Cognizant की सैलरी इंक्रीमेंट पर बड़ी घोषणा, स्टाफ को 4 महीने और करना होगा इंतजार

Cognizant Salary Hike 2024 News: कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस ने इस वर्ष के लिए एनुअल सैलरी इंक्रीमेंट को लेकर महत्वपूर्ण घोषणा की है। जिसके अनुसार ग्लोबल आईटी सर्विस दिग्गज ने सैलरी इंक्रीमेंट में चार महीने की देरी करने का फैसला किया है। जबकि पिछले साल कंपनी ने अप्रैल में अपने कर्मचारियों को सैलरी इंक्रीमेंट दी थी। हालांकि ऐसा करने के पीछे की वजह सॉफ्टवेयर सर्विसेज की डिमांड में आई कमी को बताया गया है, जिसके कारण सैलरी इंक्रीमेंट में देरी करने का निर्णय लिया गया है।

254,000 कर्मचारी भारत में

कंपनी की ओर से कहा गया है कि अनिश्चित इकोनॉमिक कंडीशन के कारण कस्टमर्स ने बजट को टफ बना दिया है। बता दें कि ग्लोबल लेवल पर कॉग्निजेंट के पास 347,700 से अधिक कर्मचारियों का बड़ा वर्कफोर्स है। जिसमें से लगभग 254,000 कर्मचारी भारत में हैं। इकोनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी एनुअल सैलरी लागू करने की योजना बना रही है। 

1 अगस्त को पात्र कर्मचारियों को मिलेगा सैलरी इंक्रीमेंट

कॉग्निजेंट के एक प्रवक्ता के अनुसार हम कठिनाई को पहचानने के लिए प्रतिबद्ध हैं। साथ ही एनुअल मेरिट इंकरेजमेंट और बोनस के माध्यम से हमारे सहयोगियों का काम और समर्पण महत्वपूर्ण है। इस प्रतिबद्धता कारण ही पात्र सहयोगियों की सैलरी में वृद्धि होगी। इस साल 1 अगस्त को यह इंक्रीमेंट दिया जायेगा। कंपनी अपने प्रतिभाशाली सहयोगियों के योगदान को स्वीकार कर रहा है। कॉग्निजेंट ने हाल ही में पात्र सहयोगियों को एनुअल बोनस दिया था।

कॉग्निजेंट ने वर्क फ्रॉम होम को लेकर जारी किया गया था मेमो

फरवरी में कंपनी ने एक मेमो जारी किया था जिसमें कर्मचारियों को ऑफिस से काम करने के लिए कहा गया था। इसके अनुसार स्टाफ को सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस जाना शमिल था, जो वर्क फ्रॉम होम वर्क कल्चर में बदलाव का संकेत है। सीईओ रवि कुमार एस ने हालिया ज्ञापन में कहा कि सभी स्टाफ से अपेक्षा की जाती है कि वे प्रति सप्ताह औसतन तीन दिन कार्यालय में रहें। यह कदम अन्य भारतीय आईटी कंपनियों द्वारा अपनाई गई दिशा के अनुरूप है, जिसमें टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, इंफोसिस और विप्रो में स्टाफ को 2023 में अलग-अलग शेड्यूल के साथ ऑफिस में वापसी कराई गई।