रिटायरमेंट के बाद सबसे बड़ा झटका दे सकता है मेडिकल खर्च, कहीं आपकी प्लानिंग में ये गलती तो नहीं?

Retirement Plan: रिटायरमेंट प्लानिंग में सिर्फ रोजमर्रा के खर्च नहीं, बढ़ते मेडिकल खर्च को भी शामिल करना जरूरी है। मेडिकल महंगाई, हेल्थ इंश्योरेंस गैप और इमरजेंसी खर्च रिटायरमेंट कॉर्पस पर असर डाल सकते हैं। जानिए इससे बचने की रणनीति।

AI Image

Image Credit: Asianet News

Retirement Planning in India: रिटायरमेंट प्लानिंग अक्सर लाइफस्टाइल लक्ष्यों और रेगुलर इनकम की ज़रूरतों के हिसाब से बनाई जाती है। हालांकि, हेल्थकेयर का खर्च एक अलग फाइनेंशियल चुनौती बन सकता है क्योंकि उम्र के साथ मेडिकल ज़रूरतें बढ़ सकती हैं और उनका अंदाज़ा लगाना मुश्किल हो जाता है।

एक रिटायरमेंट कॉर्पस जिसमें इलाज का खर्च, इंश्योरेंस में कमी और ज़्यादा जीने की उम्मीद शामिल नहीं है, उस पर समय के साथ और ज़्यादा दबाव पड़ सकता है। हेल्थकेयर पर फोकस करने वाली रिटायरमेंट स्ट्रेटेजी बनाने से लोगों को उन खर्चों के लिए तैयार होने में मदद मिल सकती है जो रेगुलर रहने के खर्चों से ज़्यादा होते हैं।

मेडिकल खर्च घरेलू खर्चों से ज़्यादा तेज़ी से क्यों बढ़ रहा है?

इलाज के तरीकों में तरक्की, ज़्यादा डायग्नोस्टिक खर्च, लंबी देखभाल की ज़रूरतें और खास हेल्थकेयर सर्विस की बढ़ती मांग की वजह से मेडिकल खर्च अक्सर घर के रेगुलर खर्चों से ज़्यादा तेज़ी से बढ़ता है। रिटायर लोगों के लिए, ये बढ़ते खर्च समय के साथ रिटायरमेंट के पैसे पर और दबाव डाल सकते हैं।

रिटायरमेंट के करीब या रिटायर होने वाले लोगों के लिए, बढ़ते मेडिकल खर्च से खर्च और इनकम में अंतर पैदा होता है। रिटायरमेंट इनकम काफी हद तक स्थिर रह सकती है, लेकिन हेल्थकेयर का खर्च समय के साथ बढ़ सकता है और अक्सर ऐसा हो जाता है जिससे बचा नहीं जा सकता। इससे रिटायरमेंट सेविंग्स को पहले से तय समय से ज़्यादा तेज़ी से निकालने का रिस्क बढ़ जाता है।

इससे भारत में रिटायरमेंट प्लानिंग और मुश्किल हो जाती है, क्योंकि लोगों को अपने रिटायरमेंट के बाद के खर्चों के साथ-साथ फाइनेंशियल इंडिपेंडेंस पर हेल्थकेयर के खर्चों के असर पर भी ध्यान देना पड़ता है।

मेडिकल खर्च आपके रिटायरमेंट के पैसे को कैसे कम कर सकता है?

