HR Salary Discussion: दोस्त से सैलरी पूछी तो उड़ गए होश, अब HR ने मीटिंग के लिए बुलाया

Pay Gap At Workplace: एक कर्मचारी ने जब अपने साथ काम करने वाले की सैलरी पता की, तो उसे बड़ा झटका लगा. दोनों एक जैसा ही काम करते हैं, लेकिन सैलरी में काफ़ी अंतर था. अब कंपनी के HR ने उसे मीटिंग के लिए बुलाया है.

Salary Discussion With Coworker: एक कर्मचारी के लिए अपने सहकर्मी से सैलरी की तुलना करना उस वक्त चिंता का कारण बन गया, जब उसे पता चला कि समान काम करने के बावजूद दोनों की तनख्वाह में बड़ा अंतर है। मामला तब और गंभीर हो गया जब HR ने उसे मीटिंग के लिए बुला लिया।

सहकर्मी से सैलरी की तुलना के बाद बढ़ी परेशानी

कर्मचारी ने Reddit पर अपनी कहानी साझा करते हुए बताया कि उसने ऑफिस के एक सहकर्मी से बातचीत के दौरान दोनों की सैलरी की तुलना की थी। बातचीत के दौरान उसे पता चला कि दोनों लगभग एक जैसा काम करते हैं, लेकिन उनकी तनख्वाह में काफी अंतर है।

उसने बताया कि शुरुआत में उसने इस बातचीत को सामान्य माना क्योंकि यह निजी तौर पर हुई थी। लेकिन बाद में किसी तरह यह बात ऑफिस में फैल गई और इसके बाद HR ने उसे मीटिंग के लिए बुलाया।

मैनेजर की एक बात ने बढ़ाई चिंता

कर्मचारी के मुताबिक, उसके मैनेजर ने भी उसे चेतावनी दी कि कर्मचारियों के बीच वेतन को लेकर बातचीत करना ऑफिस में “समस्याएं पैदा कर सकता है।” इस बात के बाद कर्मचारी को चिंता होने लगी कि कहीं अपनी सैलरी के बारे में बात करने पर उसके खिलाफ कार्रवाई तो नहीं की जाएगी।

उसने स्पष्ट किया कि उसने किसी कर्मचारी को कंपनी के खिलाफ शिकायत करने के लिए नहीं उकसाया था और न ही किसी तरह का आंदोलन आयोजित करने की कोशिश की थी। उसका कहना था कि उसने सिर्फ अपने वेतन से जुड़े एक सवाल का जवाब दिया था।

Reddit पर पूछा- ‘क्या मुझे चुप रहना चाहिए था?’

कर्मचारी ने Reddit पर अपनी पोस्ट का शीर्षक रखा, “Can your employer get you in trouble for discussing your salary with co-workers?” उसने अन्य यूजर्स से पूछा कि क्या उनके कार्यस्थल पर कर्मचारियों के बीच वेतन को लेकर बातचीत करने पर कोई कार्रवाई की गई है।

उसने यह भी जानना चाहा कि ऐसी स्थिति में दूसरे कर्मचारियों ने किस तरह प्रतिक्रिया दी और क्या कंपनियों के पास कर्मचारियों को अपनी सैलरी के बारे में बात करने से रोकने का अधिकार होता है।

सैलरी में अंतर ने खड़े किए सवाल

इस पूरे मामले में सबसे बड़ा सवाल सहकर्मियों की समान भूमिका के बावजूद उनके वेतन में मौजूद अंतर को लेकर है। कर्मचारी ने अपनी और सहकर्मी की सैलरी के बीच वास्तविक अंतर की जानकारी सार्वजनिक नहीं की और न ही अपनी कंपनी का नाम बताया।

Reddit पर शेयर की गई इस कहानी ने कर्मचारियों के बीच pay transparency यानी वेतन पारदर्शिता और ऑफिस में salary discussion को लेकर बहस छेड़ दी है। हालांकि, किसी कर्मचारी के अधिकार और नियोक्ता के नियम देश और स्थानीय कानून के अनुसार अलग-अलग हो सकते हैं।