मातृत्व लाभ एक अन्य क्षेत्र है जहाँ अधिकांश कंपनियां अपने प्रस्तावों में सुसंगत हैं। लगभग 95 प्रतिशत कंपनियां कर्मचारियों और उनके जीवनसाथी को मातृत्व बीमा प्रदान करती हैं, सामान्य और सी-सेक्शन प्रसव के लिए औसत कवरेज ₹50,000 है। हालाँकि, बैंकिंग, वित्तीय सेवाएँ, बीमा (BFSI), ई-कॉमर्स, खुदरा और इंजीनियरिंग जैसे कुछ उद्योग उच्च मातृत्व लाभ प्रदान करते हैं। इन क्षेत्रों में, सी-सेक्शन प्रसव के लिए औसत कवरेज ₹70,000 है, और शीर्ष प्रतिशत कंपनियां सामान्य प्रसव के लिए ₹80,000 और सी-सेक्शन के लिए ₹1 लाख तक की पेशकश करती हैं। जबकि चिकित्सा लागत में वृद्धि हुई है, कंपनियां अपनी समूह बीमा योजनाओं के तहत पारिवारिक परिभाषा में माता-पिता और ससुराल वालों को शामिल कर रही हैं। हालाँकि, इस समूह से दावों के अनुपात में वृद्धि के कारण, नियोक्ता इन योजनाओं को और अधिक टिकाऊ बनाने के लिए रणनीतियाँ अपना रहे हैं। कुछ सामान्य दृष्टिकोणों में माता-पिता के लिए बीमा राशि को सीमित करना, माता-पिता के दावों के लिए सह-भुगतान आवश्यकताएँ और सख्त कक्ष किराया प्रतिबंध लगाना शामिल हैं।