सोशल मीडिया (Social Media) पर एक वॉर्निंग लेटर (Warning Letter) वायरल हो रहा है। माना जा रहा है कि यह किसी कर्मचारी ने अपने बॉस के तुगलकी फरमान से नाखुश होकर पोस्ट किया है। बहरहाल, यूजर्स ऑफिस में इस तरह की चेतावनी देने वाले बॉस को खूब खरी-खोटी सुना रहे हैं।
नई दिल्ली। किसी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारी ने अपने बाॅस का तानाशाही फरमान सोशल मीडिया (Social media) पर पोस्ट कर दिया है, जिसके बाद यह फरमान दुनियाभर में वायरल (Viral on worldwide) हो रहा है। कर्मचारी की ओर से पोस्ट की गई फोटो में देखा जा सकता है कि बात की शुरुआत ही चेतावनी के साथ की गई है।
कर्मचारी ने अपने बॉस द्वारा ऑफिस में चिपकाए गए पत्र की जो फोटो शेयर की है, उसे सोशल मीडिया पर यूजर्स 'भयानक' करार दे रहे हैं। पत्र ने बाॅस ने कर्मचारियों को सूचित करते हुए कहा है कि ऑफिस में वर्किंग आवर (Working Hour) यानी काम के घंटों के दौरान कुछ भी खाना या पीना प्रतिबंधित है। बॉस ने यह भी चेतावनी दी है कि यदि किसी सहकर्मी को काम के दौरान खाते-पीते हुए पकड़ा तो उस पर 20 डॉलर (करीब 1500 रुपये) सजा के तौर पर जुर्माना लगाया जाएगा। पत्र में इस बात का भी उल्लेख किया गया है कि तीन चेतावनी के बाद कर्मचारियों को अगला मौका नहीं दिया जाएगा और उन्हें नौकरी से हाथ धोना पड़ेगा।
चेतावनी- काम के दौरान कुछ नहीं खाना-पीना वरना...
सोशल मीडिया पर जो फोटो वायरल हो रही है उसके मुताबिक, पत्र में लिखा है, "चेतावनी! सभी कर्मचारियों को काम के घंटों के दौरान कुछ भी खाना नहीं चाहिए! यदि हम किसी कर्मचारी को काम के घंटों के दौरान खाते हुए पाते हैं तो उस पर 20 डॉलर का जुर्माना लगाएंगे। तीन बार नियम का उल्लंघन करने वाले कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया जाएगा। माना जा रहा है कि जिस किसी कर्मचारी ने यह पत्र सोशल मीडिया पर शेयर किया है, वह ऑफिस के इस तुगलकी माहौल से बेहद चिंतित लग रहा है।
यूजर्स ने कर्मचारियों को दी कई सलाह
पत्र का लहजा और इसमें लगाई गई पाबंदी तथा सजा से वह खुश नहीं दिख रहा। बहरहाल, सोशल मीडिया पर यूजर्स ने भी इसे भयानक विचार करार दिया है। यूजर्स का कहना है कि सभी कर्मचारियों को इसके खिलाफ आवाज उठानी चाहिए और खाने-पीने के लिए ऑफिस के बाहर जाना शुरू कर देना चाहिए, वह भी एक साथ। एक यूजर ने लिखा, बाॅस की शिकायत मैनेजमेंट से करनी चाहिए। जरूर वहां उनकी बात सुनी जाएगी। वहीं, किसी यूज़र ने पूछा कि डायबिटीज या दूसरे रोग से पीड़ित कर्मचारी इस माहौल में कैसे काम कर पाएंगे।
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