Ram Mandir CEO Selection : राम जन्मभूमि मंदिर के पहले CEO को चुनने के लिए बनाई गई सर्च कमेटी ने अपनी फ़ाइनल रिपोर्ट ट्रस्ट को सौंप दी है। 5,500 से ज़्यादा आवेदकों में से 3 नामों को शॉर्टलिस्ट किया गया है। बुधवार को होने वाली ट्रस्ट की बैठक में अंतिम फ़ैसला लिया जा सकता है।
अयोध्या (उत्तर प्रदेश): राम जन्मभूमि मंदिर के लिए पहले चीफ़ एग्ज़ीक्यूटिव ऑफ़िसर (CEO) चुनने की प्रक्रिया अब अपने अंतिम चरण में है। इस पद के लिए बनाई गई सर्च कमेटी ने मंगलवार को अपनी फ़ाइनल रिपोर्ट सौंप दी है। इस प्रतिष्ठित पद के लिए 5,000 से ज़्यादा लोगों ने आवेदन किया था, जिसके बाद एक सख़्त स्क्रीनिंग प्रक्रिया अपनाई गई।
इन तीन लोगों ने CEO का किया सिलेक्शन
- यह रिपोर्ट एक हाई-लेवल मीटिंग के दौरान सौंपी गई, जिसमें श्री राम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट के सदस्य शामिल थे। बैठक में ट्रस्ट के कोषाध्यक्ष स्वामी गोविंद देव गिरि जी महाराज, महंत दिनेन्द्र दास, कार्यकारी महासचिव कृष्ण मोहन और अयोध्या के ज़िलाधिकारी शशांक त्रिपाठी मौजूद थे।
- इस पद के लिए तीन सदस्यों वाली एक सर्च कमेटी बनाई गई थी, जिसमें रिटायर्ड लेफ़्टिनेंट जनरल विष्णु कांत चतुर्वेदी, पूर्व वैज्ञानिक सुरेश हवारे और पूर्व न्यायाधीश प्रमोद कोहली शामिल थे.
कौन होगा राम मंदिर का नया CEO?
नियुक्ति की टाइमलाइन पर बात करते हुए ट्रस्ट के कोषाध्यक्ष स्वामी गोविंद देव गिरि जी महाराज ने कहा, "यह रिपोर्ट कल ट्रस्ट की मीटिंग में रखी जाएगी। मुझे उम्मीद है कि (राम मंदिर के पहले CEO के नाम का ऐलान) हो जाना चाहिए, लेकिन नाम का तुरंत ऐलान करना है या नहीं, यह ट्रस्ट ही तय करेगा।
कमेटी ने कैसे 5000 लोगों में से चुना एक
- सर्च कमेटी के सदस्य और पूर्व न्यायाधीश प्रमोद कोहली ने इस पूरी चयन प्रक्रिया के बड़े पैमाने पर होने की जानकारी दी। उन्होंने बताया कि शुरुआती आवेदनों की संख्या देखकर पैनल भी हैरान था।
- कोहली ने कहा, "आपको जानकर हैरानी होगी कि हमें 5,585 आवेदन मिले थे। इन आवेदनों की जांच करना एक बहुत बड़ा काम था। इसके लिए हमने अलग-अलग कैटेगरी और स्कोरिंग सिस्टम के साथ एक गूगल फ़ॉर्म बनाने का फ़ैसला किया; 600 नंबर का एक गूगल फ़ॉर्म तैयार किया गया।
- उन्होंने आगे बताया कि कैसे कई स्तरों पर फ़िल्टरिंग प्रक्रिया अपनाई गई ताकि सबसे काबिल उम्मीदवार ही आगे बढ़ सकें।
- उन्होंने कहा, "हमने यह फ़ॉर्म 3,577 लोगों को भेजा जो शुरुआती मानदंडों पर खरे उतरे थे. हालांकि, सभी ने जवाब नहीं दिया, लेकिन 3,577 लोगों ने अपने जवाब जमा किए, जिनकी जांच की गई. हमने तय किया कि 600 नंबर के गूगल फ़ॉर्म असेसमेंट में हम सिर्फ़ उन्हीं उम्मीदवारों पर विचार करेंगे, जिनके 470 से ज़्यादा नंबर आए।
470 नंबर लाने वाले हुए शॉर्टलिस्ट
- कमेटी के मुताबिक, 108 लोगों ने 470 या उससे ज़्यादा नंबर हासिल किए। इन उम्मीदवारों के साथ चार दिनों तक वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के ज़रिए वर्चुअल बातचीत की गई, जिसके बाद 17 लोगों को शॉर्टलिस्ट किया गया। उनके प्रदर्शन और अप्रोच के आधार पर उन्हें ग्रेड A, B और C में बांटा गया।
- जस्टिस कोहली ने बताया, "हमारा लक्ष्य पैनल की संख्या से पांच गुना उम्मीदवारों (जो कि 15 होते) को बुलाने का था, लेकिन चूंकि 17 लोग उस कैटेगरी में आ गए, तो हमने सभी 17 को अयोध्या धाम में आमने-सामने की बातचीत के लिए बुलाया."
- इन 17 में से 16 उम्मीदवार अयोध्या में फ़ाइनल राउंड के लिए पहुंचे।
चयनित 3 लोगों में क्या है खासियत
- कोहली ने कहा, "विभिन्न मानदंडों के लिए दिए गए नंबरों के आधार पर, हमने तीन ऐसे लोगों को चुना है जिन्हें हम सबसे अच्छा मानते हैं। ये ऐसे लोग हैं जो समर्पित हैं, काम करने के लिए उत्सुक हैं, जिनके पास एक साफ़ विज़न है और जो मुद्दों को समझते हैं."
- चयन प्रक्रिया की निष्पक्षता पर ज़ोर देते हुए पूर्व न्यायाधीश ने कहा, "हमने यह चुनाव पूरी तरह से पारदर्शी और निष्पक्ष प्रक्रिया से किया है, और हम पूरे भरोसे के साथ कह सकते हैं कि इन तीनों में से कौन CEO के तौर पर सेवा देगा, यह ट्रस्ट तय करेगा। मुझे विश्वास है कि भगवान राम की कृपा से यह पूरा काम सफलतापूर्वक पूरा होगा।
