भारतीय उद्योग जगत के एक युग का अंत हो गया है क्योंकि रतन टाटा का 86 वर्ष की आयु में निधन हो गया। टाटा संस के पूर्व अध्यक्ष नैतिक नेतृत्व, सामाजिक उत्तरदायित्व और भारतीय व्यापार के वैश्वीकरण के प्रतीक थे।
भारत के सबसे प्रतिष्ठित उद्योगपतियों और समाजसेवियों में से एक, रतन नवल टाटा का बुधवार देर रात मुंबई के एक अस्पताल में 86 वर्ष की आयु में निधन हो गया। टाटा संस के मानद चेयरमैन नैतिक नेतृत्व, दूरदर्शी व्यापार रणनीतियों और स्थायी परोपकारी योगदान की विरासत छोड़ गए। उनके निधन की पुष्टि टाटा संस के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन ने की, जिन्होंने टाटा को अपना “दोस्त, गुरु और मार्गदर्शक” बताया। अरबपति हर्ष गोयनका ने अपनी श्रद्धांजलि में उन्हें “महापुरुष” बताया। टाटा का निधन एक युग का अंत है, लेकिन भारत के व्यापार परिदृश्य और उसके बाहर उनका प्रभाव हमेशा गूंजता रहेगा।
प्रारंभिक जीवन और शिक्षा (1937-1962)
रतन टाटा का जन्म 28 दिसंबर, 1937 को ब्रिटिश राज के दौरान बॉम्बे (अब मुंबई) में एक पारसी पारसी परिवार में हुआ था। वह नवल टाटा के पुत्र हैं, जिन्हें टाटा परिवार में गोद लिया गया था, और टाटा समूह के संस्थापक जमशेदजी टाटा की भतीजी सून टाटा के पुत्र हैं। 1948 में अपने माता-पिता के अलग होने के बाद, उनका पालन-पोषण उनकी दादी, नवाजबाई टाटा ने किया। उनके एक छोटे भाई, जिमी टाटा और उनके पिता की दूसरी शादी से एक सौतेला भाई, नोएल टाटा है।
टाटा ने 1955 में स्नातक की उपाधि प्राप्त करते हुए कैम्पियन स्कूल, कैथेड्रल और जॉन कॉनन स्कूल, बिशप कॉटन स्कूल और न्यूयॉर्क शहर के रिवरडेल कंट्री स्कूल सहित कई स्कूलों में पढ़ाई की। इसके बाद उन्होंने कॉर्नेल विश्वविद्यालय में दाखिला लिया, जहाँ से उन्होंने 1962 में वास्तुकला में स्नातक की डिग्री हासिल की। वहाँ रहते हुए, वह अल्फा सिग्मा फी बिरादरी में शामिल हो गए।
प्रारंभिक करियर: टाटा समूह में शामिल होना (1962-1991)
रतन टाटा 1962 में टाटा समूह में एक सहायक के रूप में शामिल हुए, जहाँ उन्होंने जमशेदपुर में टाटा इंजीनियरिंग एंड लोकोमोटिव कंपनी (अब टाटा स्टील) में छह महीने का प्रशिक्षण लिया। उन्होंने दुकान के फर्श पर काम किया, चूना पत्थर फावड़ा चलाया और व्यवसाय का व्यावहारिक पक्ष सीखा। जमीनी स्तर से काम करने के उनके दृढ़ संकल्प ने उन्हें कर्मचारियों और व्यवसाय के सामने आने वाली चुनौतियों दोनों के लिए गहरा सम्मान दिलाया।
1971 तक, टाटा को टाटा समूह के एक संघर्षरत प्रभाग, नेशनल रेडियो एंड इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी (नेल्को) का प्रभारी निदेशक नियुक्त किया गया था। हालाँकि मंदी जैसे बाहरी कारकों के कारण उनके प्रयासों से कंपनी की किस्मत नहीं सुधर सकी, लेकिन परीक्षण और सीखने की इस अवधि के दौरान उनके नेतृत्व कौशल का सम्मान किया गया।
नेतृत्व की ओर बढ़त: टाटा संस के अध्यक्ष (1991-2012)