रिटायरमेंट के दौरान फाइनेंशियल सपोर्ट देने के लिए रिटायरमेंट कॉर्पस बनाया जाता है। लेकिन, बढ़ते हेल्थकेयर खर्च से उस कॉर्पस की लाइफ कम हो सकती है, क्योंकि इससे पैसे निकालने की रकम बढ़ जाती है, इन्वेस्टमेंट ग्रोथ कम हो जाती है और अचानक फाइनेंशियल दबाव पड़ता है।

• रिटायरमेंट सेविंग्स पर बार-बार होने वाले हेल्थकेयर खर्च का असर

रिटायरमेंट के बाद दवाएं, स्पेशलिस्ट से सलाह, डायग्नोस्टिक टेस्ट और चल रहे इलाज रेगुलर खर्च बन सकते हैं। कभी-कभार होने वाले लाइफस्टाइल खर्च के उलट, ये खर्च अक्सर सालों तक चलते हैं और उम्र के साथ धीरे-धीरे बढ़ते हैं। इस वजह से, रिटायर लोगों को हर साल अपनी सेविंग्स का एक बड़ा हिस्सा निकालना पड़ सकता है, जिससे भविष्य की ज़रूरतों के लिए कम पैसे बचते हैं।

• मेडिकल महंगाई लंबे समय की दौलत को कम कर सकती है

हेल्थकेयर का खर्च अक्सर आम महंगाई से ज़्यादा तेज़ी से बढ़ता है। इसका मतलब है कि आज के मेडिकल खर्चों के हिसाब से कैलकुलेट किया गया रिटायरमेंट का पैसा भविष्य में काफ़ी नहीं हो सकता है। अगर इलाज के बढ़ते खर्चों को रिटायरमेंट के अनुमानों में शामिल नहीं किया जाता है, तो एक अच्छी तरह से प्लान किया गया पैसा भी समय के साथ खरीदने की ताकत खो सकता है।

• इंश्योरेंस गैप से जेब से खर्च बढ़ सकता है

हेल्थ इंश्योरेंस मेडिकल खर्च कम कर सकता है, लेकिन यह हर खर्च को कवर नहीं कर सकता है। को-पेमेंट, डिडक्टिबल्स, एक्सक्लूजन, नॉन-मेडिकल खर्च और पॉलिसी लिमिट से ज़्यादा इलाज के लिए भी आपको अपनी जेब से काफी खर्च करना पड़ सकता है। समय के साथ, ये बिना कवर किए गए खर्च रिटायरमेंट के पैसे पर और दबाव डाल सकते हैं, खासकर बड़ी मेडिकल घटनाओं के दौरान।

• इमरजेंसी विड्रॉल से लॉन्ग-टर्म कंपाउंडिंग में रुकावट आती है

किसी बड़ी मेडिकल इमरजेंसी में रिटायरमेंट इन्वेस्टमेंट से बिना प्लान के बड़ी रकम निकालनी पड़ सकती है। जब उम्मीद से पहले पैसा निकाल लिया जाता है, तो उसे लंबे समय तक कंपाउंडिंग का फ़ायदा नहीं मिलता। इससे न सिर्फ़ तुरंत कॉर्पस कम होता है, बल्कि भविष्य में इसके बढ़ने की संभावना भी कम हो सकती है, जिससे रिटायरमेंट के दौरान सेविंग्स का चलना मुश्किल हो जाता है।

कैसे पता करें कि आप अपने रिटायरमेंट प्लान में हेल्थकेयर खर्च को कम आंक रहे हैं?

अगर इनमें से कोई भी बात आप पर लागू होती है, तो आप शायद रिटायरमेंट में हेल्थकेयर के खर्च को कम आंक रहे हैं:

1. आपका बेसलाइन आज के मेडिकल खर्चों का इस्तेमाल करता है

भारत में हेल्थकेयर महंगाई लगातार आम महंगाई से ज़्यादा रही है। अगर आपके अनुमान में सालाना बढ़ोतरी को एडजस्ट किए बिना मौजूदा हॉस्पिटल बिल का इस्तेमाल किया गया है, तो आपका अनुमान रिटायरमेंट तक पुराना हो चुका है।

