)
)
)
सार
क्या ज़्यादा काबिल होने की वजह से आपको नौकरी नहीं मिल सकती? एक गूगल टेकी का कहना है कि उसे एक स्टार्टअप में नौकरी के लिए इसलिए रिजेक्ट कर दिया गया क्योंकि वो उस जॉब के लिए 'ज़्यादा काबिल' थी.
दिल्ली की रहने वाली गूगल कर्मचारी अनु शर्मा ने स्क्रीनशॉट के साथ अपना अनुभव एक्स (पहले ट्विटर) पर शेयर किया है. एक स्टार्टअप ने अनु की एप्लीकेशन रिजेक्ट कर दी. वजह बताई गई कि अनु उस जॉब के लिए ज़्यादा काबिल है, इसलिए उसे नौकरी पर नहीं रखा जा सकता.
इस अनुभव पर यकीन करना मुश्किल है, ऐसा कहना है अनु का. क्या कोई ज़्यादा काबिल होने की वजह से नौकरी से रिजेक्ट हो सकता है? ये सवाल भी वो पूछती है.
कंपनी ने अपनी सफाई में कहा कि आपके बायोडाटा से पता चलता है कि आप हमारी ज़रूरत से ज़्यादा काबिल हैं. हमारा अनुभव है कि ज़्यादा काबिल उम्मीदवार अक्सर काम पूरा नहीं करते और नौकरी ज्वाइन करने के तुरंत बाद ही छोड़ देते हैं.
बहरहाल, नौकरी न मिलने पर इतने विस्तार से और सच्चाई के साथ जवाब मिलना आम बात नहीं है. शायद इसलिए अनु की पोस्ट पर ढेरों लोगों ने कमेंट किए.
एक यूजर ने लिखा कि उसे एक बार इसलिए रिजेक्ट कर दिया गया क्योंकि उसने एक अच्छे कॉलेज से पढ़ाई की थी. एक अन्य यूजर ने बताया कि उसके साथ भी ऐसा ही हुआ है. उसे तीन बार इसलिए रिजेक्ट किया गया क्योंकि वो ज़्यादा काबिल था और उसके जल्दी नौकरी छोड़ने की संभावना थी.