रक्षा बंधन पर मांगी लीव, कंपनी ने एम्पलाई के खिलाफ उठाया बड़ा कदम

वायरल न्यूज, HR claims dismissal over Raksha Bandhan holiday । कंपनियां अपने एम्पलाई को लीव को लेकर कितनी बेदर्द हो सकती है। इसकी बानगी पंजाब में देखने मिली है। एक फीमेल कर्मचारी ने अपने लिंक्डइन पोस्ट ( LinkedIn post ) में दर्द बयां किया है। उन्होंने लोगों को इंफॉर्मेशन दी कि वे केवल राखी की छुट्टी मांग रहीं थीं। इसके लिए उनके 7 दिनों की पेमेंट काटी जा रही थी। इसका उन्होंने विरोध किया था।। इसके बाद उन्हें टर्मिनेशन लेटर मिल गया। इससे पहले ज्वाइनिंग के दौरान मेरे बॉस ने एक ईमेल में बताया था, कि मुझे दो हफ्ते का नोटिस दिया जाएगा, लेकिन उन्होंने अपने नियमों को ही तोड़ दिया। मेरी सेवाओं को बिना किसी नोटिस के समाप्त कर दिया गया है।

एचआर ने कर्मचारियों के हित में किया कंपनी का विरोध

पंजाब की एक महिला ने "toxic boss." के साथ अपना एक्सपीरिएंस सोशल मीडिया पर शेयर किया है। इसके बाद इंटरनेट एक नई बहस शुरु हो गई है। उन्होंने लिंक्डइन पर पोस्ट करते हुए कहा कि उनकी कंपनी ने कर्मचारियों के अधिकारों के लिए खड़े होने की वजह से उन्हें नौकरी से निकाल दिया। एचआर की पोस्ट से हटाई गई इस एम्पलाई ने बताया कि कंपनी उन लोगों के सात दिनों का पेमेंट काटना चाहती थी, जिन्होंने 19 अगस्त को रक्षा बंधन के लिए एक दिन के लिए लीव मांगी थी । वहीं कंपनी ने उनके दावों का खंडन करते हुए कहा कि वे एचआर का काम ठीक से नहीं कर पा रहीं थीं, इस वजह से उन्हें टर्मिनेट किया गया है।

कंपनी के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करेंगी

इस एचआर ने कंपनी के बॉस के साथ अपनी चैटिंग का स्क्रीन शॉट भी शेयर किया है। इसमें उन्होंने बताया कि मुझे नौकरी से निकाल दिया गया है कि क्योंकि मैंने एक दिन की छुट्टी के लिए सात दिनों का वेतन काटने के विचार का विरोध किया था।" इस पूर्व एच आर ने अपना पोस्ट में लोगों से लीगल सजेशन मांगे हैं।

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