Salary Hike Secret Tips : क्या आप भी सालों मेहनत कर रहे हैं, लेकिन सैलरी वही पुरानी बनी हुई है? आपको भी लग रहा कि HR इस पर कोई एक्शन नहीं ले रहा है? परेशान ना हों। यहां हम आपको बताएंगे 5 आसान और सीक्रेट तरीके, जिनसे आप अपनी सैलरी बढ़ा सकते हैं।
एचआर अक्सर सिर्फ रिजल्ट्स ही नोटिस करते हैं। जिसकी वजह से असली काम जो आप हर रोज करते हैं, वो नजरअंदाज सा हो जाता है। इसलिए, आपको खुद साबित करना होगा कि आप कंपनी के लिए कितनी मेहनत करते हैं और कितनी वैल्यू ला रहे हैं। अपने काम की A टू Z रिकॉर्ड बनाएं, जैसे प्रोजेक्ट्स, हैंडल किए गए क्लाइंट्स और समय बचाने वाले काम। साथ ही, आंकड़े या रिपोर्ट से दिखाएं कि आपके काम से कंपनी को कितना फायदा हुआ। एक इंपैक्ट रिपोर्ट तैयार करके अपने टीम लीडर या बॉस के साथ मीटिंग में शेयर करें।
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नेटवर्किंग को हल्के में न लें
एचआर और मैनेजमेंट अक्सर उन्हीं को याद रखते हैं, जो ऑफिस में सिर्फ काम नहीं, बल्कि सॉल्यूशंस और रिलेशनशिप भी बनाता है। इसलिए टीम और मैनेजमेंट से अच्छे संबंध बनाएं। प्रोफेशनल सोशल मीडिया जैसे LinkedIn पर अपना काम दिखाएं। अपनी रिसेंट अचीवमेंट्स पोस्ट करें। कंपनी के अंदर होने वाले नए प्रोजेक्ट्स में खुद को शामिल करें। इससे विजिबिलिटी बढ़ती है और सैलरी बढ़ने की संभावना भी बढ़ती है।
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मार्केट वैल्यू की नॉलेज रखें
कभी-कभी एचआर आपको कम सैलरी देने की वजह ये बताता है कि इंडस्ट्री में ये स्टैंडर्ड है। आपको खुद पता होना चाहिए कि आप कितने की कीमत के हकदार हैं। इसके लिए ग्लासडोर (Glassdoor), पेस्केल (Payscale) जैसी साइट्स पर अपना रोल और एक्सपीरिएंस चेक करें। एक तरह के एक्सपीरिएंस और स्किल्स वाले लोगों की सैलरी का डेटा जुटाएं। अपने बॉस से मीटिंग में ये आंकड़े दिखाकर डेटा ड्रिवेन डिस्कशन करें। मार्केट रिसर्च करके अपने एचआर से सैलरी नेगोशिएशन की मीटिंग बुक करें।
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नए-नए स्किल्स सीखें और अपडेट रहें
जो कर्मचारी अपने स्किल्स लगातार अपडेट करता है, वही एचआर और बॉस की नजर में हाई वैल्यू एम्प्लॉई बनता है। इसके लिए नए टूल्स, सॉफ्टवेयर्स या लीडरशिप स्किल्स सीखें। सर्टिफिकेशन और शॉर्ट टर्म कोर्सेस करें। अपने प्रोजेक्ट्स में इन स्किल्स का इस्तेमाल दिखाएं। महीने में एक नया स्किल सीखें और अपने काम में दिखाएं।
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नेगोशिएशन में स्ट्रेटेजिक रहें
एचआर अक्सर नेगोशिएशन में एम्प्लॉई की डर और हेजिटेशन यानी संकोच का फायदा उठाते हैं। आपको कॉन्फिडेंट और स्मार्ट नेगोशिएशन चाहिए। इसके लिए सैलरी बंप के लिए सही टाइम चुनें, जैसे प्रोजेक्ट सक्सेस या बोनस के समय। सिर्फ बेसिक सैलरी पर मत टिके रहें, बेनिफिट्स और पर्क्स (Perks) भी डिस्कस करें। पहले से तैयारी करें और अपने डिमांड का जस्टिफिकेशन दें। अपनी नेगोशिएशन स्किल्स इंप्रूव करने के लिए YouTube या फ्री वेबिनार्स देखें और रोल-प्ले करके प्रैक्टिस करें।
