Layoffs 2024: अमेजॅन से लेकर फ्लिपकार्ट तक टेक इंडस्ट्री में छंटनी की नई लहर, फिर हजारों कर्मचारी होंगे प्रभावित

Tech layoffs 2024: टेक उद्योग में 2024 के पहले सप्ताह में छंटनी की लहर देखी जा रही है, अमेजॅन, पेटीएम, फ्लिपकार्ट, यूनिटी और ह्यूमेन जैसी कंपनियों ने वर्कफोर्स में कटौती की घोषणा की है, जिससे हजारों कर्मचारी प्रभावित होंगे। जानिए

अमेजॅन में 35% कर्मचारियों की छंटनी

ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के अनुसार, Amazon.com का लाइवस्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म ट्विच लगभग 500 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की योजना बना रहा है, जो उसके कुल कर्मचारियों का लगभग 35% है। नौकरी में कटौती, इस सप्ताह की शुरुआत में होने वाली है, ट्विच घाटे से जूझ रही है और हाल ही में कई टॉप ऑफिसर्स की विदाई हुई है।

अमेजॅन में छंटनी के कारण

कंपनी के अधिकारियों के अनुसार हर महीने 1.8 बिलियन घंटे के लाइव वीडियो को सपाेर्ट करने वाले प्लेटफॉर्म को चलाने में भारी लागत आती है। ट्विच बढ़े हुए विज्ञापन के माध्यम से राजस्व बढ़ाने की कोशिश कर रहा है, लेकिन अमेजॅन द्वारा अधिग्रहण के लगभग एक दशक बाद भी यह व्यवसाय लाभ बनाने में कामयाब नहीं हुआ। 

Paytm ने 1000 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाला

इकोनॉमिक टाइम्स के अनुसार, पेटीएम की मूल कंपनी वन 97 कम्युनिकेशंस ने हाल के महीनों में विभिन्न विभागों से 1000 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। यह पेटीएम के कुल कर्मचारियों की संख्या का 10% से अधिक है, जो इस साल किसी भारतीय टेक्नोलॉजी कंपनी द्वारा सबसे महत्वपूर्ण नौकरी में कटौती में से एक है।

छंटनी के कारण

यह छंटनी पेटीएम द्वारा छोटी-छोटी ऋण सेवाओं और उसकी 'अभी खरीदें, बाद में भुगतान करें' पेशकश को वापस लेने के कदम के बाद की गई है। आने वाले महीनों में लागत में और कमी के उपाय किए जाने की उम्मीद है। अधिकांश नौकरियों में कटौती पेटीएम के लोन बिजनेस के कारण हुई, जिसका 2022 में काफी विस्तार हुआ। पेटीएम का लक्ष्य इस वित्तीय वर्ष में कर्मचारियों की लागत में 10-15% की कटौती करना है।

फ्लिपकार्ट 1100-1500 कर्मचारियों की छंटनी की संभावना

इकोनॉमिक टाइम्स के अनुसार, अग्रणी भारतीय ई-कॉमर्स कंपनी फ्लिपकार्ट अपने कर्मचारियों की संख्या में से 5-7% यानी 1100-1500 नौकरियों की छंटनी करने पर विचार कर रही है। इससे कंपनी की साल भर की नियुक्ति पर रोक समाप्त हो जाएगी। फ्लिपकार्ट दो साल से कर्मचारियों के प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारियों की संख्या में सालाना कटौती कर रहा है। मिंत्रा को छोड़कर इसके मौजूदा कर्मचारियों की संख्या 22,000 है, योजनाबद्ध 5-7% कटौती से लगभग 1300 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं। फ्लिपकार्ट के 2024 रोडमैप के साथ पुनर्गठन को अगले महीने अंतिम रूप दिया जाएगा। दिलचस्प बात यह है कि इस छंटनी से कंपनी के आईपीओ को 2024 तक विलंबित करने के इरादे पर कोई असर नहीं पड़ेगा। साथ ही फ्लिपकार्ट, क्लियरट्रिप के साथ सहयोग पर विचार कर रहा है, जहां ट्रैवल प्लेटफॉर्म अपने होटल व्यवसाय में निवेश बढ़ा सकता है। कंपनी को वॉलमार्ट से 1 बिलियन डॉलर की फंडिंग भी मिलने वाली है, जिससे लंबी अवधि में इसके मूल्यांकन और सहायक योजनाओं को बढ़ावा मिलेगा।

