LinkedIn Job Search Tips: LinkedIn आज के समय में जॉब तलाशने का सबसे पावरफुल टूल बन चुका है। अगर आप नई नौकरी ढूंढ रहे हैं, तो LinkedIn के 5 सीक्रेट हैक्स आपके लिए गेमचेंजर साबित हो सकते हैं। जानिए इनके बारे में।
LinkedIn Job Alerts: आज के डिजिटल दौर में नौकरी ढूंढना सिर्फ अखबारों और जॉब पोर्टल्स तक सीमित नहीं रह गया है। अब तरीका बदल चुका है और अब इस काम का असली हीरो बन चुका है LinkedIn। यह सिर्फ एक प्रोफेशनल सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म नहीं है, बल्कि ऐसा टूल है, जो आपके करियर को नई दिशा दे सकता है। लाखों लोग यहां एक्टिव रहते हैं, जिससे कोई भी भीड़ में खो सकता है। ऐसे में LinkedIn का सही तरीके से इस्तेमाल करना आना जरूरी है। अगर आप भी नई नौकरी की तलाश में हैं और चाहते हैं कि कंपनियां खुद आप तक पहुंचें, तो आपको इसके कुछ सीक्रेट हैक्स जानने जरूरी हैं। ये टिप्स न सिर्फ आपकी प्रोफाइल को अलग बनाएंगे, बल्कि आपकी ड्रीम जॉब पाने का रास्ता भी आसान कर देंगे।
अपने प्रोफाइल को SEO फ्रेंडली बनाइए
जैसे गूगल पर सर्च करने से रिजल्ट्स आते हैं, वैसे ही LinkedIn पर भी रिक्रूटर्स कीवर्ड्स से ही कैंडिडेट्स ढूंढते हैं। मान लीजिए आप डेटा एनालिस्ट बनना चाहते हैं, तो अपनी हेडलाइन, समरी और स्किल्स में बार-बार लिखें- Data Analyst, Python, SQL, Machine Learning। इससे आपकी प्रोफाइल सर्च रिजल्ट्स में ऊपर दिखेगी।
Open to Work फीचर का स्मार्ट इस्तेमाल करें
बहुत से लोग यह फीचर ऑन कर देते हैं और अपनी जॉब सर्च सबको दिखा देते हैं। लेकिन अगर आप पहले से किसी कंपनी में काम कर रहे हैं, तो सावधान रहें। इसे Recruiters Only मोड में रखें। इससे आपके बॉस या टीम को खबर नहीं लगेगी और सिर्फ रिक्रूटर्स ही जान पाएंगे कि आप नए मौके तलाश रहे हैं।
LinkedIn पर जॉब अलर्ट्स को स्मार्टली सेट करने का तरीका
सिर्फ एक-दो कीवर्ड्स से अलर्ट लगाने से काम नहीं बनेगा। अलग-अलग कॉम्बिनेशन यूज करें। जैसे केवल Project Manager लिखने की बजाय IT Project Manager, Agile Project Manager या Program Manager टाइप के अलर्ट सेट करें। साथ ही जिन कंपनियों में काम करना चाहते हैं, उन्हें फॉलो कर लीजिए। नई वैकेंसी आते ही आपको तुरंत नोटिफिकेशन मिलेगा।
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स्किल्स और रिकमेंडेशन से बढ़ाएं अपने प्रोफाइल की वैल्यू
आपकी प्रोफाइल पर जितनी ज्यादा स्किल्स Endorse होंगी और जितनी ज्यादा Recommendations होंगी, उतनी ही आपकी वैल्यू बढ़ेगी। अपने दोस्तों, पुराने बॉस और साथियों से कहें कि आपकी स्किल्स को एंडोर्स करें या रिकमेंडेशन लिखें। यह आपके प्रोफाइल की Credibility बढ़ाता है और रिक्रूटर्स पर अच्छा असर डालता है।
सिर्फ एक्टिव रिक्रूटर्स पर निर्भर मत रहिए
हर बार वही रिक्रूटर्स जॉब पोस्ट करते हैं, लेकिन असली हैक यह है कि उन रिक्रूटर्स से भी जुड़ें जो अभी पोस्ट नहीं कर रहे। उन्हें एक पर्सनल मैसेज भेजिए, अपना बैकग्राउंड बताइए और बोलिए कि भविष्य में कोई मौका हो तो याद रखें। कई बार यही कनेक्शन आपकी अगली जॉब का रास्ता खोल देता है।
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