1991 में, रतन टाटा जे.आर.डी. टाटा संस के अध्यक्ष के रूप में टाटा, न केवल कंपनी के लिए बल्कि पूरे भारतीय व्यवसाय के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ है। अध्यक्ष के रूप में रतन टाटा का कार्यकाल साहसिक नेतृत्व और रणनीतिक विस्तार से परिभाषित था। उनके नेतृत्व में, टाटा समूह एक वैश्विक समूह में बदल गया, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय अधिग्रहण हुए जिसने टाटा को कई उद्योगों में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में स्थान दिया।
उनके कार्यकाल के दौरान उल्लेखनीय उपलब्धियों में शामिल हैं:
रतन टाटा का नेतृत्व न केवल उनके व्यावसायिक कौशल से परिभाषित था बल्कि अखंडता और सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति उनकी अटूट प्रतिबद्धता से भी परिभाषित था। उन्होंने यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई कि टाटा समूह के धर्मार्थ ट्रस्ट और परोपकारी प्रयास इसके व्यावसायिक विस्तार के साथ-साथ बढ़ते रहें। समूह ने पूरे भारत में स्वास्थ्य, शिक्षा और ग्रामीण विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
सेवानिवृत्ति और निरंतर प्रभाव (2012-2024)
रतन टाटा ने दो दशकों से अधिक समय तक परिवर्तनकारी नेतृत्व के बाद, 2012 में टाटा संस के अध्यक्ष पद से हट गए, अपने उत्तराधिकारी साइरस मिस्त्री को कमान सौंप दी। हालाँकि, उनकी सेवानिवृत्ति उनके प्रभाव के अंत से बहुत दूर थी। टाटा समूह को रणनीतिक मार्गदर्शन प्रदान करना जारी रखते हुए, टाटा टाटा संस के मानद चेयरमैन बने रहे। वह टाटा ट्रस्ट के माध्यम से परोपकारी कार्यों में भी सक्रिय रूप से शामिल रहे, जो टाटा संस के अधिकांश हिस्से को नियंत्रित करते हैं।
2016 में, साइरस मिस्त्री को हटाए जाने के परिणामस्वरूप अत्यधिक प्रचारित नेतृत्व संघर्ष के बाद उन्हें कुछ समय के लिए टाटा संस का नेतृत्व करने के लिए वापस बुलाया गया था। टाटा ने इस अशांत समय के दौरान एक स्थिर भूमिका निभाई, यह सुनिश्चित करते हुए कि समूह के मूल मूल्य और व्यावसायिक रणनीतियाँ बरकरार रहें।
परोपकार और वैश्विक प्रभाव
टाटा भारत में एक प्रमुख समाजसेवी थे, जिन्होंने शिक्षा, चिकित्सा और ग्रामीण विकास को बढ़ावा दिया। विशेष रूप से, उन्होंने चुनौतीपूर्ण क्षेत्रों में पानी की पहुँच बढ़ाने के लिए कैपेसिटिव डिओनाइजेशन विकसित करने में न्यू साउथ वेल्स विश्वविद्यालय के इंजीनियरिंग संकाय का समर्थन किया। नवंबर 2018 में उद्घाटन किया गया, यूसी सैन डिएगो में टाटा हॉल, टाटा ट्रस्ट के नाम पर एक अत्याधुनिक सुविधा है, जिसने इमारत के भीतर टाटा इंस्टीट्यूट फॉर जेनेटिक्स एंड सोसाइटी (TIGS) स्थापित करने के लिए $70 मिलियन का दान दिया था। यह शोध सुविधा जैव प्रौद्योगिकी पर केंद्रित है और इसका उद्देश्य संक्रामक रोगों और स्थायी खाद्य स्रोतों जैसे महत्वपूर्ण वैश्विक मुद्दों का समाधान करना है।
