अमेज़ॅन ने 16,000 और कर्मचारियों को निकाला, जिससे कुल छंटनी 30,000 हो गई है। इसका कारण मैनेजमेंट सुधार और AI में निवेश है। इस फैसले ने भारत सहित दुनिया भर के कॉर्पोरेट कर्मचारियों को प्रभावित किया है।
जैसे-जैसे टेक्नोलॉजी बढ़ रही है, इंसानों की नौकरियों पर खतरा बढ़ता जा रहा है। खासकर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) जैसी तकनीक आने के बाद, कई लोगों का काम अकेली मशीन कर देती है, जिससे कर्मचारियों को घर भेजना पड़ रहा है। अब दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनी अमेज़ॅन ने भी ऐसी ही बड़ी छंटनी की है। कंपनी ने कल 16,000 कर्मचारियों को घर भेज दिया। पिछले अक्टूबर से अब तक अमेज़ॅन ने 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। इसका असर भारत के कर्मचारियों पर भी पड़ा है, जिसमें कर्नाटक समेत कई राज्यों के हजारों कर्मचारियों की नौकरी चली गई है।
उपाध्यक्ष ने बताई वजह
अमेज़ॅन की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट बेथ गैलेट्टी ने इसकी पुष्टि की है। उन्होंने कहा कि इस छंटनी का मकसद मैनेजमेंट के लेयर्स को कम करना, जवाबदेही बढ़ाना और कंपनी के अंदर की नौकरशाही को खत्म करना है। कंपनी चाहती है कि उसके कर्मचारी तेजी से फैसले लें और ग्राहकों के लिए नए इनोवेशन करने की क्षमता बढ़ाएं। इसलिए, सिर्फ योग्य लोगों को ही रखने का फैसला किया गया है।
2023 के बाद सबसे बड़ी छंटनी
COVID-19 महामारी के बाद 2022-2023 में अमेज़ॅन ने 27,000 कर्मचारियों को निकाला था, जिसके बाद यह अब तक की सबसे बड़ी छंटनी है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, ये छंटनी मुख्य रूप से अमेज़ॅन के कॉर्पोरेट और ऑफिस कर्मचारियों पर असर डालेगी। अमेज़ॅन के दुनिया भर में लगभग साढ़े तीन लाख कॉर्पोरेट कर्मचारी हैं, जिनमें से लगभग 10% यानी 30,000 कर्मचारी अब अपनी नौकरी खो देंगे। हालांकि, कंपनी ने साफ किया है कि इस कटौती का असर उसके गोदाम और डिलीवरी नेटवर्क में काम करने वाले 15 लाख कर्मचारियों पर नहीं पड़ेगा।
AI में निवेश का असर
जब अक्टूबर में पहली बार छंटनी की खबर आई, तो कंपनी ने इस पर कोई जवाब देने से इनकार कर दिया था। एक्सपर्ट्स का कहना है कि अमेज़ॅन अब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के क्षेत्र में अपना निवेश तेजी से बढ़ा रहा है। कंपनी उसी के हिसाब से अपने वर्कफोर्स को एडजस्ट कर रही है। अमेज़ॅन ने अभी तक यह साफ नहीं किया है कि किन विभागों से कितने लोगों को निकाला जाएगा।
