केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को 8वें वेतन आयोग के तहत होने वाले बदलाव का इंतजार है। साथ ही हर कोई जानना चाहता है कि अगर समय पर यह लागू नहीं हुआ तो क्या 1 जनवरी, 2026 से एरियर मिलेगा? जानते हैं इस मामले में आखिर सरकार का लेटेस्ट अपडेट क्या है।
8th Pay Commission Latest Update: केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ने वाली सैलरी और पेंशन का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। लोगों के मन में यह सवाल भी है कि क्या उनकी सैलरी और पेंशन में बदलाव 1 जनवरी, 2026 से लागू होंगे। अगर ऐसा नहीं हुआ तो क्या उन्हें संबंधित अवधि का एरियर मिलेगा। बता दें कि 7वें वेतन आयोग का 10 साल का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो रहा है। वहीं, 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना है।
8वें वेतन आयोग को लेकर संसद में क्या रहा सरकार का रुख?
शीतकालीन सत्र के दौरान वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने 8वां वेतन आयोग लागू करने के बारे में सवालों के जवाब देते हुए कहा, “तारीख सरकार तय करेगी। हम स्वीकार की गई सिफारिशों को लागू करने के लिए उचित फंड का प्रावधान करेंगे।” बता दें कि 8वें CPC के नियम और शर्तें 3 नवंबर, 2025 को नोटिफाई किए गए थे, जिससे आयोग को अपनी रिपोर्ट जमा करने के लिए 18 महीने का समय मिला (संभवतः 2027 के मध्य तक)। अप्रूवल और नोटिफिकेशन में 3-6 महीने और लग सकते हैं, जिससे यह 2027 के आखिर या 2028 की शुरुआत में लागू हो सकता है।
देरी के बावजूद कब-कब हुआ बकाया भुगतान
7वां वेतन आयोग - जून 2016 में लागू; 1 जनवरी, 2016 से एरियर
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6वां वेतन आयोग - अगस्त 2006 में मंजूर; 1 जनवरी, 2006 से एरियर
5वां वेतन आयोग - 1994 में बना; 1997 में लागू (3.5 साल की देरी)
कर्मचारी यूनियन, जिसमें ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज फेडरेशन के प्रेसिडेंट मनजीत सिंह पटेल भी शामिल हैं, परंपरा के अनुसार 1 जनवरी, 2026 से एरियर की मांग कर रहे हैं।
अगर लागू होने में देरी हुई तो क्या होगा?
- अगर बिना बैकडेटिंग के 2028 तक लागू होने में देरी होती है तो सैलरी, DA, HRA, ट्रांसपोर्ट अलाउंस और इंक्रीमेंट 7वें वेतन आयोग के नियमों के तहत जारी रहेंगे।
- तत्काल कोई बढ़ोतरी नहीं होगी। एरियर सीमित हो सकता है। बता दें कि 8वां वेतन आयोग लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों को कवर करता है।
- एक्सपर्टस का कहना है कि अगर बैकडेट किया जाता है तो देरी से एकमुश्त बड़ा एरियर मिल सकता है, लेकिन वित्तीय दबाव के चलते इसे आगे से शुरू किया जा सकता है।
- फिलहाल 1 जनवरी, 2026 से एरियर के लिए कोई पक्का प्रावधान नहीं है। ऐसे में कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को आधिकारिक नोटिफिकेशन का इंतजार करना होगा।