टाटा एजुकेशन एंड डेवलपमेंट ट्रस्ट, टाटा समूह की एक परोपकारी शाखा, ने कॉर्नेल विश्वविद्यालय में $28 मिलियन के टाटा छात्रवृत्ति कोष का समर्थन किया, जिससे भारत के स्नातक छात्रों के लिए वित्तीय सहायता मिल सके। यह पहल सालाना लगभग 20 विद्वानों का समर्थन करती है, जिससे असाधारण छात्रों के लिए उनकी वित्तीय पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना प्रवेश सुनिश्चित होता है। इसके अलावा, 2010 में, टाटा समूह की कंपनियों ने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में टाटा हॉल के निर्माण के लिए $50 मिलियन का योगदान दिया, जो मध्य-कैरियर कार्यकारी शिक्षा कार्यक्रम के लिए समर्पित है और इसमें शैक्षणिक और बहुउद्देशीय स्थान शामिल हैं।
कॉर्नेल टेक में टाटा इनोवेशन सेंटर, जिसका नाम रतन टाटा के नाम पर रखा गया है, को एक व्यावसायिक इनक्यूबेटर के रूप में डिज़ाइन किया गया है जो शिक्षाविदों को उद्योग के साथ एकीकृत करता है। इसके 70% स्थान को व्यावसायिक रूप से पट्टे पर दिया गया है और 30% शैक्षणिक उपयोग के लिए आवंटित किया गया है, यह छात्रों, शिक्षकों और कर्मचारियों के बीच सहयोग का समर्थन करता है। इसके अतिरिक्त, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने टाटा हॉल के लिए कार्नेगी मेलन विश्वविद्यालय में $35 मिलियन का महत्वपूर्ण योगदान दिया, जो संज्ञानात्मक प्रणालियों और स्वायत्त वाहनों पर शोध करने वाली एक सुविधा है।
भारत में, टाटा समूह ने भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, बॉम्बे को 950 मिलियन रुपये का ऐतिहासिक दान दिया, जिससे संसाधन-विवश समुदायों के लिए इंजीनियरिंग समाधान विकसित करने के लिए टाटा सेंटर फॉर टेक्नोलॉजी एंड डिज़ाइन की स्थापना हुई। रतन टाटा के नेतृत्व में टाटा ट्रस्ट ने अल्जाइमर रोग के शोध के लिए भारतीय विज्ञान संस्थान में सेंटर फॉर न्यूरोसाइंस को 750 मिलियन रुपये का अनुदान भी प्रदान किया, और एमआईटी टाटा सेंटर ऑफ टेक्नोलॉजी एंड डिज़ाइन का गठन चुनौतियों से निपटने के लिए किया गया था। संसाधन-सीमित समुदायों द्वारा सामना किया जाता है, जिसका प्रारंभिक जोर भारत पर है।
महान उद्योगपति रतन टाटा को उनके शानदार करियर के दौरान कई पुरस्कार मिले, जो व्यवसाय और समाज पर उनके गहरे प्रभाव को दर्शाते हैं। उल्लेखनीय सम्मानों में शामिल हैं:
राष्ट्रीय नागरिक पुरस्कार
पद्म भूषण (2000): भारत सरकार द्वारा दिया जाने वाला तीसरा सर्वोच्च नागरिक सम्मान।
पद्म विभूषण (2008): भारत में दूसरा सर्वोच्च नागरिक सम्मान।
राज्य नागरिक पुरस्कार
महाराष्ट्र भूषण (2006): महाराष्ट्र में लोक प्रशासन में उनके महत्वपूर्ण योगदान के लिए पहचाना गया।
असम बैभव (2021): असम में कैंसर देखभाल को आगे बढ़ाने के उनके असाधारण प्रयासों के लिए सम्मानित किया गया।
अन्य मान्यताएँ और पुरस्कार
