस्ट के कमेंट सेक्शन में बहस छिड़ गई। कई लोगों ने सीईओ के इस नियम की आलोचना की और इसे गैर-ज़रूरी और अव्यावसायिक बताया। यह अपमानजनक व्यवहार है। वे देर से आने वालों को आधा दिन की छुट्टी दे सकते थे। और अगर वेतन कटौती का डर होता, तो मुझे यकीन है कि ज्यादातर लोग देर से नहीं आते। लेकिन यह 'बचकाना' हरकत है, एक ने कहा, जबकि दूसरे ने सवाल किया कि अगर काम पर देर से आना अस्वीकार्य है और वेतन में कटौती का कारण बनता है, तो व्यापक रूप से स्वीकृत 8-9 घंटे के स्लॉट के बाद किए गए काम के लिए ओवरटाइम का भुगतान क्यों नहीं किया जाता है। कुछ ने सीईओ के कदम का बचाव भी किया।

मुझे आपकी कंपनी के बारे में विशेष रूप से कुछ नहीं पता, लेकिन 12 बजे देर हो चुकी है, और अगर मैं लेट हो रहा हूँ तो मैं हमेशा अपने मैनेजर को पहले ही बता देता हूँ, एक यूजर ने कहा। एक अन्य रेडिट यूजर ने कर्मचारियों के रिपोर्टिंग समय के बारे में पूछा: 'कृपया मुझे बताएं कि आपका सामान्य रिपोर्टिंग समय क्या है। यह आधी-अधूरी जानकारी है। मेरे हिसाब से ज्यादातर कार्यस्थलों पर 12 बजे काम पर आना वाकई बहुत देर हो चुकी होती है।'