एलन मस्क ने अपनी कंपनी के करीब 50 टॉप मैनेजर्स की छुट्टी कर दी है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, यह फैसला उन्होंने कॉस्ट कटिंग ड्राइव के तहत किया है। हालांकि उन्होंने जिस अंदाज में उन्हें नौकरी से हटाया है, वह चर्चा का विषय बन गया है।
टेक डेस्क : Twitter के मालिक एलन मस्क (Elon Musk) ने प्रमोशन का ऐसा तरीका निकाला है, जिसे न किसी ने अब तक देखा होगा और ना ही सुना होगा। दरअसल, कंपनी को टेकओवर करने के बाद से अब तक बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी हो चुकी है। इसका शिकार कंपनी के सीईओ, सीएफओ और पॉलिसी हेड तक हुए हैं। इसी बीच एक खबर सामने आई है, जिसमें एलन मस्क ने कंपनी के टॉप मैनेजर्स को बाहर का रास्ता दिखा दिया है, वह भी बिल्कुल अलग अंदाज में..जानें क्या है पूरा मामला..
Best Employees चुनना पड़ा भारी
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, एलन मस्क ने अपने टॉप मोस्ट सीनियर मैनजर्स को बुलाकर कहा कि कंपनी प्रमोशन करना चाहती है, इसलिए सभी बेस्ट एम्प्लाइज की लिस्ट तैयार कर जल्दी से जल्दी दें। मैनेजर्स को पता नहीं था कि उन्हें जो काम सौंपा गया है, उसके बाद उनकी ही छुट्टी होनी है। सभी ने अपने-अपने बेस्ट की लिस्ट मस्क को सौंप दी। इसके बाद जो हुआ, उसका अंदाजा किसी को नहीं था। एलन मस्क ने बेस्ट एम्प्लाईज की सिफारिश करने वाले मैनेजर्स में से कई को नौकरी से निकाल दिया और उनकी जगह बेस्ट एम्प्लाईज को प्रमोशन दे जिया गया। ये फैसला कॉस्ट-कटिंग ड्राइव के तहत किया गया है। मीडिया रिपोर्ट्स की माने तो नौकरी गंवाने वाले मैनेजर्स की संख्या करीब 50 के आसपास है।
मस्क के फैसले का जमकर विरोध
बता दें कि ट्विटर की कमान संभालने के बाद से ही मस्क एक के बाद एक कई फैसले ले रहे हैं। उसी में यह फैसला भी शामिल है। जिन मैनेजर्स को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा है, उनमें एस्थर क्रॉफर्ड नाम की भी एक मैनेजर थी, उन्होंने इस फैसले का विरोध भी जताया है। पिछले दिनों सोशल मीडिया पर उनकी तस्वीर वायरल हुई थी, जिसमें वो कंपनी के हेडक्वार्टर में अपनी टीम की मांग का समर्थन करते हुए फर्श पर सोते हुए देखी गई थीं।
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