2. एम्प्लॉयर हेल्थ कवर रिटायरमेंट तक आपके साथ नहीं रहेगा

ज़्यादातर मामलों में एम्प्लॉयर इंश्योरेंस रिटायरमेंट पर खत्म हो जाता है। अगर आपके कॉर्पस में पर्सनल हेल्थ पॉलिसी के लिए कोई एलोकेशन नहीं है, तो आपके पास पहले दिन से ही कवरेज गैप है।

3. आपका अनुमान अस्पताल में भर्ती होने पर रुक जाता है

दवाइयां, डायग्नोस्टिक टेस्ट, फिजियोथेरेपी और स्पेशलिस्ट के पास जाना ऐसे खर्च हैं जो अक्सर एक साल में कभी-कभी होने वाले हॉस्पिटलाइज़ेशन से भी ज़्यादा होते हैं। इन्हें छोड़ देने से आपका कुल खर्च काफी कम हो जाता है।

4. लंबे समय तक चलने वाली और पुरानी देखभाल की कीमत तय नहीं होती

पुरानी बीमारियों का लगातार मैनेजमेंट, या घर पर नर्सिंग और असिस्टेड केयर, स्टैंडर्ड हेल्थ इंश्योरेंस कवर से ज़्यादा महंगा हो सकता है। बिना बफर वाले प्लान में यहाँ एक असली कमी है।

5.आपके हेल्थ कवर की सालों से समीक्षा नहीं हुई है

अगर आपकी हेल्थ पॉलिसी कई सालों से बदली नहीं है, तो हो सकता है कि उसका कवरेज अब मौजूदा इलाज के खर्च को न दिखाए। समय-समय पर रिव्यू करने से सम इंश्योर्ड, एक्सक्लूजन और उम्र से जुड़ी हेल्थकेयर ज़रूरतों में कमियों को पहचानने में मदद मिलती है।

भविष्य के मेडिकल खर्चों को संभालने के लिए कितने रिटायरमेंट कॉर्पस की ज़रूरत हो सकती है?

हालांकि हेल्थकेयर की ज़रूरतें हर व्यक्ति में अलग-अलग होती हैं, लेकिन कई फाइनेंशियल एक्सपर्ट रेगुलर रिटायरमेंट सेविंग्स के अलावा ₹25 लाख से ₹40 लाख का एक डेडिकेटेड मेडिकल बफर अलग रखने की सलाह देते हैं। एक और तरीका यह है कि भविष्य के हेल्थकेयर खर्चों के लिए कुल रिटायरमेंट कॉर्पस टारगेट को 20% से 25% तक बढ़ाया जाए।

एक रिटायरमेंट कॉर्पस कैलकुलेटर इनकम, खर्च, महंगाई और इन्वेस्टमेंट के अंदाज़ों को ध्यान में रखकर भविष्य की ज़रूरतों का अंदाज़ा लगाने में मदद कर सकता है। हालांकि, हेल्थकेयर से जुड़ी ज़रूरतों को अलग से देखना चाहिए क्योंकि वे रेगुलर रिटायरमेंट खर्च से काफी अलग हो सकती हैं।

मेडिकल महंगाई आम महंगाई से कहीं आगे है। भारत में हेल्थकेयर का खर्च हर साल लगभग 11% से 14% बढ़ता है, जो आम रिटेल महंगाई दर से लगभग दोगुना है। जेब से होने वाला खर्च तेज़ी से बढ़ता है। आज जिस प्रोसीजर का खर्च ₹5 लाख है, वह इंश्योरेंस होने पर भी, दस साल में ₹15-20 लाख से ज़्यादा हो सकता है।

उम्र के साथ इंश्योरेंस कवरेज कम होता जाता है। स्टैंडर्ड हेल्थ पॉलिसी में अक्सर पॉलिसी होल्डर की उम्र बढ़ने के साथ प्रीमियम, को-पे क्लॉज़ और एक्सक्लूज़न बढ़ जाते हैं, जिससे इंश्योरेंस से मिलने वाले पैसे और इलाज में असल में लगने वाले खर्च के बीच अंतर रह जाता है।

फाइनेंशियल अनिश्चितता के दौरान गारंटीड रिटायरमेंट इनकम क्या भूमिका निभा सकती है?

