टिकटॉक पर पूर्व टॉप अधिकारी ने किया केस, कहा- लिंग भेदभाव की शिकायत पर नौकरी से निकाला
टिकटॉक (TikTok) की पूर्व टॉप मार्केटिंग अधिकारी केटी पुरीस ने कंपनी के खिलाफ मुकदमा किया है। उन्होंने कंपनी पर लिंग आधारित भेदभाव करने के आरोप लगाए हैं।
न्यूयॉर्क। टिकटॉक (TikTok) की पूर्व टॉप मार्केटिंग अधिकारी ने गुरुवार को सोशल मीडिया कंपनी और उसकी चीन स्थित मूल कंपनी बाइटडांस पर केस किया। अधिकारी ने दावा किया है कि उन्हें लिंग, उम्र और विकलांगता को लेकर कंपनी में चल रहे भेदभाव के बारे में शिकायत करने के चलते नौकरी से निकाल दिया गया था।
टिकटॉक के खिलाफ केस करने वाली महिला अधिकारी का नाम केटी पुरीस है। उन्होंने मैनहट्टन फेडरल कोर्ट में मुकदमा दायर कराया। अपनी शिकायत में केटी ने कहा कि उन्हें 2022 में नौकरी से निकाला गया था। एचआर और सुपरवाइजर्स द्वारा महिलाओं के खिलाफ भेदभाव करने और एक मामले में यौन उत्पीड़न किए जाने की शिकायत के बाद उन्हें जॉब से हटाया गया।
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50 साल की उम्र में केटी को नौकरी से निकाला गया
करीब 50 साल की उम्र में केटी को नौकरी से निकाला गया। उन्होंने दावा किया कि टिकटॉक में काम के दौरान उसे उम्र को लेकर अपमानजनक बातें सुननी पड़ीं। बाइटडांस के अध्यक्ष झांग लिडोंग का मानना था कि महिलाओं को "हर समय शांत और विनम्र रहना चाहिए" और महिला कर्मचारियों में "विनम्रता और नम्रता" को प्राथमिकता दी जाती है।
सेहत अच्छी नहीं होने पर भी नहीं दी छुट्टी
केटी ने दावा किया कि काम के दबाव के चलते उसे तनाव हो गया था। उसकी सेहत अच्छी नहीं थी। इसके बाद भी टिकटॉक ने छुट्टी देने से मना कर दिया। केटी के वकील मार्जोरी मेसिडोर और मोनिका हिंकेन ने कहा कि अपनी नौकरी में "अत्यधिक सफल" होने के बावजूद भेदभाव की शिकायत करने पर उन्हें कड़े विरोध का सामना करना पड़ा। उन्होंने कहा, "केटी पुरीस के खिलाफ टिकटॉक की कार्रवाई अवैध है। हम कोर्ट से उन्हें न्याय दिलाने की कोशिश कर रहे हैं।"
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टिकटॉक में काम करने से पहले केटी ने गूगल, फेसबुक और कई अन्य बड़ी विज्ञापन कंपनियों के लिए काम किया था।
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