Income tax को इस तरह करें प्लान, अधिकतम बचत के हैं कई फंडे, देखें डिटेल
- FB
- TW
- Linkdin
)
)
)
कर चुकाना आदत में हो शामिल
लेकिन आयकर एक महत्वपूर्ण कानूनी प्रावधान है, और हमें इसका ईमानदारी से पालन करना चाहिए। हालांकि, जहां तक संभव हो, कानून के दायरे में, हमें अच्छी योजना के माध्यम से कर देयता को कम करने का प्रयास करना चाहिए।
वेतन से कटौती बनती है परेशानी
वेतनभोगी कर्मचारियों के मामले में, जब समान मासिक आधार पर कर की कटौती नहीं की जाती है, तो कर तकलीफ देता है, विशेष रूप से, जब साल के अंत में वेतन का अधिकांश हिस्सा आयकर की कटौती में समाप्त हो जाता है।
इस प्रकार, कर नियोजन वित्तीय वर्ष की शुरुआत के साथ शुरू होना चाहिए, और हमें अपने नियोक्ता को खर्च और निवेश के बारे में अग्रिम रूप से घोषित करना चाहिए और प्रबंधन द्वारा आवश्यक होने पर ऐसे खर्चों और निवेश का सबूत प्रदान करके प्रतिबद्धता का पालन करना चाहिए।
वेतन के अलावा, यदि व्यक्तियों की आय किसी अन्य स्रोत से आय है जैसे गृह संपत्ति से आय, व्यवसाय या पेशे से आय, पूंजीगत लाभ, या अन्य स्रोतों से आय, ऐसी आय, व्यय और निवेश का विवरण अपनी सीए से जरुर डिस्कस करना चाहिए।
भाग ए : वे आय जो कुल आय का हिस्सा नहीं हैं या जिन्हें आयकर से छूट प्राप्त है ।
भाग बी: कुल आय की गणना में की जाने वाली कुछ कटौती।
भाग सी: कुल आय की गणना में कुछ अन्य कटौतियों की अनुमति है।
छूटों का लाभ उठाएं
इसके अलावा, बजट 2020 में धारा 115BAC के तहत नई कर व्यवस्था पेश की गई है, जिसने आयकर स्लैब को विभाजित कर दिया है। नए स्लैब के मुताबिक अपनी करयोग्य आय को समायोजित करने के लिए छूटों को पूरा लाभ लिया जा सकता है। हालांकि, टैक्स स्लैब की नई व्यवस्था में कटौती और कुछ छूटों की अनुमति नहीं है।
सोच-विचार करके चुनें टैक्स स्लैब
टैक्स स्लैब ( tax slab) को चुनने से पहले, करदाता को दोनों स्लैब के फायदे और नुकसान का फैसला करना चाहिए। अगर उसने निवेश और खर्च की सीमा खत्म कर दी है, तो पुराने टैक्स स्लैब को चुनना फायदेमंद है।
वेतनभोगी व्यक्ति के लिए टैक्स बचाने की ज्यादा गुंजाइश नहीं है। हालांकि, एक व्यक्ति जो व्यवसाय में है, उसके लिए आयकर अधिनियम की धारा 30 से 42 के तहत बहुत सारी कटौती उपलब्ध है। इम्प्लॉई चाहें तो मार्केट-लिंक्ड इन्वेस्टमेंट्स भी कर सकते हैं। नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) में निवेश भी एक बेहतर विकल्प है। इसमें इक्विटी फंड ऑप्शन को प्रॉयोरिटी दिया जाना चाहिए। एनपीएस में रिटायरमेंट पर 60 फीसदी राशि विदड्रॉल की जा सकती है, जिस पर टैक्स नहीं लगता है। बाकी राशि से एक एन्यूटी प्लान लेना होगा, जिससे जिंदगी भर पेंशन मिलेगा। (फाइल फोटो)