गारंटीड रिटायरमेंट इनकम से रिटायर लोगों को मार्केट में उतार-चढ़ाव के समय भी रेगुलर खर्च मैनेज करने में मदद मिल सकती है। इससे खराब मार्केट कंडीशन में लॉन्ग-टर्म इन्वेस्टमेंट से पैसे निकालने की ज़रूरत कम हो जाती है, जिससे हेल्थकेयर खर्चों सहित भविष्य की ज़रूरतों के लिए रिटायरमेंट कॉर्पस को बचाने में मदद मिलती है।

बिना किसी गारंटीड इनकम के, रिटायर्ड लोग अक्सर मार्केट से जुड़े इन्वेस्टमेंट से पैसे निकालकर रोज़ाना के खर्च और अचानक होने वाले मेडिकल खर्च, दोनों को कवर करते हैं, भले ही उन इन्वेस्टमेंट की वैल्यू कम हो गई हो। इससे सबसे बुरे समय में नुकसान लॉक हो जाता है। गारंटीड इनकम सोर्स इसके बजाय रोज़ाना के खर्चों को कवर करता है, जिससे रिटायरमेंट का पैसा मार्केट के ठीक होने तक बिना किसी बदलाव के रहता है।

गारंटीड इनकम अकेले बड़े मेडिकल खर्चों का पेमेंट नहीं कर सकती। इसका रोल छोटा और ज़्यादा खास होता है: एक अच्छी तरह से बना रिटायरमेंट प्लान इसका इस्तेमाल बाकी पैसे को नुकसान में जाने से बचाने के लिए करता है, ताकि हेल्थ इमरजेंसी पहली इमरजेंसी के ऊपर दूसरी, बड़ी फाइनेंशियल दिक्कत न दे।

क्या एन्युइटी प्लान रिटायरमेंट में फाइनेंशियल स्टेबिलिटी बनाने में मदद कर सकते हैं?

एन्युइटी प्लान एकमुश्त रकम को एक फिक्स्ड रेगुलर पेमेंट में बदल देता है, जो अक्सर ज़िंदगी भर के लिए होता है। मार्केट के उतार-चढ़ाव के साथ पेमेंट नहीं बदलता, यहीं से स्टेबिलिटी आती है।

इसके बिना, रिटायरमेंट इनकम आमतौर पर हर साल मार्केट-लिंक्ड कॉर्पस का कुछ परसेंटेज निकालकर आती है। खराब मार्केट साल में, रिटायर्ड व्यक्ति या तो खर्च कम कर देता है या इसे बनाए रखने के लिए नुकसान में इन्वेस्टमेंट बेच देता है। एन्युइटी इस फैसले को हटा देती है: मार्केट चाहे जो भी हो, पेमेंट फिक्स्ड रहता है, इसलिए मंदी के दौरान दूसरे इन्वेस्टमेंट को छुए बिना रूटीन खर्च कवर हो जाते हैं।

आम स्ट्रक्चर में तुरंत मिलने वाली एन्युइटी शामिल हैं, जो खरीदने के तुरंत बाद पेमेंट करती हैं, डेफर्ड एन्युइटी, जो भविष्य की किसी तारीख से पेमेंट शुरू करती हैं, और जॉइंट-लाइफ एन्युइटी, जो एन्युइटी लेने वाले की मौत के बाद भी जीवनसाथी को पेमेंट करती रहती हैं।

एन्युइटी इनकम बड़े, अनियमित खर्चों जैसे कि बड़े मेडिकल खर्च को नहीं उठा सकती, क्योंकि पेमेंट फिक्स्ड होते हैं। यहां स्टेबिलिटी का मतलब है रूटीन खर्चों का अनुमानित कवरेज, इसीलिए रिटायर्ड लोग आमतौर पर इसे अलग हेल्थ इंश्योरेंस और इमरजेंसी रिज़र्व के साथ रखते हैं।

आप अपने रिटायरमेंट के पैसे को बढ़ते हेल्थकेयर खर्च से कैसे बचा सकते हैं?

