8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्र सरकार के करीब 1.12 करोड़ कर्मचारी और पेंशनधारक बड़ी उम्मीद लगाए बैठे हैं। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, इससे उनकी सैलरी, भत्ते और पेंशन में 30% से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है।
8th pay commission: करीब 1.12 करोड़ केंद्र सरकार के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो 7वां वेतन आयोग दिसंबर 2025 में खत्म हो जाएगा और इसके बाद एक नया वेतन आयोग लागू किया जा सकता है।
सैलरी और पेंशन में 30-34% तक बढ़ोतरी संभव
एक रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों के बेसिक पे, भत्ते, पेंशन और रिटायरमेंट बेनिफिट्स में 30 से 34 फीसदी तक बढ़ोतरी हो सकती है। इससे करोड़ों कर्मचारियों और को बड़ा फायदा मिलने सकता है।
जनवरी 2026 तक करना होगा इंतजार
हालांकि, इकनॉमिक टाइम्स में छपी एंबिट कैपिटल की एक रिपोर्ट "8th Pay: Will it be bang for the buck?" के अनुसार, 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने के बजाय अब 2026-27 के बीच किसी भी समय लागू हो सकता है। यानी अप्रैल 2026 से लेकर मार्च 2027 तक किसी भी महीने से इसे लागू किया जा सकता है।
कर्मचारियों को करना पड़ सकता है थोड़ा इंतजार
इसका मतलब है कि कर्मचारियों को सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी के लिए जनवरी 2026 के बजाय कुछ महीने और इंतजार करना पड़ सकता है। हालांकि सरकार की ओर से अभी तक इस बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है।
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7वें वेतन को पूरी तरह लागू होने में लग सकते है दो साल
अगर हम 7वें वेतन आयोग की बात करें तो इसका गठन फरवरी 2014 में हुआ था, लेकिन इसकी सिफारिशें जनवरी 2016 में जाकर लागू की गईं। इसे पूरी तरह लागू होने में लगभग दो साल लग गए थे। उस दौरान आयोग ने रिपोर्ट बनाने में करीब 18 महीने लगे थे। फिर सरकार ने उस रिपोर्ट को पढ़कर अपनी मंजूरी दी। अगर 8वें वेतन आयोग में भी यही तरीका अपनाया गया तो कर्मचारियों को नया वेतन मिलने में 2026 तक का इंतजार करना पड़ सकता है।