MNC में ₹15 लाख की नौकरी मिलने के बावजूद एक पिता ने बेटे को सरकारी नौकरी की तैयारी करने को कहा। उन्हें प्राइवेट नौकरी में छंटनी के कारण जॉब सिक्योरिटी का डर था। यह मामला सोशल मीडिया पर बहस का विषय बन गया है।
Corporate Layoffs: एक लड़के को मल्टीनेशनल कंपनी (MNC) में 15 लाख रुपये के सालाना पैकेज पर नौकरी मिली, लेकिन उसके पिता ने इस खुशी को मनाने के बजाय उसे नौकरी छोड़कर सरकारी नौकरी की तैयारी करने को कह दिया। यह किस्सा अब सोशल मीडिया पर खूब वायरल हो रहा है और इस पर एक नई बहस छिड़ गई है।
यह पूरा मामला अंकित केडिया नाम के एक यूजर के X (पहले ट्विटर) पर किए गए एक पोस्ट के बाद सामने आया। अंकित ने बताया कि वह अपने एक रिश्तेदार के घर गए थे, जहां यह सब हुआ। उनके रिश्तेदार के बेटे को एक बड़ी MNC में 15 लाख रुपये के पैकेज वाली नौकरी मिली थी। लेकिन बेटे की इस कामयाबी पर खुश होने की जगह, पिता उस पर सरकारी नौकरी की तैयारी के लिए दबाव डाल रहे थे।
पिता का मानना है कि केवल सरकारी नौकरी ही 'असली' नौकरी होती है। दरअसल, उन्होंने हाल ही में Adobe और Microsoft जैसी बड़ी कंपनियों में हुई छंटनी (layoffs) की खबरें सुनी थीं, जिसके बाद उन्हें यह डर बैठ गया कि प्राइवेट सेक्टर में जॉब सिक्योरिटी नहीं है। उनका मानना है कि प्राइवेट नौकरी में चाहे कितनी भी सैलरी क्यों न हो, वह हमेशा अस्थायी और असुरक्षित होती है।
अंकित का यह पोस्ट सोशल मीडिया पर आते ही वायरल हो गया और इस पर लोगों की मिली-जुली प्रतिक्रियाएं आने लगीं। कुछ लोगों का कहना है कि पिता की चिंता जायज है, क्योंकि आज के अनिश्चित समय में सरकारी नौकरी जो सुरक्षा देती है, वह कहीं और नहीं मिल सकती।
वहीं, दूसरी तरफ कई लोगों ने पिता के इस रवैये की आलोचना की। उनका कहना है कि बेटे की पसंद का सम्मान किए बिना उस पर अपनी राय थोपना गलत है। इस तरह का दबाव बच्चों के भविष्य के लिए हानिकारक हो सकता है।
