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सार
गुरुग्राम . ज़ोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल द्वारा एक्स पर नियुक्ति संबंधी पोस्ट डालते ही ज़बरदस्त प्रतिक्रिया मिली है। गोयल ने बताया था कि ज़ोमैटो चीफ स्टाफ पद के लिए नियुक्ति कर रहा है। इसके साथ ही पहले 1 साल कोई वेतन नहीं मिलेगा। इतना ही नहीं, ₹20 लाख रुपये चुने गए उम्मीदवार को ज़ोमैटो को देने होंगे, ऐसी शर्त भी रखी थी। कई शर्तों में इन दो शर्तों के कारण लोगों के ज़्यादा रुचि दिखाने की संभावना कम थी। लेकिन अनुमान गलत साबित हुआ। बिना सैलरी, ₹20 लाख खुद दो, फिर भी पूरे 10,000 आवेदन आए हैं।
नियुक्ति के बारे में दूसरी पोस्ट शेयर करते हुए दीपिंदर गोयल ने यह जानकारी दी है। हमें 10,000 आवेदन मिले हैं। कई लोगों ने सोच-समझकर आवेदन किया है। आए हुए 10,000 आवेदनों का गोयल ने सारांश भी बताया। इन आवेदनों में से कई लोगों के पास पैसे हैं, कुछ के पास कुछ पैसे हैं, कुछ के पास बिल्कुल नहीं हैं, और कुछ के पास सचमुच एक पैसा भी नहीं है। आज शाम 6 बजे तक आए आवेदनों पर ही विचार किया जाएगा। उसके बाद के आवेदन मान्य नहीं होंगे। क्योंकि 6 बजे यह नियुक्ति प्रक्रिया बंद हो जाएगी। अगले अपडेट के लिए इंतज़ार करें।
अब दीपिंदर गोयल की ज़ोमैटो कंपनी में चीफ स्टाफ पद खूब चर्चा में है। इस पद की ज़िम्मेदारी, शुरुआती दिनों में चुने गए उम्मीदवार को क्या करना होगा, इसके बारे में गोयल ने पहली पोस्ट में बताया था।
उम्मीदवार के अंदर सीखने की भूख होनी चाहिए। साथ ही सामान्य ज्ञान होना चाहिए। लेकिन ज़्यादा अनुभव की ज़रूरत नहीं है। क्योंकि कोई शर्तें, काम ऐसे ही होना चाहिए, वैसे ही होना चाहिए, ऐसा नहीं होना चाहिए। सरलता होनी चाहिए, योग्यता नहीं। सही फैसला लेने वाला, सही तरीके से काम करने वाला होना चाहिए। चुनौतियों का सामना करने वाला होना चाहिए। ज़ोमैटो, ब्लिंकिट, हाइपरप्योर, फीडिंग इंडिया का भविष्य गढ़ना होगा।
इस काम से उम्मीदवार को क्या मिलेगा, इस सवाल का जवाब भी गोयल ने दिया है। मेरे साथ, ग्राहकों के साथ और स्मार्ट टेक के साथ काम करके आप किसी भी प्रतिष्ठित शिक्षण संस्थान के 2 या 3 साल के डिग्री से 10 गुना ज़्यादा सीखेंगे। इस काम के लिए चुने गए उम्मीदवार को पहले साल कोई वेतन नहीं दिया जाएगा। इतना ही नहीं, ₹20 लाख रुपये उम्मीदवार को ज़ोमैटो को देने होंगे। यह दान के तौर पर फीडिंग इंडिया को दिया जाएगा।
हम पैसे बचाने के लिए यह पद नहीं दे रहे हैं। पहले साल कोई वेतन नहीं, दूसरे साल से अच्छा वेतन दिया जाएगा। कम से कम ₹50 लाख रुपये से ज़्यादा वेतन दिया जाएगा। लेकिन वेतन पर बातचीत दूसरे साल की शुरुआत में होगी। सीखने की अच्छी ललक होनी चाहिए। यह कोई दिखावटी नौकरी नहीं है। सुबह आकर तय समय तक काम करके चले जाने वाली नौकरी नहीं है। इसमें सक्रिय रूप से जुड़ना होगा, ज़िम्मेदारियाँ निभानी होंगी, चुनौतियों का सामना करना होगा।