गृह मंत्रालय ने भारतीय साइबर अपराध समन्वय केंद्र (I4C) में CEO और अतिरिक्त CEO के पदों पर भर्ती के लिए नए नियम बनाने का प्रस्ताव दिया है। इसका मकसद देश के साइबर क्राइम रिस्पॉन्स फ्रेमवर्क को मजबूत करना है। इन पदों पर नियुक्तियां प्रतिनियुक्ति से होंगी।

नई दिल्ली [भारत], 15 जुलाई (एएनआई): गृह मंत्रालय (MHA) ने भारतीय साइबर अपराध समन्वय केंद्र (I4C) में मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) और अतिरिक्त मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पदों के लिए भर्ती नियम बनाने का प्रस्ताव दिया है। इसका उद्देश्य भारत के साइबर अपराध प्रतिक्रिया ढांचे को मजबूत करना है।

मंत्रालय सीनियर एडमिनिस्ट्रेटिव ग्रेड (SAG) में एक सीईओ पद, जो पे मैट्रिक्स लेवल-15 (अतिरिक्त सचिव रैंक) का होगा, और तीन अतिरिक्त सीईओ पदों, जो लेवल-14 (केंद्र सरकार में संयुक्त सचिव जैसा एक वरिष्ठ स्तर का पद) के होंगे, के लिए भर्ती नियम बनाने का इरादा रखता है। मंत्रालय ने 14 अगस्त तक प्रस्तावित नियमों पर हितधारकों से टिप्पणियां मांगी हैं, जिसके बाद भर्ती नियमों को अंतिम रूप दिया जाएगा।

नियुक्ति प्रक्रिया और चयन समिति

प्रस्तावित पद गृह मंत्रालय के साइबर और सूचना सुरक्षा प्रभाग के तहत काम करने वाले भारतीय साइबर अपराध समन्वय केंद्र (I4C) के अंतर्गत कार्य करेंगे। ये पद संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) के दायरे में नहीं आएंगे और नियुक्तियां गैर-केंद्रीय स्टाफिंग योजना पैटर्न के तहत प्रतिनियुक्ति के आधार पर की जाएंगी। इन पदों के लिए चयन, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता वाली मंत्रिमंडल की नियुक्ति समिति (ACC) की मंजूरी से होगा, जिसे केंद्रीय गृह सचिव की अध्यक्षता वाली एक खोज-सह-चयन समिति के माध्यम से किया जाएगा।

14 जुलाई को, गृह मंत्रालय ने इस कदम के संबंध में एक आधिकारिक ज्ञापन सभी हितधारकों को उनकी सलाह लेने के लिए भेजा। ज्ञापन में, सभी हितधारकों से गृह मंत्रालय को अपनी टिप्पणियां प्रस्तुत करने के लिए कहा गया है। ज्ञापन में लिखा है, "अधोहस्ताक्षरी को यह बताने का निर्देश दिया गया है कि गृह मंत्रालय, गृह मंत्रालय के साइबर और सूचना सुरक्षा (CIS) प्रभाग के तहत भारतीय साइबर अपराध समन्वय केंद्र (I4C) में वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड (SAG) के स्तर पर मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) और अतिरिक्त मुख्य कार्यकारी अधिकारी (Addl. CEO) के पद के लिए भर्ती नियम बनाने का इरादा रखता है। ये पद संघ लोक सेवा आयोग के दायरे में नहीं आते हैं और इन्हें 'गैर-केंद्रीय स्टाफिंग योजना' पैटर्न पर प्रतिनियुक्ति के आधार पर, मंत्रिमंडल की नियुक्ति समिति के अनुमोदन से, गृह मंत्रालय के सचिव की अध्यक्षता में खोज-सह-चयन समिति के माध्यम से भरा जाएगा।"

ज्ञापन में आगे कहा गया है, "यह अनुरोध किया जाता है कि प्रस्तावित भर्ती नियमों पर सभी हितधारकों की टिप्पणियां, यदि कोई हों, तो 14 अगस्त, 2026 तक अवर सचिव (साइबर अपराध), साइबर और सूचना सुरक्षा प्रभाग, गृह मंत्रालय को भेज दी जाएं। प्राप्त टिप्पणियों पर विचार करने के बाद मुख्य कार्यकारी अधिकारी और अतिरिक्त मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पद के लिए भर्ती नियमों को अंतिम रूप दिया जाएगा।"