यूनिटी सॉफ्टवेयर 25% कार्यबल में कटौती करेगा

रॉयटर्स की एक रिपोर्ट से पता चला है कि वीडियोगेम सॉफ्टवेयर प्रदाता यूनिटी सॉफ्टवेयर ने वैश्विक स्तर पर अपने लगभग 25% कर्मचारियों को लगभग 1,800 नौकरियों से निकालने की योजना की घोषणा की है। यूनिटी ने इसे "कंपनी के इतिहास में सबसे बड़ी कार्यबल कटौती" कहा, जिसका लक्ष्य मार्च के अंत तक पूरा करना है।

छंटनी के कारण

यूनिटी के सॉफ़्टवेयर का उपयोग हर महीने 1.1 मिलियन से अधिक गेम निर्माता करते हैं, जिनमें पोकेमॉन गो जैसे लोकप्रिय गेम के डेवलपर्स भी शामिल हैं। यूनिटी के अंतरिम सीईओ जिम व्हाइटहर्स्ट द्वारा नवंबर 2023 में "कंपनी रीसेट" शुरू करने के बाद टीमों और क्षेत्रों में गहरी कटौती हुई। पिछले वर्ष में चार राउंड की छंटनी के साथ, यूनिटी का लक्ष्य अपनी मुख्य पेशकशों पर फिर से ध्यान केंद्रित करना और इस कटौती के माध्यम से लाभ बढ़ाना है। यह निर्णय पिछले साल गेम डेवलपर्स पर विवादास्पद नई मूल्य निर्धारण नीति लागू करने के यूनिटी के असफल प्रयास के बाद लिया गया है।

Google में सैकड़ों की नौकरी जाएगी

गूगल (Google) ने भी पिछले साल करीब 12000 लोगों की छंटनी के बाद अब एक बार फिर नये राउंड की छंटनी की घोषणा कर दी गई है। इस बार गूगल अपनी डिजिटल असिस्टेंट, हार्डवेयर और इंजीनियरिंग टीमों से सैकड़ों कर्मचारियों को बाहर करने की तैयारी में हैं। छंटनी का कारण कंपनी के खर्चों में कटौती करना है।

ह्यूमेन ने पहले प्रोडक्ट लॉन्च से पहले 4% कर्मचारियों की कटौती की

एआई स्टार्टअप ह्यूमेन, जो अपना पहला प्रोडक्ट लॉन्च करने की तैयारी कर रहा है, ने इस सप्ताह 10 कर्मचारियों को निकाल दिया है, जो उसके 4% कर्मचारी हैं। कटौती को 5 साल पुरानी कंपनी द्वारा लागत में कटौती के उपाय के रूप में वर्णित किया गया था, जिसने हाल ही में कर्मचारियों को 2024 के लिए कम बजट के बारे में बताया था। ह्यूमेन अपना पहला उपकरण मार्च में लॉन्च करने के लिए तैयार है - $699 का स्क्रीनलेस, आवाज-नियंत्रित एआई पिन जो स्मार्टफोन को प्रतिस्थापित करेगा। ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन सहित सिलिकॉन वैली के दिग्गजों से 200 मिलियन डॉलर से अधिक की फंडिंग के साथ, स्टार्टअप को अत्यधिक प्रत्याशित किया गया था। इसके कार्यबल के कुल 4% की छंटनी इसके पहले उत्पाद रिलीज से पहले लागत में मानवीय कटौती का संकेत देती है।

टेक कंपनियों में छंटनी की लहर क्यों?

तकनीकी क्षेत्र में छंटनी की मौजूदा लहर काफी हद तक आर्थिक अनिश्चितता और महामारी के उछाल के वर्षों के दौरान अत्यधिक नियुक्तियों से प्रेरित है। जब COVID-19 आया, तो कई डिजिटल सेवाओं की मांग आसमान छू गई, जिससे तकनीकी कंपनियों के लिए बड़े पैमाने पर विकास हुआ। परिणामस्वरूप, कंपनियों ने तेजी से नियुक्तियां बढ़ा दीं, कभी-कभी कर्मचारियों की संख्या 50% तक बढ़ गई। हालांकि, 2022 में विकास धीमा हो गया क्योंकि उच्च मुद्रास्फीति, बढ़ती ब्याज दरों और मंदी की आशंकाओं के बीच आर्थिक दृष्टिकोण खराब हो गया। कई दिग्गज कंपनियों के राजस्व और मुनाफे में गिरावट के साथ, लागत में कटौती जरूरी हो गई है। आक्रामक कार्यबल कटौती से परिचालन लागत और सही आकार की बढ़ी हुई टीमों को कम करने में मदद मिली। दर्दनाक होते हुए भी, नौकरी में कटौती ने कंपनियों को आर्थिक मंदी से बचने के लिए खर्चों में कटौती करने में सक्षम बनाया।

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