टीमलीज की रिपोर्ट के अनुसार, वित्त वर्ष 2026-27 में सैलरी में 8.6% से 10.2% की बढ़ोतरी का अनुमान है। EV, फिनटेक, हेल्थकेयर जैसे हाई-ग्रोथ सेक्टर्स में इंक्रीमेंट सबसे ज्यादा होगा। चेन्नई, पुणे और हैदराबाद जैसे शहर इस मामले में सबसे आगे रहेंगे।
नई दिल्ली [भारत], 28 जुलाई (एएनआई): टीमलीज की लेटेस्ट जॉब्स एंड सैलरीज प्राइमर रिपोर्ट के अनुसार, वित्त वर्ष 26-27 में विभिन्न उद्योगों में सैलरी ग्रोथ न्यूनतम 8.6 प्रतिशत से लेकर अधिकतम 10.2 प्रतिशत के बीच रहने की उम्मीद है।
इन सेक्टर्स में होगी सबसे ज्यादा बढ़ोतरी
हाई-ग्रोथ इंडस्ट्रीज ओवरऑल वेतन अनुमानों में सबसे आगे हैं, जिनमें इलेक्ट्रिक व्हीकल (EV) और EV इंफ्रास्ट्रक्चर, फिनटेक, हेल्थकेयर और फार्मास्युटिकल्स, और पावर एंड एनर्जी जैसे सेक्टर्स में सबसे ज्यादा इंक्रीमेंट रेंज देखने को मिल रही है। रिपोर्ट में कहा गया है, "इस कैटेगरी में इंडस्ट्रीज में औसत सैलरी इंक्रीमेंट 9.6% से 10.2% के बीच है, जिसका नेतृत्व EV और EV इंफ्रास्ट्रक्चर, फिनटेक, हेल्थकेयर और फार्मास्युटिकल्स और पावर एंड एनर्जी जैसे हाई-ग्रोथ इंडस्ट्रीज कर रहे हैं।"
इन जॉब रोल्स की रहेगी सबसे ज्यादा डिमांड
कुछ चुनिंदा भूमिकाओं में और भी तेज बढ़ोतरी का अनुमान है, जैसे इलेक्ट्रिकल इंजीनियर्स (+11.2%), क्वालिटी कंट्रोल इंस्पेक्टर्स (+10.9%), आईटी सपोर्ट एक्जीक्यूटिव्स (+10.3%), क्वालिटी एश्योरेंस इंजीनियर्स (+10.2%), और साइट इंजीनियर्स (+10.2%)। रिपोर्ट में कहा गया है, "यह कोर टेक्निकल और ऑन-ग्राउंड ऑपरेशनल क्षमताओं के साथ-साथ इंजीनियरिंग भूमिकाओं की निरंतर मांग को दर्शाता है।"
किन शहरों में बढ़ेगी सबसे ज्यादा सैलरी?
भौगोलिक रूप से, चेन्नई, पुणे, हैदराबाद और अहमदाबाद सहित प्रमुख शहरी केंद्र कई सेक्टर्स में सैलरी इंक्रीमेंट के आउटलुक में सबसे आगे हैं। आईटी कई प्रमुख केंद्रों में सबसे ज्यादा भुगतान करने वाले उद्योग के रूप में उभरा है, हैदराबाद में 11.7 प्रतिशत, चेन्नई में 11.5 प्रतिशत और पुणे में 11.3 प्रतिशत की वृद्धि का अनुमान है।
सस्टेनेबल ग्रोथ सेक्टर्स का हाल
ऑटोमोटिव, रिटेल, इंश्योरेंस, बीपीओ, एफएमसीजी, लॉजिस्टिक्स और ई-कॉमर्स सहित सस्टेनेबल ग्रोथ सेक्टर्स में 8.9 प्रतिशत से 9.5 प्रतिशत के बीच स्थिर सैलरी ग्रोथ का अनुमान है।
रिपोर्ट में कहा गया है, "इंडस्ट्री-वाइड मामूली बढ़ोतरी के बावजूद, कुछ चुनिंदा भूमिकाओं में तेज वृद्धि देखी जा रही है, जिनमें आईटी सपोर्ट एक्जीक्यूटिव्स (10.1%), प्रोजेक्ट इंजीनियर्स (10.7%), EHS ऑफिसर्स (10.1%), साइट इंजीनियर्स (10.1%), और रिलेशनशिप एक्जीक्यूटिव्स (10.1%) शामिल हैं।" रिपोर्ट इस बात पर प्रकाश डालती है, "यह ट्रेंड इंजीनियरिंग, टेक्निकल सपोर्ट और कस्टमर-फेसिंग भूमिकाओं की निरंतर मांग को दिखाता है जो कोर इंडस्ट्रीज में इंफ्रास्ट्रक्चर के एग्जीक्यूशन और सर्विस डिलीवरी को सक्षम करते हैं।"
इन सेक्टर्स में होगी धीमी बढ़ोतरी
बैंकिंग, कंस्ट्रक्शन और रियल एस्टेट, टेलीकम्युनिकेशंस और टेक्सटाइल जैसे धीमी गति से बढ़ने वाले उद्योग, 8.6 प्रतिशत से 8.8 प्रतिशत तक की मामूली वृद्धि का अनुमान लगा रहे हैं। हालांकि, 9.8 प्रतिशत पर साइट इंजीनियर्स और 9.7 प्रतिशत पर टेलीकॉलर्स जैसी विशेष भूमिकाएं इस कैटेगरी में सेक्टर के औसत से आगे बनी हुई हैं।
परमानेंट और टेम्परेरी नौकरियों की सैलरी में अंतर
रिपोर्ट में कहा गया है, "टेक और कंजम्पशन इंडस्ट्रीज में कम भिन्नता अस्थायी-स्थायी समानता को दर्शाती है, जबकि रेगुलेटेड इंडस्ट्रीज में यह अंतर स्पष्ट बना हुआ है।" परमानेंट और टेम्परेरी पदों के बीच सैलरी के अंतर के मामले में, ट्रैवल और हॉस्पिटैलिटी में सबसे कम 4.2 प्रतिशत का अंतर है, इसके बाद पावर और एनर्जी में 4.3 प्रतिशत और फिनटेक में 4.8 प्रतिशत का अंतर है। दूसरी ओर, मैन्युफैक्चरिंग, इंजीनियरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर में 11.4 प्रतिशत का सबसे अधिक सैलरी अंतर है, इसके बाद इंश्योरेंस में 9.9 प्रतिशत और बैंकिंग में 9.8 प्रतिशत का अंतर है। (एएनआई)
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