रतन टाटा का जीवन नैतिक नेतृत्व, करुणा और नवाचार की शक्ति का प्रमाण था। वह सिर्फ एक बिजनेस लीडर से बढ़कर थे-वह एक दूरदर्शी व्यक्ति थे जिन्होंने भारतीय उद्योग के आधुनिक चेहरे को आकार दिया और साथ ही यह सुनिश्चित किया कि उनकी कंपनियां हमेशा व्यापक हित को प्राथमिकता दें। उनकी विनम्रता, ईमानदारी और परोपकार के प्रति प्रतिबद्धता भविष्य की पीढ़ियों के उद्यमियों और नेताओं को प्रेरित करती रहेगी।
रतन टाटा के जीवन की एक झलक:
1955: उन्होंने मुंबई के कैम्पियन स्कूल से स्कूली शिक्षा पूरी की।
1962: रतन टाटा ने कॉर्नेल विश्वविद्यालय से वास्तुकला में विज्ञान स्नातक की डिग्री हासिल की।
1962: रतन टाटा टाटा समूह में शामिल हुए, शुरू में जमशेदपुर में टाटा स्टील के शॉप फ्लोर पर काम किया।
1971: वह नेशनल रेडियो एंड इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी (NELCO) के निदेशक बने, जिसे उनके कार्यकाल के दौरान चुनौतियों का सामना करना पड़ा।
1981: रतन टाटा को टाटा इंडस्ट्रीज का अध्यक्ष नियुक्त किया गया, जो टाटा समूह के भीतर उनकी चढ़ाई का प्रतीक है।
1991: वह टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी, टाटा संस के अध्यक्ष के रूप में जे.आर.डी. टाटा के उत्तराधिकारी बने।
1998: रतन टाटा ने टेटली टी कंपनी की टाटा टी की खरीद का नेतृत्व किया।
2000: टाटा इंडिका की शुरुआत के साथ टाटा समूह यूरोपीय कार बाजार में प्रवेश करने वाली पहली भारतीय कंपनी बन गई।
2001: रतन टाटा के नेतृत्व में, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) विश्व स्तर पर सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनियों में से एक बन गई।
2004: रतन टाटा ने टाटा नैनो की घोषणा की, जिसका उद्देश्य जनता के लिए एक किफायती वाहन प्रदान करना है।
2008: टाटा मोटर्स ने टाटा नैनो लॉन्च की, जो उस समय दुनिया की सबसे सस्ती कार होने का दावा करती थी।
2008: रतन टाटा को भारत का दूसरा सर्वोच्च नागरिक सम्मान पद्म विभूषण मिला।
2012: उन्होंने दो दशकों से अधिक समय तक कंपनी का नेतृत्व करने के बाद टाटा संस के अध्यक्ष पद से इस्तीफा दे दिया।
2013: रतन टाटा को टाटा संस का मानद चेयरमैन नियुक्त किया गया और विभिन्न परोपकारी प्रयासों में सक्रिय रहे।
2014: उन्हें सिंगापुर मैनेजमेंट यूनिवर्सिटी से बिजनेस में मानद डॉक्टरेट की उपाधि से सम्मानित किया गया।
2016: रतन टाटा को फ्रांस सरकार द्वारा कमांडर ऑफ द लीजन ऑफ ऑनर से सम्मानित किया गया।
2018: उन्हें स्वानसी विश्वविद्यालय से मानद डॉक्टरेट की उपाधि मिली।
2021: उन्हें असम में कैंसर देखभाल में उनके योगदान के लिए असम बैभव से सम्मानित किया गया।
2023: रतन टाटा को किंग चार्ल्स III द्वारा ऑर्डर ऑफ ऑस्ट्रेलिया (एओ) के मानद अधिकारी के रूप में सम्मानित किया गया और उन्हें महाराष्ट्र सरकार से महाराष्ट्र उद्योग रत्न मिला।
9 अक्टूबर, 2024: रतन टाटा का 86 वर्ष की आयु में मुंबई के एक अस्पताल में निधन हो गया।