बढ़ते हेल्थकेयर खर्चों से रिटायरमेंट के पैसे को बचाने के लिए, सही इंश्योरेंस, खास मेडिकल रिज़र्व और भरोसेमंद इनकम सोर्स का कॉम्बिनेशन ज़रूरी है। नीचे दिए गए तरीके रिटायरमेंट सेविंग्स पर मेडिकल महंगाई के लंबे समय के असर को कम करने में मदद कर सकते हैं।

1. जल्दी योजना बनाना शुरू करें: रिटायरमेंट से पहले हेल्थकेयर प्लानिंग शुरू करने से सेविंग्स बनाने, इंश्योरेंस ऑप्शन रिव्यू करने और फाइनेंशियल बफर बनाने के लिए ज़्यादा समय मिलता है।
2. रिटायरमेंट कैलकुलेशन में हेल्थकेयर कॉस्ट शामिल करें: रिटायरमेंट के अनुमान में सिर्फ़ घर और लाइफ़स्टाइल के खर्चों पर ध्यान देने के बजाय, होने वाले मेडिकल खर्चों का भी ध्यान रखना चाहिए।
3. आपातकालीन भंडार बनाए रखें: आसानी से मिलने वाले फंड से तुरंत होने वाले मेडिकल खर्चों को मैनेज करने में मदद मिल सकती है, खासकर उन खर्चों को जिनके लिए रीइंबर्समेंट या क्लेम प्रोसेसिंग से पहले पेमेंट की ज़रूरत हो सकती है।
4. आय के कई स्रोत बनाएँ: इन्वेस्टमेंट, पेंशन इनकम, सेविंग्स और सही रिटायरमेंट प्रोडक्ट्स को मिलाकर रिटायर लोगों को रोज़ाना के खर्चों और अचानक आने वाले हेल्थकेयर खर्चों, दोनों को मैनेज करने में मदद मिल सकती है, बिना इनकम के किसी एक सोर्स पर निर्भर हुए।
5. लाइफ प्रोटेक्शन की अलग से समीक्षा करें: हेल्थकेयर की तैयारी को दूसरे फाइनेंशियल लक्ष्यों से अलग रिव्यू करना चाहिए। लोगों को समय-समय पर अपने मेडिकल कवरेज, इमरजेंसी फंड और रिटायरमेंट सेविंग्स को फिर से देखना चाहिए ताकि यह पक्का हो सके कि वे बाद की ज़िंदगी में बदलती हेल्थकेयर ज़रूरतों के हिसाब से बने रहें।

लोगों को यह भी समझना चाहिए कि उम्र, हेल्थकेयर की ज़रूरतों, जगह और पैसे की क्षमता के आधार पर रिटायरमेंट के बाद कितना हेल्थ इंश्योरेंस कवर सही हो सकता है। समय के साथ कवरेज की ज़रूरतें बदल सकती हैं, इसलिए रेगुलर रिव्यू करना ज़रूरी है।

अगर हेल्थकेयर की ज़रूरतों को कम आंका जाए, तो बढ़ते मेडिकल खर्च रिटायरमेंट के पैसे की उम्र को काफी कम कर सकते हैं। एक खास मेडिकल बफर बनाना, सही हेल्थ कवरेज बनाए रखना और भरोसेमंद रिटायरमेंट इनकम के सोर्स बनाना, लोगों को अपनी लंबे समय की फाइनेंशियल सिक्योरिटी से समझौता किए बिना हेल्थकेयर के खर्चों को मैनेज करने में मदद कर सकता है।