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सार
अमेरिका की बहुराष्ट्रीय आईटी कंपनी कॉग्निजेंट नए टेकियों को दिए गए जॉब ऑफर और उसके वेतन को लेकर चर्चा में है। कंपनी ने कुछ पदों के लिए नए टेकियों से आवेदन आमंत्रित किए थे और वार्षिक 2.52 लाख रुपये वेतन देने की बात कही थी।
नई दिल्ली.: अमेरिका की बहुराष्ट्रीय आईटी कंपनी कॉग्निजेंट नए टेकियों को दिए गए जॉब ऑफर और उसके वेतन को लेकर चर्चा में है।
कंपनी ने कुछ पदों के लिए नए टेकियों से आवेदन आमंत्रित किए थे और वार्षिक 2.52 लाख रुपये वेतन देने की बात कही थी। अंदाज़ा लगाया जा सकता है कि यह मासिक केवल 21000 रुपये है। आईटी क्षेत्र में इसे 10 साल पहले का न्यूनतम वेतन माना जाता है।
यह विज्ञापन प्रकाशित होते ही 15 लाख से ज़्यादा बार देखा गया और इस पर तरह-तरह की प्रतिक्रियाएँ आने लगीं। अत्यंत प्रतिस्पर्धी टेक क्षेत्र में इतना कम वेतन देने पर टेकियों ने नाराज़गी जताई है।
एक व्यक्ति ने व्यंग्य करते हुए कहा, ‘यह तो बहुत उदार वेतन है। इतने पैसों का क्या करेंगे ग्रेजुएट?’ वहीं दूसरे ने कहा ‘2002 बैच के टेकियों को भी यही वेतन मिलता था। इसमें से पीएफ काटकर 19000 रुपये में महानगर में कैसे गुज़ारा होगा?’
एक अन्य ने कहा कि इस पैसे से गाँव में किराए का मकान और कुछ मैगी के पैकेट ही आएँगे। एक ने व्यंग्य किया ‘कॉग्निजेंट यह प्रयोग कर रही है कि क्या चाय और उम्मीदों पर ज़िंदगी चल सकती है।’
इस बीच, बेंगलुरु के एक व्यवसायी ने कॉग्निजेंट का बचाव करते हुए कहा कि कंपनी उन्हें सही तरीके से प्रशिक्षित करने के लिए तैयार है, इसलिए इस पैसे को स्टाइपेंड माना जाना चाहिए।
1811 लैब्स के संस्थापक वत्सल संघवी, जो मुख्य रूप से GenAI SaaS में सूक्ष्म उत्पादों का निर्माण करने वाला एक प्रायोगिक स्टूडियो है, ने X पर लिखा, "फ्रेशर्स की गुणवत्ता इतनी घटिया हो गई है कि उनके काम के लिए प्रति माह 20,000 रुपये भी ज़्यादा हैं।" "ज़्यादातर को यह भी नहीं पता कि पेशेवर बातचीत कैसे करते हैं, उन्हें कोड करना भी नहीं आता।"
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