रेडिट यूजर ने इंटरव्यू के दौरान घबराहट कम करने के लिए क्या खास सलाह दी? इंटरव्यूअर्स को अलग नजरिए से देखने पर उम्मीदवार के व्यवहार में क्या बदलाव आया? इस माइंडसेट शिफ्ट से उम्मीदवार के जवाब और बातचीत का तरीका कैसे बेहतर हुआ?
एक रेडिट यूजर ने इंटरव्यू को लेकर अपना एक अनुभव शेयर किया है, जिसने इंटरनेट पर एक नई बहस छेड़ दी है। उसने एक ऐसा 'माइंडसेट शिफ्ट' यानी सोच में बदलाव का तरीका बताया, जिससे इंटरव्यू देने का उसका पूरा नजरिया ही बदल गया। उसकी सलाह बहुत आसान है: जो लोग आपका इंटरव्यू ले रहे हैं, उन्हें 'इंटरव्यूअर' समझना बंद कर दें। यह टिप रेडिट के r/interviews फोरम पर शेयर की गई थी और देखते ही देखते उन लोगों के बीच पॉपुलर हो गई, जो अक्सर इंटरव्यू के दौरान घबराहट और आत्मविश्वास की कमी से जूझते हैं। सीनियर अधिकारियों के साथ मीटिंग समेत अपने कई सालों के इंटरव्यू के अनुभव के आधार पर इस कैंडिडेट ने बताया कि कैसे सिर्फ नजरिया बदलने से वह ज्यादा आत्मविश्वासी, सहज और शांत दिखने लगा।
"मेरा सबसे कीमती इंटरव्यू टिप: उनसे 'इंटरव्यूअर' की तरह बात करना बंद करें" टाइटल वाली इस पोस्ट में उसने तर्क दिया कि यह शब्द ही बेवजह का दबाव बनाता है। इंटरव्यू लेने वालों को ऐसे लोगों के तौर पर देखने के बजाय जो आपके हर शब्द और हाव-भाव को परख रहे हैं, उसने उन्हें ऐसे व्यक्तियों के रूप में देखना शुरू किया जो बस उसकी प्रोफेशनल यात्रा, स्किल्स और अनुभवों के बारे में जानने को उत्सुक हैं।
उसने कहा कि इस छोटे से बदलाव ने उसकी बातचीत का पूरा तरीका ही बदल दिया। 'सबसे सही' जवाब देने की चिंता करने के बजाय, उसने अपने काम, उपलब्धियों और विशेषज्ञता के बारे में एक सार्थक बातचीत करने पर ध्यान केंद्रित किया।
उसने लिखा, "जब मैं 'इंटरव्यूअर' के बारे में सोचता हूं, तो मुझे लगता है कि मुझे परखा जा रहा है।" उसने समझाया कि इस मानसिकता के कारण वह अक्सर हर जवाब को लेकर बहुत ज्यादा सचेत हो जाता था। इसके विपरीत, जब उसने इसे एक असल बातचीत की तरह लिया, तो वह ज्यादा स्वाभाविक रूप से और बहुत कम घबराहट के साथ अपनी बात रख पाया।
कैंडिडेट ने इस बात पर जोर दिया कि इस स्ट्रैटेजी का मतलब इंटरव्यू को हल्के में लेना या मौके के महत्व को नजरअंदाज करना नहीं है। बल्कि, यह परफॉर्मेंस-ड्रिवन मानसिकता को बातचीत-ड्रिवन मानसिकता से बदलने के बारे में है। उसके अनुसार, इस बदलाव ने उसके जवाबों को ज्यादा प्रामाणिक बनाया, बातचीत के फ्लो में सुधार किया और उसे अपनी ताकत को ज्यादा प्रभावी ढंग से बताने में मदद की।
यह पोस्ट कई रेडिट यूजर्स को पसंद आई, जिसके बाद नौकरी खोजने वालों और हायरिंग प्रोफेशनल्स की तरफ से ढेरों जवाब आए। कई कमेंट करने वालों ने कहा कि जब भी उन्होंने इंटरव्यू को डरावनी परीक्षा के बजाय सामान्य बातचीत की तरह लिया, तो उन्होंने भी ऐसे ही नतीजे महसूस किए। उन्होंने बताया कि अपने असल दुनिया के अनुभवों पर चर्चा करने से ज्यादा सोचने की आदत कम हुई और वे जवाबों में अटकने से बच गए।
दिलचस्प बात यह है कि इंटरव्यू लेने वाले कुछ यूजर्स ने भी इस सलाह का समर्थन किया। उन्होंने समझाया कि उनका लक्ष्य अक्सर एक आरामदायक माहौल बनाना होता है जहां कैंडिडेट रटे-रटाए जवाब देने के बजाय अपने असली व्यक्तित्व और क्षमताओं को दिखा सकें।
