एक उम्मीदवार इंटरव्यू के लिए 25 मिनट पहले पहुंचा और रिजेक्ट हो गया। कंपनी के मालिक ने इसे खराब समय प्रबंधन बताया, जबकि लोगों ने इसे हास्यास्पद कहा। क्या समय का पाबंद होना गलत है?
समय का पाबंद होना एक अच्छी बात मानी जाती है, खासकर नौकरी के इंटरव्यू के मामले में। हालांकि, एक इंटरव्यू के लिए बहुत जल्दी पहुंचने के बाद एक व्यक्ति को नौकरी से हाथ धोना पड़ा, जिसकी पिछले दिनों सोशल मीडिया पर खूब चर्चा हुई। नौकरी के लिए इंटरव्यू लेने वाली कंपनी के मालिक ने खुद लिंक्डइन पर लिखा कि उन्होंने एक उम्मीदवार को निर्धारित समय से 25 मिनट पहले आने के कारण अस्वीकार कर दिया। यह नोट बहुत जल्दी वायरल हो गया और सोशल मीडिया पर कंपनी के मालिक की कड़ी आलोचना हुई।
अटलांटा स्थित एक क्लीनिंग सर्विस के मालिक मैथ्यू प्रिवेट ने लिंक्डइन पर यह बात शेयर की। उन्होंने लिखा कि ऑफिस एडमिनिस्ट्रेटर के पद के लिए एक उम्मीदवार का शेड्यूल समय से 25 मिनट पहले आना उनके चयन न करने के फैसले का मुख्य कारण था। पोस्ट के तेजी से वायरल होने के बाद, उन्होंने अपने फैसले के पीछे के कारणों को और स्पष्ट किया। मैथ्यू प्रिवेट ने कहा कि आम तौर पर किसी जगह पर थोड़ा जल्दी पहुंचना अच्छा होता है, लेकिन बहुत जल्दी पहुंचना खराब समय प्रबंधन या सामाजिक जागरूकता का संकेत हो सकता है।
इतना ही नहीं, प्रिवेट ने कहा कि उम्मीदवार का उनके छोटे से ऑफिस में बहुत जल्दी आना उन्हें बहुत परेशान कर गया और वह कई बिजनेस कॉल सुन सकता था। उन्होंने आगे कहा कि इंटरव्यू में शामिल होने वाले लोगों को पांच या दस मिनट पहले आने में कोई दिक्कत नहीं है, लेकिन इससे ज्यादा देर तक उस जगह पर इंतजार करना अच्छा नहीं है।
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हालांकि, सोशल मीडिया यूजर्स के ज्यादातर लोगों ने इसे पूरी तरह से हास्यास्पद आकलन बताया। कई लोगों ने राय दी कि उम्मीदवार यह सुनिश्चित करने के लिए थोड़ा जल्दी आया होगा कि उसे देर न हो और वह नहीं चाहता होगा कि उसकी नौकरी देर होने के कारण छूट जाए। कुछ लोगों ने यह भी कहा कि उस व्यक्ति को नौकरी पर न रखना आपकी कंपनी के लिए एक बड़ा नुकसान है।
