सिंगापुर में एक कर्मचारी ने टॉयलेट पेपर पर रिजाइन लेटर लिखकर कंपनी को विरोध जताया। यह मामला सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है। कंपनी की डायरेक्टर ने लिंक्डइन पर लेटर शेयर किया है।
प्राइवेट सेक्टर में नौकरी करने वालों के लिए कंपनी बदलना आम बात है। कई लोग अलग-अलग कंपनियों में काम करते हैं। नई भर्तियाँ और कर्मचारियों का जाना आम है। लेकिन इसके लिए एक तरीका होता है। या तो लिखकर रिजाइन लेटर दिया जाता है या ईमेल के जरिए। आजकल कुछ लोग AI की मदद से भी रिजाइन लेटर लिखते हैं। कभी-कभार बिना कुछ कहे गायब हो जाना भी होता है। पहले दो तरीके आम हैं। आखिरी वाला कम होता है, लेकिन हो सकता है। लेकिन कभी-कभी कुछ रिजाइन लेटर कंपनी से बाहर भी आ जाते हैं। ऐसी ही एक घटना के बारे में है यह खबर।
रिजाइन लेटर कंपनी की डायरेक्टर ने शेयर किया है। सिंगापुर की टैलेंट एक्वीजीशन कंपनी समिट टैलेंट की डायरेक्टर एंजेला यो ने रिजाइन लेटर लिंक्डइन पर शेयर किया। उन्होंने बताया कि यह लेटर एक पुरुष कर्मचारी ने लिखा था। लेटर में लिखा था, 'इस कंपनी ने मेरे साथ जैसा व्यवहार किया, उसके प्रतीक के रूप में मैंने रिजाइन के लिए यह पेपर चुना। मैं जा रहा हूँ।' यह रिजाइन लेटर सोशल मीडिया पर वायरल हो गया।
एंजेला ने लेटर की लाइन का जिक्र करते हुए लिखा, "मुझे लगा जैसे जरूरत पड़ने पर इस्तेमाल किया गया टॉयलेट पेपर, जिसे बिना सोचे समझे फेंक दिया गया।" जब एक कर्मचारी ने नौकरी छोड़ने की वजह बताई, तो मेरे मन में यही शब्द आए। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों को यह एहसास दिलाना चाहिए कि उनकी कद्र की जाती है, और उन्हें दुखी होकर नहीं, बल्कि आभार के साथ विदा करना चाहिए। यही कंपनी का कल्चर होना चाहिए। ऐसी छोटी सोच और काम बड़ा बदलाव ला सकते हैं, और इसे आज ही शुरू करना चाहिए। कई लोगों ने उनके पोस्ट पर सहमति जताई। कुछ ने कहा कि समस्या कंपनी की नहीं, बल्कि बीच में मौजूद मैनेजर की होती है। एक यूजर ने मजाक में लिखा, हर कागज कीमती होता है, टॉयलेट पेपर भी। कृपया टॉयलेट पेपर का इस्तेमाल उसके लिए ही करें।