प्रस्तावित पद और योग्यता

प्रस्ताव के अनुसार, शुरुआत में 2026 में एक सीईओ का पद होगा, हालांकि काम के बोझ के आधार पर संख्या भिन्न हो सकती है। सीईओ पद को सामान्य केंद्रीय सेवा, समूह 'ए', राजपत्रित, गैर-मंत्रालयी पद के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जिसमें पे मैट्रिक्स लेवल-15 है। इसी तरह, 2026 के लिए तीन अतिरिक्त सीईओ पदों का प्रस्ताव है, जो परिचालन आवश्यकताओं के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। ये भी समूह 'ए', राजपत्रित, गैर-मंत्रालयी पद होंगे जो पे मैट्रिक्स लेवल-14 में होंगे।

मंत्रालय ने प्रस्ताव दिया है कि दोनों पद विशेष रूप से प्रतिनियुक्ति के माध्यम से भरे जाएं। इन नियुक्तियों के लिए सीधी भर्ती, पदोन्नति, परिवीक्षा और चयन के प्रावधान निर्धारित नहीं किए गए हैं।

सीईओ पद के लिए पात्रता

सीईओ पद के लिए, अखिल भारतीय सेवाओं, संगठित समूह 'ए' सेवाओं या अन्य केंद्र या राज्य सरकार के विभागों, केंद्र शासित प्रदेशों, स्वायत्त या सांविधिक संगठनों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, विश्वविद्यालयों और मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों के अधिकारी पात्र होंगे। आवेदकों को या तो नियमित रूप से समान पद पर होना चाहिए या पे मैट्रिक्स के लेवल-14 या समकक्ष ग्रेड में कम से कम तीन साल की नियमित सेवा पूरी करनी चाहिए।

सीईओ पद के लिए आवश्यक शैक्षणिक योग्यता किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक की डिग्री है, साथ ही साइबर सुरक्षा, साइबर अपराध जांच, साइबर फोरेंसिक, सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (ICT), या आंतरिक सुरक्षा में न्यूनतम पांच साल का अनुभव होना चाहिए। मंत्रालय ने 'वांछनीय योग्यताएं' भी सूचीबद्ध की हैं, जिनमें किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से कंप्यूटर एप्लीकेशन, कानून, साइबर कानून, साइबर फोरेंसिक, कंप्यूटर विज्ञान या सूचना प्रौद्योगिकी में स्नातकोत्तर डिग्री या स्नातकोत्तर डिप्लोमा शामिल है।

अतिरिक्त सीईओ पद के लिए पात्रता

अतिरिक्त सीईओ पदों के लिए, पात्रता का दायरा समान पद धारण करने वाले अधिकारियों या लेवल-13ए में दो साल की नियमित सेवा या पे मैट्रिक्स के लेवल-13 में तीन साल की नियमित सेवा वाले अधिकारियों तक बढ़ाया गया है। अतिरिक्त सीईओ पदों के उम्मीदवारों के पास किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से स्नातक की डिग्री और स्थापना, प्रशासन, खरीद, वित्त, सतर्कता या कानूनी मामलों में कम से कम 10 साल का अनुभव होना चाहिए, जिसमें साइबर सुरक्षा, साइबर अपराध जांच, साइबर फोरेंसिक, आईसीटी या आंतरिक सुरक्षा में न्यूनतम तीन साल का अनुभव शामिल है। अतिरिक्त सीईओ पदों के लिए भी कंप्यूटर एप्लीकेशन, साइबर कानून, साइबर फोरेंसिक, कंप्यूटर विज्ञान और सूचना प्रौद्योगिकी में स्नातकोत्तर अध्ययन से संबंधित समान वांछनीय योग्यताएं निर्धारित की गई हैं।

नियुक्ति की शर्तें

प्रस्तावित नियमों में आगे कहा गया है कि प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसमें नियुक्ति से ठीक पहले किसी अन्य बाह्य-कैडर पद पर पिछली प्रतिनियुक्ति भी शामिल है, सामान्य रूप से पांच साल से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, जिसमें अल्पकालिक अनुबंध भी शामिल है, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि के अनुसार 55 वर्ष निर्धारित की गई है। ज्ञापन में यह भी निर्दिष्ट किया गया है कि इन पदों के लिए कोई विभागीय पदोन्नति समिति गठित नहीं की जाएगी और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श की आवश्यकता नहीं होगी। (एएनआई)

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