बीमार कर्मचारी को बॉस ने जबरन बुलाया, ऑफिस पहुंचते ही वो गिरी-ऑन द स्पॉट मौत

समुथ प्रकांन. कार्यस्थलों पर कर्मचारियों के लिए घुटन भरे माहौल को लेकर काफी चर्चा हो रही है। हाल ही में एक आईटी कंपनी की महिला कर्मचारी की मौत के मामले ने भारत में जहरीले कार्यस्थलों के प्रति गुस्से और आलोचना को हवा दी है। दुनिया भर में कई दिग्गज इस तरह के काम के दबाव और लगातार काम करने की संस्कृति के खिलाफ आवाज उठा रहे हैं। इसी बीच एक और घटना सामने आई है। थाईलैंड में एक बीमार महिला कर्मचारी को उसके मैनेजर ने आराम करने के लिए छुट्टी देने से इनकार कर दिया, जिसके कारण काम पर आने के बाद उसकी गिरकर मौत हो गई।

महिला कर्मचारी का नाम मे था। वह समुथ प्रकांन प्रांत में स्थित डेल्टा इलेक्ट्रॉनिक्स की एक बड़ी निर्माण इकाई में काम करती थी। मे गंभीर रूप से बीमार हो गई और उसे तुरंत अस्पताल में भर्ती कराया गया। 5 सितंबर को अस्पताल में भर्ती होने के बाद, मे की हालत बिगड़ गई और 9 सितंबर तक उसका इलाज चला। 

9 तारीख को अस्पताल से छुट्टी मिलने के बाद, वह घर लौट आई। हालाँकि, काम के दबाव के कारण, उसने 3 दिन की बीमार छुट्टी बढ़ाने का अनुरोध किया। 9 से 12 सितंबर तक घर पर आराम करने के बाद भी, मे पूरी तरह से ठीक नहीं हुई थी और उसे चलने-फिरने में भी दिक्कत हो रही थी। 

मजबूरन उसने अपने मैनेजर से 3 दिन की और बीमारी की छुट्टी मांगी। हालाँकि, मैनेजर ने इससे इनकार कर दिया। उसने कहा कि उसे 5 सितंबर से छुट्टी मिल रही है और 9 सितंबर को अस्पताल से छुट्टी मिलने के बाद उसे और छुट्टी दी गई। अब 12 सितंबर हो गया है और उसे और छुट्टी नहीं दी जा सकती। उसने यह भी कहा कि डॉक्टर ने उसे आराम करने की सलाह नहीं दी है और इसके लिए कोई मेडिकल प्रमाण पत्र नहीं दिया है। इसलिए, उसने उसे अगले दिन काम पर आने का निर्देश दिया। 

पूरी तरह से ठीक न होने के बावजूद, महिला कर्मचारी के पास 13 सितंबर की सुबह काम पर जाने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। कार्यालय पहुँचने के 20 मिनट के भीतर ही वह गिर पड़ी। उसे तुरंत नजदीकी अस्पताल ले जाया गया, लेकिन उसे बचाया नहीं जा सका। इस घटना से उसके साथी कर्मचारियों में गुस्सा है।

इस घटना की जानकारी मिलने पर डेल्टा कंपनी ने अपनी प्रतिक्रिया दी है। कंपनी ने कहा कि हमारे कर्मचारी हमारी सफलता की कुंजी हैं। हम मृतक कर्मचारी के परिवार के साथ खड़े हैं और हर संभव मदद करेंगे। यह घटना हमारे लिए एक सदमे के रूप में आई है और हमने इसकी जांच के आदेश दिए हैं। हम इसकी निष्पक्ष जांच सुनिश्चित करेंगे। सोशल मीडिया पर इस घटना को लेकर लोगों का गुस्सा फूट पड़ा है। कई लोगों ने कहा कि कई कंपनियां अपने कर्मचारियों का इसी तरह शोषण करती हैं और इस तरह की संस्कृति को खत्म करने की जरूरत है। कई लोगों ने सुझाव दिया कि अगर कोई कर्मचारी बीमार छुट्टी मांगता है तो उसे मना नहीं करना चाहिए। सोशल मीडिया पर यह घटना चर्चा का विषय बनी हुई है। कई लोगों का मानना है कि कंपनियों के इस तरह के क्रूर व्यवहार के कारण कर्मचारियों का स्वास्थ्य खराब हो रहा है और वे कई गंभीर समस्याओं का सामना कर रहे हैं।